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在準(zhǔn)備或即將離職的人群中散休，很多人會(huì)堅(jiān)信堅(jiān)信人走茶涼，于是最后的工作可能也不在狀態(tài)园匹。其實(shí)隨著社會(huì)的發(fā)展雳刺，很多年輕領(lǐng)導(dǎo)們的心態(tài)已經(jīng)開(kāi)始改變：人走并非茶涼，我們依然保持聯(lián)系裸违。因?yàn)檫@種聯(lián)系無(wú)論是從情感還是相互之間可能存在的合作價(jià)值都非常值得掖桦。
比如我的第一份工作，工作了兩年半的時(shí)間供汛，后來(lái)由于公司發(fā)展空間有限枪汪，選擇了跳槽。至今我依然與之前的老板保持聯(lián)系怔昨，她甚至成為了我現(xiàn)在的客戶雀久，同時(shí)我也給她推送了很多客戶；因?yàn)橹肮ぷ鲿r(shí)留下的信任趁舀，我們成為了彼此人脈中的重要的一員赖捌。
再比如我的第二份工作，因?yàn)榻Y(jié)婚我離開(kāi)了原來(lái)的城市矮烹，不得不選擇離職越庇，離職的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)還送了比較貴重結(jié)婚禮物。今年年初公司一度沒(méi)有招聘到合適的人奉狈，于是召喚我回去上班卤唉，為了解決異地問(wèn)題，允許我上班時(shí)間自由嘹吨，不用天天蹲班搬味。但是由于距離較遠(yuǎn)境氢，我還是拒絕了蟀拷，但給出了我之前崗位關(guān)鍵任務(wù)完成方法以及重要的考核標(biāo)準(zhǔn)和有效招聘途徑碰纬。給公司帶來(lái)了幫助。
所以问芬，人走并非茶涼悦析，或許還有合作機(jī)會(huì)。
