歷史發(fā)展至今粟焊，從奴隸社會開始，組織架構(gòu)絕大多數(shù)都是中心化的孙蒙，即有一個中心的“領(lǐng)導(dǎo)”階層在管理協(xié)調(diào)組織的發(fā)展项棠。大到國家，小到企業(yè)挎峦，無一不是如此香追。即使是非盈利組織，也是有一個領(lǐng)導(dǎo)階層在協(xié)調(diào)其發(fā)展坦胶。
然而透典，中心化的組織在現(xiàn)在的市場格局中，即使不同的組織在進行合作迁央，其也是符合納什平衡狀態(tài)的掷匠。
在一個博弈過程中滥崩，無論對方的策略選擇如何岖圈，當(dāng)事人一方都會選擇某個確定的策略，則該策略被稱作支配性策略钙皮。如果兩個博弈的當(dāng)事人的策略組合分別構(gòu)成各自的支配性策略蜂科，那么這個組合就被定義為納什平衡。一個策略組合被稱為納什平衡短条，當(dāng)每個博弈者的平衡策略都是為了達(dá)到自己期望收益的最大值导匣，與此同時，其他所有博弈者也遵循這樣的策略茸时。
在納什平衡狀態(tài)下贡定，決策是從自己組織的利益最大化出發(fā)的。雖然其他合作均衡可能存在（比如多放合作可都、資源共享）缓待，且對每個人更好，但沒有單一代理會擁有激勵來改變其策略渠牲。這是一個阻礙從競爭過渡到合作的大規(guī)模協(xié)調(diào)問題旋炒。達(dá)成從競爭過渡到合作的協(xié)調(diào)，需要組織內(nèi)的所有參與者共同投票签杈，以整體利益最大化為目標(biāo)做出決策√闭颍現(xiàn)有的“領(lǐng)導(dǎo)”的方式是無法達(dá)成這一目標(biāo)的。由此DAO浮出水面。
DAO铣除，即分布式自治組織谚咬，Distributed Autonomous Organization，意指通過一系列公開公正的規(guī)則通孽，可以在無人干預(yù)和管理的情況下自主運行的組織形式序宦。
其實在自然界，DAO的形式很多背苦，比如人體互捌，比如蟻群，其實都是DAO行剂。
區(qū)塊鏈消除了信任問題秕噪，實現(xiàn)了前所未有的集體協(xié)調(diào)水平，從而形成了DAO的技術(shù)基礎(chǔ)厚宰。
- 智能合約讓DAO的規(guī)則有了技術(shù)實現(xiàn)腌巾；
- 通證讓DAO的利益分配有了現(xiàn)實的激勵基礎(chǔ)；
- 區(qū)塊鏈本身就是連接世界各地的個人或組織铲觉，讓DAO的拓展突破了地域的限制澈蝙。
DAO的最小單位就是一個“組織”。一個組織在區(qū)塊鏈上的表達(dá)為：
- 通過區(qū)塊鏈上的智能合約進行管理和運營撵幽；
- 擁有自己的代幣（與公司資源的利益掛鉤）灯荧；
- 擁有自己的聲譽系統(tǒng)（與公司事宜的可信度和影響力掛鉤）；
- 擁有自己的監(jiān)管系統(tǒng)（其“章程”嵌入智能合約）盐杂；
在具體實現(xiàn)上逗载，DAO有各種去中心化模式。
一種典型的模式是組裝模式：
但更常链烈、更為健康的則是網(wǎng)狀模式：
在下一篇文章中厉斟，我們看一下DAO的具體實現(xiàn)框架的一個實例：DAOStack
