文|趙曉璃

寫在前面的話：

這兩天晚上聽兩個羅胖子的長談，印象最深的是關(guān)于裁員的話題顾腊，他們提到了馬云粤铭，說在阿里，幾乎每個管理者都裁過員杂靶。

今年3月梆惯，李開復(fù)做了這么一個預(yù)判，那就是“未來十年吗垮，50%的人將要失業(yè)”垛吗。

很多人在職場上打拼，都希望自己更好地生存烁登，然而現(xiàn)實卻越來越不容樂觀了怯屉。

我們的時代，到底發(fā)生著怎樣的變化呢饵沧？

一锨络、

我曾經(jīng)在不同場合不同文章里看到各種預(yù)測，雖然各有不同狼牺，但它們都指向一個共同的變化足删，那就是——

今后的公司不再是社會的基本組成單位了。

從歷史進(jìn)程來看锁右，工業(yè)革命所做的一件事情失受，就是把世界變成了一家大工廠，在發(fā)展初期咏瑟，規(guī)姆鞯剑化效應(yīng)起到了功不可沒的作用——

場地越大、人越多码泞、生產(chǎn)流程越規(guī)范兄旬，就越適應(yīng)那個階段的生產(chǎn)需求，所以當(dāng)時很多公司都在做一件事情余寥，就是把很多人聚在一起共同生產(chǎn)某一種產(chǎn)品领铐，通過“海量”賺取利潤擴(kuò)充資本。

有文章指出宋舷，那個時候的管理者為了順應(yīng)當(dāng)時的管理需要绪撵，就必須做一件事情，就是把人“機(jī)器化”祝蝠，在那樣的背景下音诈，“聽話干活”是備受提倡與尊崇的品質(zhì)幻碱，公司不需要員工有自己的個性，服從命令就好了细溅。

隨著時代的進(jìn)步褥傍，個人的個性、創(chuàng)意喇聊、特長恍风、能力等這些得到了前所未有的重視，而標(biāo)準(zhǔn)化誓篱、毫無差異可言的東西越來越?jīng)]有了吸引力邻耕，靠“海量”發(fā)家的公司正面臨前所未有的窘境，漸漸失去了競爭力燕鸽。

大量的職場人開始感到了前所未有的焦慮與迷茫。

他們突然被推進(jìn)了時代的旋渦啼辣，面對白熱化的危機(jī)啊研，沒有人能夠告訴他他是誰，也沒有人能告訴他到底該往哪里去鸥拧。

看似同樣的職場党远，情形卻大不相同。

二富弦、

根據(jù)維度的劃分標(biāo)準(zhǔn)沟娱，職場競爭可分為三個維度。

在一維競爭里腕柜，組織相當(dāng)于一臺大機(jī)器济似，個人只是這臺機(jī)器的零部件，你根本不用管自己是誰盏缤，只要執(zhí)行上級命令就好砰蠢。

雷鋒那句“愿永遠(yuǎn)做一顆螺絲釘”就是一維競爭階段的關(guān)鍵。

那個時候的國家百廢待興唉铜，需要大力推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程台舱，需要大規(guī)模生產(chǎn)，你去看那個年代的影視作品潭流，里面的人普遍單純而熱情竞惋、簡單而快樂，因為那個時候的生存相對簡單灰嫉，作為組織里的成員來說拆宛，你不需要有個性，也不需要想太多讼撒，只要肯聽話肯干活肯賣力胰挑，都會得到組織高度的嘉獎和周圍人一致的好評蔓罚。

然而好景不長，改革開放以后瞻颂，隨著市場化進(jìn)程的加劇豺谈，很多企業(yè)都不由自主地被卷入到史無前例的殘酷淘汰賽爭中。

那些年贡这，國人第一次聽到“下崗”這個詞茬末，很多只會聽話干活的流水線員工成為裁員的主要對象，更讓人嘆息的是盖矫，很多人無法接受這樣的事實丽惭，甚至一度絕望，對他們而言辈双，流水線廢了责掏，他們也就廢了。

