中國家長關(guān)心的問題有哪些呢？
除了學(xué)習(xí)亚隅，就是學(xué)習(xí)硼莽，學(xué)習(xí)的問題都是大問題。
學(xué)習(xí)不好煮纵，孩子有問題懂鸵；被同學(xué)欺負(fù)了，孩子有問題醉途；不聽話了矾瑰，是孩子不懂事砖茸。
中國企業(yè)關(guān)心的問題有哪些隘擎？
除了業(yè)績，就是業(yè)績凉夯，業(yè)績的問題都是大問題货葬。
業(yè)績不好，業(yè)務(wù)有問題劲够；被排擠了震桶，業(yè)務(wù)不會來事兒；不聽安排征绎，是業(yè)務(wù)不懂事蹲姐。
中國的家長們和中國的領(lǐng)導(dǎo)們一樣，特別會找原因人柿，原因都是孩子或者下屬的問題柴墩。
自家的孩子沒辦法，畢竟是親骨肉凫岖，還是得順著江咳、寵著、罩著哥放。
自家的下屬有辦法歼指，畢竟是缺了誰企業(yè)照樣轉(zhuǎn)。這就是為什么下邊的人經(jīng)常換的原因甥雕，一般是同時觀察好幾個踩身，最聽話、懂事的那個留下社露。如果老大最后跳槽了挟阻，再帶著這個人走，到下一家單位。因?yàn)樗钪薇簦@么久了好不容易培養(yǎng)了一個得心應(yīng)手的轨奄，自然走到哪兒帶到哪兒。
所以啊拒炎，一個底層的人想往上爬挪拟，光靠自己是不行的，還得抱大腿击你。這個在學(xué)習(xí)還是工作上都是相通的玉组，學(xué)習(xí)上得遇到一個好老師，工作上得找到一個心甘情愿追隨的人丁侄。
家庭教育觀念在變化惯雳，深受國外和國內(nèi)一批育兒大v尊重孩子，理解孩子的影響鸿摇，家長們已經(jīng)越來越知道應(yīng)該多學(xué)習(xí)石景，多尊重孩子了，聽取孩子的意見了拙吉。
可是中國的企業(yè)還是老這樣潮孽，只有少部分新公司能做到尊重員工，剩下的一大部分傳統(tǒng)企業(yè)還延續(xù)之前的筷黔，要你來是干活的往史，拿著這份錢就得服從。
這事兒擱95后佛舱，00后的身上又會怎樣呢椎例？
