凡事必有四種解決方案婆咸。這是分析DISC內(nèi)核后的最大的感觸竹捉。
DISC模型呈從兩個(gè)維度，其一尚骄，“任務(wù)-人際”維度块差，即關(guān)注事，還是關(guān)注人彪蓬；其二是“直接-間接”維度饵撑，即喜歡單刀直入，還是喜歡委婉過渡∑鹬海基于這個(gè)坐標(biāo)系矩陣，按照人的行為風(fēng)格警儒，把分拆出四種特質(zhì)的人训裆，D是指揮者，關(guān)注事蜀铲，行動(dòng)快边琉；I是影響者，關(guān)注人记劝，行動(dòng)快变姨；S是支持者，關(guān)注人厌丑，行動(dòng)慢定欧，C是思考者，關(guān)注事怒竿，行動(dòng)慢砍鸠。
了解不同人的關(guān)注點(diǎn)和反應(yīng)不一致，合作方式就不一樣了耕驰。遵循“打配合爷辱，做組合”的團(tuán)隊(duì)合作原則，去豐富管理團(tuán)隊(duì)成員結(jié)構(gòu)（行為特征）朦肘，選好關(guān)注點(diǎn)饭弓，站住腳跟，成為團(tuán)隊(duì)不可或缺的一分子媒抠〉芏希考慮到溝通結(jié)果，與不同人談話時(shí)领舰，要從他人的角度出發(fā)夫嗓，用對(duì)方習(xí)慣接受的方式，而不是自己習(xí)慣使用的方式冲秽。如果對(duì)方是急性子舍咖，就單刀直入，切入正題锉桑。否則排霉，就委婉一點(diǎn)，循循誘導(dǎo)民轴。
綜上攻柠，簡(jiǎn)單粗暴的講球订，先懂對(duì)方是哪種行為風(fēng)格的人，然后用對(duì)方習(xí)慣接受的方式瑰钮，去溝通合作冒滩。
凡事必有四種解決方案。
凡事必有四種解決方案浪谴。
凡事必有四種解決方案开睡。
