在門店的運營管理過程中，根據(jù)導(dǎo)購的能力和工作表現(xiàn)啼辣，我們將導(dǎo)購分為四種類型啊研，大家分別對比看看，看看你所在的門店有沒有這種類型的鸥拧，如果有作為門店店長該如何應(yīng)對：
垃圾刺頭型
這種類型的導(dǎo)購每天在門店不好好銷售党远，而且總是遲到早退，也從不聽從店長安排富弦，更有甚至搬弄是非沟娱，對于產(chǎn)品根本不了解，服務(wù)顧客意識差腕柜，銷售業(yè)績差济似，天天抱怨工資低，總想著跳槽盏缤。
應(yīng)對方式：對于這類型的導(dǎo)購猶如害群之馬砰蠢，必須及時辭退。
安于現(xiàn)狀型
這種類型的導(dǎo)購每天能夠按時上下班唉铜，對于產(chǎn)品知識也是一知半解台舱，銷售技能平平，沒有多大的上進心打毛，工作中必須要同事或店長協(xié)助柿赊，對同事的依賴性比較高，店長要求做什么就做什么幻枉，從來不會主動做點事碰声。
應(yīng)對方式：在店鋪缺人時可以留用，但是必須進行監(jiān)督和督促熬甫，在不缺人的時候建議及時辭退胰挑。
聽話服從型
這種類型的導(dǎo)購非常服從門店店長的指揮，有一定的執(zhí)行力椿肩，在日常工作中會主動維護店面形象和產(chǎn)品陳列瞻颂，對于產(chǎn)品知識掌握比較熟練，有一定的銷售技能郑象，能夠做好本職工作贡这，店長要求完成的任務(wù)也一定會達成。
應(yīng)對方式：對這類型的導(dǎo)購要好好用厂榛，而且要多加引導(dǎo)盖矫，幫助他們不斷的成長晉升到牛逼強人型導(dǎo)購丽惭。
牛逼強人型
這種類型的導(dǎo)購是門店店長最想用的人，因為他們會協(xié)助店長管理辈双，協(xié)助店長處理一些日常工作责掏，積極維護店面形象，及時調(diào)整門店陳列湃望，保持門店整潔干凈换衬，而且他們會利用各種時間去熟記產(chǎn)品知識，當(dāng)然也會向店長建言獻策組織促銷活動证芭，銷售能力比較強瞳浦，經(jīng)常幫助同事做好銷售。
應(yīng)對方式：這種類型的導(dǎo)購是店長的后備人選废士，門店店長應(yīng)該多加指導(dǎo)和培養(yǎng)术幔，讓他們能夠獨當(dāng)一面，最終成長為一名優(yōu)秀的店長湃密。
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