能夠觀察人疗隶、琢磨人佑笋、看透一個(gè)人的能力是很重要的“弑牵看透了別人的優(yōu)缺點(diǎn)蒋纬，性格強(qiáng)弱點(diǎn)，我們就能夠在人際關(guān)系及家庭事業(yè)上占得先機(jī)坚弱。
下面就給大家介紹一下我的人性分析模型：
一蜀备、感知層
所謂感知層，就是觀察這個(gè)人的外在荒叶。他的樣貌碾阁，服飾，舉止些楣，這些都可以反應(yīng)出這個(gè)人的品味脂凶，修養(yǎng)。
二愁茁、角色框架層
就是要分析這個(gè)人要扮演哪些角色：是父親蚕钦，還是兒子，是總監(jiān)還是職員鹅很，是朋友還是債主冠桃。人是具有社會(huì)屬性的，在社會(huì)中道宅，肯定要擔(dān)當(dāng)特定的角色食听，而這些特定的角色必然會(huì)影響性格行動(dòng)胸蛛。
三、資源結(jié)構(gòu)層
比如一個(gè)人財(cái)富資源樱报、人脈資源葬项，精神資源。這些資源的不同將會(huì)推動(dòng)每個(gè)人去往不同的地方迹蛤。
四民珍、能力層
這個(gè)人的特長在什么地方，在哪方面有突出的能力盗飒∪铝浚或者在哪些方面特別欠缺，可能導(dǎo)致失敗逆趣。
五蝶溶、內(nèi)核層
所謂一個(gè)人的內(nèi)核就是這個(gè)人他對(duì)自己存在感的意義。
這一點(diǎn)尤為重要宣渗，因?yàn)榇嬖诟械臐M足是很多人行為背后的動(dòng)機(jī)抖所。對(duì)自己存在感的定義就是他對(duì)自己為什么而存在到底是怎么感知的，什么狀態(tài)下他的存在感得到充分的滿足痕囱，什么時(shí)候讓他不爽或者煩躁田轧。
一個(gè)人為什么奔波、焦慮鞍恢、不安傻粘、上躥下跳？其實(shí)就是因?yàn)樗拇嬖诟袥]有被滿足帮掉。一個(gè)人是為了不斷強(qiáng)化自己的存在感弦悉，在左沖右突里擴(kuò)充了自己的能力圈。
