為什么寫職場案例
01 初衷
起初我寫職場案例瓮钥，只是想記錄自己的日常工作筋量，以及當(dāng)下我是如何思考并完成這些工作的，尤其是遇到問題和沖突是如何解決的碉熄。
02 社會現(xiàn)狀
后來毛甲，發(fā)現(xiàn)太多人正在面臨各種各樣的職場困惑。而這個時(shí)候具被，人們總是希望可以找到一些“高大上”玻募、“見效快”的靈丹妙藥來幫助自己解決問題，比如讀書一姿、請教朋友七咧，又或者自己思考。
然而叮叹，讀書艾栋，要不就是看了體系化的理論知識不知道如何學(xué)以致用，要不就是碎片化的知識當(dāng)時(shí)覺得頗有道理蛉顽，具體工作時(shí)又不知道如何是好蝗砾；請教朋友，有可能朋友自己都身陷職場困境携冤，或者不同人不同見解讓你不知道該聽誰的悼粮；自己一個人思考，又可能靜不下來或者受到一些知識儲備曾棕、眼界扣猫、情緒等限制確實(shí)想不明白。
03 我的感受和經(jīng)驗(yàn)
一個有趣的現(xiàn)象就是翘地，凡是跟我在工作中打過交到的人或者是喜歡看我朋友圈分享觀點(diǎn)的人都很喜歡找我咨詢職場問題申尤，小到幫忙看個簡歷癌幕，大到規(guī)劃下職業(yè)發(fā)展，又或者在他們解決工作中遇到的具體問題時(shí)提供思路和方案等等昧穿。
8年來勺远，隨著自己積累的職場案例越來越多、聊過的職場人士也越來越多时鸵，我發(fā)現(xiàn)這些看似不盡相同的故事背后存在很大共性胶逢。我想把應(yīng)對這些共性的方法分享給大家，試圖為大家提供讀書寥枝、請教朋友宪塔、思考以外的第四種解決問題的思路磁奖，那便是“反復(fù)練習(xí)”囊拜。大道至簡，我認(rèn)為最有效的自我提升方式比搭，就是在日常做事的過程中冠跷，遇到一個問題解決一個問題，然后慢慢地就會變得越來越強(qiáng)大身诺。而真正屬于自己的解決思路蜜托，更多是自己基于反復(fù)練習(xí)的過程中自己提煉出來的。
于是我萌生了寫作100個職場案例的想法霉赡。希望這些故事會引發(fā)各自的思考然后形成自己的方法論橄务。而我在這個過程中，更多是還原故事發(fā)生的前因后果穴亏，分享我個人對這件事的思考及解決思路蜂挪。但我始終認(rèn)為我的想法，從來都不是唯一的答案嗓化。我不想一味給大家灌輸我的想法棠涮，我不希望這種“說教”的東西成為大家先入為主的理念，影響了大家去沉淀屬于自己的東西刺覆。解題思路應(yīng)該是天馬行空的严肪、也應(yīng)該是豐富多彩的。
為什么要開始做知識分享
在分享100個職場案例的過程中谦屑，收到很多朋友的反饋驳糯。贊許、感謝的就不說了氢橙，有一種觀點(diǎn)讓我有些觸動结窘。在被告知“從案例中發(fā)現(xiàn)了自身問題，可想知道具體怎么改進(jìn)時(shí)充蓝，卻沒有得到具體指導(dǎo)隧枫『泶牛”
我突然意識到自己也有了思考的盲區(qū)。我能在“反復(fù)練習(xí)”中找到解決問題的辦法官脓，前提是我有很強(qiáng)的科班理論功底协怒，同時(shí)又保持高強(qiáng)度的讀書，身邊也確實(shí)有一群優(yōu)秀的志同道合者給了我很多靈感和幫助卑笨。
所以孕暇，讀書、請教朋友赤兴、思考妖滔、反復(fù)練習(xí)在一個人的升級打怪之中是缺一不可的。于是我決定構(gòu)建一套關(guān)于職場的全方位知識體系桶良，把讀書座舍、請教朋友、思考和練習(xí)融為一體陨帆。希望可以滿足大家的成長需求曲秉，真正意義上解決大家的職場問題。
在接下來的日子里疲牵，我會從如何規(guī)劃職業(yè)承二、公司會重用什么樣的人才、怎樣更好地完成工作纲爸、如何提升自己的能力以及你知道自己的潛力在哪里五個板塊跟大家逐一分享亥鸠，也會有一些讀書筆記分享。但更新頻率要低一點(diǎn)识啦，可能保持在一周1-2篇负蚊，更新時(shí)間每周一（固定）、周三袁滥，敬請期待吧盖桥！
