? ? ? ?在工作或者學(xué)習(xí)中，被老板或者老師瞎批評屠列，都是很常見的事情蛛枚。領(lǐng)導(dǎo)又不是神，他批評你的時候難免會讓你有覺得委屈和不服氣的地方脸哀。不解釋呢蹦浦，自己心里憋屈；解釋吧撞蜂，怎樣的話術(shù)可以比較好地解釋又不會被認(rèn)為是推卸責(zé)任還能被認(rèn)為是很有思想的好員工呢盲镶？
? ? ? ?我和導(dǎo)師之間也曾有過一次很嚴(yán)重的誤會侥袜，剛開始導(dǎo)師很生氣，也對我說了狠話：你這樣的話溉贿，就直接退學(xué)吧枫吧！而我是不知道自己犯了錯的，直覺告訴我老師一定是誤會我了宇色【旁樱可是當(dāng)時他太忙，沒有空容我解釋宣蠕。
? ? ? ?一位未曾謀面例隆、只在微信上聊過幾次的在職博士后師兄，給老師打電話說我要了他兩篇論文的數(shù)據(jù)抢蚀，但是沒有給他寫論文镀层。如果只聽這個師兄的一面之詞，任誰都會很生氣皿曲，我特別理解導(dǎo)師的心情唱逢，因為涉及到學(xué)術(shù)道德問題。捏造屋休、篡改和剽竊實驗數(shù)據(jù)都屬于嚴(yán)重的學(xué)術(shù)不端行為坞古，這種行為敗壞學(xué)術(shù)風(fēng)氣，阻礙學(xué)術(shù)進(jìn)步劫樟，違背科學(xué)精神和道德绸贡，拋棄了科學(xué)實驗數(shù)據(jù)的真實誠信原則，會給科學(xué)和教育事業(yè)帶來負(fù)面影響毅哗，是損害學(xué)術(shù)形象的丑惡行為听怕。
? ? ? ?首先，要了他兩篇論文的數(shù)據(jù)虑绵，這個是無稽之談尿瞭。除了材料是他制備出來的，其他的實驗結(jié)果全是我操作測試翅睛、分析好了發(fā)郵件給他的声搁。但是他由于太長時間不寫英文論文，咨詢我有沒有專門替人翻譯論文的捕发，我正好那幾天接了個類似的活疏旨，替一個年級較長但英文不太好的老師翻譯中文論文，我嘴欠說我就可以呀扎酷。我明確了一下如果寫這篇論文不會損害導(dǎo)師的利益檐涝，也就是通訊地址還是課題組的（國內(nèi)的論文最注重的還是第一通訊單位），于組里沒有壞處就同意了。
? ? ? ?其次谁榜，關(guān)于寫論文這事幅聘，他把材料制備過程（也就是他所說的其中一篇論文數(shù)據(jù)）告訴我了，我便著手寫論文窃植，但是這樣的數(shù)據(jù)只有一個點的論文太單薄了帝蒿，在現(xiàn)在競爭這樣激烈的科研環(huán)境下是很難發(fā)表的，我又重新合成了一組材料對這組數(shù)據(jù)進(jìn)行了完善擴充巷怜。但是在測試過程中我發(fā)現(xiàn)每篇文獻(xiàn)中原材料的性能表征數(shù)據(jù)都略有不一葛超，就問師兄要了一下他測試過的原數(shù)據(jù)，想要了解一下和我的延塑、文獻(xiàn)中的有何異同绣张，進(jìn)行簡單的學(xué)術(shù)交流，結(jié)果被說要了一篇論文的數(shù)據(jù)页畦。導(dǎo)師當(dāng)然很生氣胖替，可是我也的確很委屈研儒，只是希望論文的質(zhì)量能更好點豫缨，完成的進(jìn)度有點慢。本想等論文完成了再和導(dǎo)師詳談這件事端朵，結(jié)果還沒寫完好芭，倒是先被師兄將了一軍。
? ? ? ?為了這事專門和導(dǎo)師道歉冲呢，確實自己考慮不周到舍败，主要有三點：①沒有提前讓導(dǎo)師知情，以至于師兄打電話說這件事情的時候?qū)熗耆敲傻臓顟B(tài)敬拓；②對這種涉及到自己利益的東西不敏感邻薯，因為我不是一作，只考慮了不損害老師的利益乘凸，但對我就只有苦勞沒有功勞厕诡；③上述兩點性質(zhì)和后果都很嚴(yán)重，如果不是在學(xué)校营勤，導(dǎo)師向著我還愿意給我解釋機會的話灵嫌，我可能直接面臨的就是被退學(xué)吧！而且自己的付出可能不會被別人（主要是我以后的就業(yè)單位）知道葛作，導(dǎo)師聽我說清原委后覺得我挺委屈的寿羞。我說沒事兒，就當(dāng)鍛煉寫作思維提升自己了赂蠢，之前就是這樣想才會不計較付出绪穆。
? ? ? ?回到本期主題，面對領(lǐng)導(dǎo)的瞎批評，必然應(yīng)該解釋的霞幅。站在他的角度上想漠吻，他也想知道更多的細(xì)節(jié)，比如說你是怎么想的司恳、為什么會這么做呢途乃。只是解釋的時候話術(shù)很重要，不只讓他覺得你是在推卸責(zé)任扔傅，還要把事情的原委表達(dá)清楚耍共。
? ? ? ?當(dāng)然不能單純的說“我錯了”，直接就按照老板的要求進(jìn)行修改猎塞，好像沒腦子试读。認(rèn)錯式辯解可參考：領(lǐng)導(dǎo)這件事的確是我考慮不周，之前從同事手里接這活的時候以為辦了這么多次了不能出問題荠耽，就懶了沒有做修改也沒有讓您過目钩骇。同時提出解決方案，您看……這樣行不行铝量？在認(rèn)錯的過程中也為自己做了辯解倘屹，同時打造自己虛心、積極又有決斷力的好員工形象慢叨。
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