? ? 昆明梁艷分享592天。網(wǎng)絡(luò)中級(jí)五期侄泽。2019.01.03
? ? ? 在開場(chǎng)階段礁芦，需要用理解，共情悼尾，支持當(dāng)事人各種主觀知覺與反應(yīng)柿扣。同時(shí)，大量食用目標(biāo)形塑的未知態(tài)度問句诀豁，能協(xié)助當(dāng)事人開始知覺與形成生命的各種可能性窄刘，提高當(dāng)事人的自信窥妇，并愿意開始采取行動(dòng)改善現(xiàn)狀舷胜。
? ? 一，“我可以幫什么忙活翩？”作為起點(diǎn)
當(dāng)咨詢師以成果問句作為開場(chǎng)時(shí)烹骨，會(huì)讓咨詢師置于一個(gè)未知好奇，開放不預(yù)設(shè)的立場(chǎng)材泄，讓咨詢師不會(huì)去設(shè)想眼前的當(dāng)事人應(yīng)該有什么樣的改變才會(huì)適合他沮焕，而能開放，尊重地專心傾聽出拉宗，當(dāng)事人在現(xiàn)今困境的遭遇與痛苦下峦树，“他”希望通過咨詢獲得的協(xié)助是什么辣辫。
? ? 二，以“問題如何影響你魁巩？”了解當(dāng)事人如何與問題互動(dòng)
仔細(xì)傾聽的咨詢師急灭，則可選擇必要且重要的向度，再邀請(qǐng)當(dāng)事人確認(rèn)或回答相關(guān)背景資料谷遂。
通過這些未知態(tài)度的問句葬馋，主要是希望能引導(dǎo)當(dāng)事人說出晤談后的愿景或包含著認(rèn)知，行動(dòng)與情緒的未來變化肾扰，而這也正是科曼強(qiáng)調(diào)的在晤談開場(chǎng)后畴嘶，需先與當(dāng)事人建立符合倫理，可實(shí)現(xiàn)的晤談大方向集晚。
? ? 三窗悯，欣賞信任地詢問：“你嘗試了什么方法？”
但是甩恼，須特別注意的是蟀瞧，這里所謂成功或資源，并非指成功地把所有問題全部解決的方法条摸，而是指當(dāng)事人在來晤談前已經(jīng)擁有的“小小的努力悦污，嘗試，意圖钉蒲，用心或一點(diǎn)點(diǎn)效果之處”切端。這些微小的成功或資源是已經(jīng)存在的，值得當(dāng)事人有所知覺顷啼，并保持保有或先行多做的踏枣。對(duì)于這些微小的成功或資源，咨詢師則可進(jìn)一步分析其要素钙蒙，進(jìn)而用來擴(kuò)大協(xié)助當(dāng)事人建構(gòu)解決之道茵瀑。
? ? 四，以“你希望有些什么改變躬厌？”來開啟目標(biāo)形塑的對(duì)話
? ? 五马昨，持續(xù)合作的邀請(qǐng)SFPT咨詢師會(huì)特別關(guān)注當(dāng)事人剛到咨詢室的狀態(tài)及其脈絡(luò)（包括為什么現(xiàn)在會(huì)決定前來，由誰安排與決定咨詢扛施，）抱著一貫的理解鸿捧，接納及尋找可能性的開放態(tài)度，以能找到合適的方式疙渣，成功地邀請(qǐng)當(dāng)事人與之合作匙奴，投入于咨詢晤談，而使晤談能真正幫助到當(dāng)事人妄荔。
? ? 六泼菌，晤談開場(chǎng)即輕敲解決式談話的大門
在開場(chǎng)階段谍肤，在理解，共情哗伯，支持當(dāng)事人各種主觀知覺與反應(yīng)的同時(shí)谣沸，大量使用目標(biāo)形塑的未知態(tài)度問句，將能協(xié)助當(dāng)事人開始知覺與形成生命的各種可能性笋颤，并能提高當(dāng)事人的自信與情緒穩(wěn)定度乳附，而愿意開始采取行動(dòng)改善現(xiàn)狀。