三湃望、

然而職場競爭并未停止過升級的步伐换衬。

到了二維競爭階段，有能力的個體漸漸成為某個部分的核心证芭，個體是誰也不重要瞳浦，重要的是這個個體能給組織帶來多大的價值。

隨著二維競爭的鞏固與成熟废士，部分職場人開始變得聰明起來叫潦，他們會在單一維度上精確、迅速地權(quán)衡利弊官硝，包括個人努力也漸漸傾向于“功利”矗蕊。

在二維競爭中，如果一個人知道企業(yè)需要怎樣的人氢架、并能把自己打造成那樣的人拔妥，是能夠在組織中爬到一個高位的。

可誰也沒有想到达箍，互聯(lián)網(wǎng)的沖擊及人工智能的大潮没龙，正以迅猛之勢逼近我們每一位職場人。

三維競爭階段缎玫，個體價值被充分挖掘硬纤，之前牢不可破的人際關(guān)系網(wǎng)及專業(yè)壁壘遭受史無前例的重創(chuàng)，很多個體開始漸漸游離于組織之外赃磨，自發(fā)形成一種無組織的組織筝家，大量個體開始通過與各平臺的合作日漸強(qiáng)大，產(chǎn)生讓人無法小覷的巨大能量邻辉。

時代早已不是那個時代溪王，但很多人還是停留在一維二維競爭階段腮鞍，所以，李開復(fù)老師預(yù)判的“50%的人會失業(yè)”莹菱，真的只是一個保守的估計移国。

四、

對個體而言道伟，未來真正的競爭力恰恰來自于“增維競爭”——

在充滿職業(yè)變數(shù)的今天迹缀，你必須積極拓展自己的能力維度，直到找到自己最擅長的點蜜徽，再結(jié)合積累的其他能力祝懂，打一個漂亮的“能力組合拳”，運(yùn)用平臺或資源的推動拘鞋，才會迎來爆發(fā)的那一天砚蓬。

在未來，價值依舊決定一切盆色；但未來個體的價值灰蛙，取決于維度競爭力。

在一維階段傅事，你需要好好學(xué)習(xí)，如果你還年輕峡扩，請一定好好讀書蹭越，努力考個好學(xué)校。

好學(xué)校的背后代表了你的學(xué)習(xí)能力和自制能力教届，以及情緒管理响鹃、時間管理能力等，這些都是未來成功的必要素質(zhì)案训，而在職場初期买置，學(xué)習(xí)能力、知識結(jié)構(gòu)强霎、情緒及時間管理忿项、自制力等將決定你能否快速適應(yīng)職場，并能找到適合自己的上升通道城舞，從而進(jìn)入二維競爭階段轩触。

在二維競爭階段，你需要做好以下幾件事情——

首先家夺，不怕吃虧脱柱，不要計較個人得失。

自信與能力不是憑空而來拉馋，正是從小事中積累而來榨为；

其次惨好，不要光想著攢錢。

這個時期的你恰恰需要多投資自己随闺，從學(xué)習(xí)到人際關(guān)系日川，要廣結(jié)善緣，錘煉自己的多項能力板壮，找到自己的優(yōu)勢能力精進(jìn)突破逗鸣；

最后，你需要完成尋找自我的過程绰精。

“你是誰”在當(dāng)今社會顯得尤為重要撒璧，它將是你未來辨識度的重要根基，如果你不知道“你是誰”笨使，也可以從“你想成為誰”著手思考與規(guī)劃卿樱。

當(dāng)你的能力、人脈及辨識度等凸顯出來之后硫椰，你可以順勢而為繁调，進(jìn)入三維競爭階段。

在三維階段靶草，終生學(xué)習(xí)是常態(tài)蹄胰，你需要不斷顛覆自我，懷著開放的心態(tài)迎接新事物和新挑戰(zhàn)奕翔，進(jìn)一步強(qiáng)大自己的內(nèi)心裕寨，提升自己的思維與格局，不斷升級個人品牌派继，并且真誠而友善宾袜。

相信我，當(dāng)你的維度提升之后驾窟，另一片廣闊的世界就會呈現(xiàn)在你的眼前庆猫，你的身價會呈指數(shù)級增長，而你自己绅络，則會越來越接近自由而富有尊嚴(yán)的生活月培。

作者簡介：趙曉璃，職場作家恩急、資深職業(yè)生涯咨詢師节视。著有《“怕麻煩”才是你最大的障礙》、《請停止無效的努力》假栓。