照目前的情況來(lái)看歉铝，林晚應(yīng)該會(huì)在半個(gè)小時(shí)之后抵達(dá)公司，但十九分鐘之后就是上班簽到時(shí)間碘裕⌒。看著前方龜速蠕行的車流，作為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的她不由得心生焦急帮孔，雙手已經(jīng)開(kāi)始不自覺(jué)地拍打著無(wú)辜的方向盤(pán)雷滋。
今早有每周一必開(kāi)的部門(mén)晨會(huì)，每次都由林晚來(lái)主持文兢。堵在路上的她開(kāi)始翻看起開(kāi)會(huì)要用的資料晤斩，腦子里開(kāi)始思索著本周要解決的問(wèn)題，以及接下來(lái)的工作安排姆坚。不知不覺(jué)間前方的道路已經(jīng)逐漸暢通澳泵，身后的車子開(kāi)始瘋狂按喇叭催促著，林晚立刻踩下油門(mén)駛向公司兼呵。
“喲兔辅！是晚姐來(lái)了腊敲，快全體起立歡迎！”同事小陳起身高呼维苔。
一推開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)碰辅，團(tuán)隊(duì)里的同事的目光都集中在林晚身上。瞟了一眼手腕上的手表介时，林晚長(zhǎng)舒一口氣没宾，幸虧自己機(jī)智，提前停車步行來(lái)公司才沒(méi)遲到沸柔。在經(jīng)過(guò)小陳工位的時(shí)候循衰，林晚伸手在他額頭上彈了一個(gè)腦瓜崩，說(shuō)“少來(lái)勉失，整這一出羹蚣，讓人看見(jiàn)了多難為情！”
林晚掃視一圈乱凿，團(tuán)隊(duì)里的同事都已經(jīng)到場(chǎng)，上午九點(diǎn)半咽弦，會(huì)議正式開(kāi)始徒蟆。這種例行會(huì)議大家早已經(jīng)輕車熟路，所以議程進(jìn)行得很順利型型，上午九點(diǎn)二十二分段审，會(huì)議結(jié)束。
準(zhǔn)備散會(huì)時(shí)闹蒜，林晚突然想到了一件事情寺枉，她叫住了準(zhǔn)備起身的同事們“等一下我問(wèn)個(gè)事，上周五臨近下班時(shí)有同事反映绷落，HRM里的人員資料無(wú)法顯示姥闪，現(xiàn)在好了嗎？”
“沒(méi)有”小陳搖了搖頭砌烁，繼續(xù)說(shuō)“就是我上周五發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題的筐喳，剛剛一大早就看過(guò)了，還是不行函喉”芄椋”
“當(dāng)時(shí)不是叫你們?nèi)フ襂T組嗎！把我的話當(dāng)耳旁風(fēng)啦管呵？”林晚語(yǔ)氣中表現(xiàn)出一絲不悅梳毙。
“找過(guò)啦，當(dāng)時(shí)我們就找過(guò)IT部的同事了捐下，我還發(fā)了正式的郵件反映問(wèn)題呢账锹！但是現(xiàn)在問(wèn)題依舊~”小陳說(shuō)著攤了攤手堂氯。
“除了無(wú)法顯示資料之外，還有別的問(wèn)題嗎牌废？”
話音剛落咽白，同事們就開(kāi)始七嘴八舌地講起，HRM從上周五開(kāi)始暴露出的各種問(wèn)題鸟缕。
“好了好了晶框，我知道了，我去找IT部門(mén)談懂从∈诙危”林晚面無(wú)表情地轉(zhuǎn)身走出辦公室。
上午九點(diǎn)三十四分番甩，林晚出現(xiàn)在我們信息技術(shù)部的門(mén)口侵贵。“喲缘薛！稀客啊窍育，什么風(fēng)把您給吹來(lái)啦！”我起身迎接她宴胧，畢竟人事部老大不會(huì)無(wú)緣無(wú)故出現(xiàn)在這里漱抓。林晚笑向我點(diǎn)頭招呼，同時(shí)干脆利落地從一旁的工位下抽出辦公椅恕齐，拖到我桌前坐下乞娄。
“張工，有個(gè)事情你們得重視一下显歧，我們的HRM系統(tǒng)有問(wèn)題仪或，上周五就向你們反映過(guò)的∈恐瑁”沒(méi)有過(guò)多的寒暄范删，林晚直奔主題，不等我回答敦间，她繼續(xù)說(shuō)“之前公司有參與校企合作計(jì)劃瓶逃，最遲下月底我們就會(huì)迎來(lái)第一批實(shí)習(xí)生，然后接下來(lái)的一段時(shí)間每天可能都會(huì)有幾百人入職廓块，所以請(qǐng)務(wù)必在入職潮到來(lái)之前搞定HRM!”
除了一句“我們會(huì)盡最大努力搞定它”之外厢绝，我沒(méi)有對(duì)她說(shuō)別的，沒(méi)有解釋带猴，也沒(méi)抱怨昔汉，畢竟這本就該由我們部門(mén)全權(quán)處理。
但其實(shí)面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我們信息技術(shù)部門(mén)是有苦衷的靶病。林晚她們采用的HRM系統(tǒng)并不是我們自己開(kāi)發(fā)的会通，而是向其他軟件供應(yīng)商購(gòu)置的，所有我們對(duì)閉源的軟件系統(tǒng)可以說(shuō)是束手無(wú)策娄周，唯一能做的只有催促供應(yīng)商早點(diǎn)補(bǔ)上漏洞涕侈。
最這個(gè)HRM系統(tǒng)好了壞，壞了好煤辨，在正常與不正常間反復(fù)橫跳裳涛，極其不穩(wěn)定焙糟。離入職潮只有一個(gè)多月了襟雷，高層了解到這件事情之后對(duì)此很重視，認(rèn)為這樣下去絕對(duì)不行细卧，所以最終公司決定逐漸棄用舊系統(tǒng)鹃彻，轉(zhuǎn)由我們IT部門(mén)自主研發(fā)新系統(tǒng)郊闯，期望從根本上解決問(wèn)題。
咱們公司的業(yè)務(wù)與IT行業(yè)毫無(wú)關(guān)聯(lián)蛛株，高層領(lǐng)導(dǎo)不懂也沒(méi)時(shí)間去懂軟件開(kāi)發(fā)团赁，所以IT部門(mén)的人員配置也沒(méi)有很豐富，剛剛好滿足日常所需泳挥。平時(shí)大部分時(shí)間都在處理一些七零八碎的瑣事然痊，雖不難但卻復(fù)雜繁瑣。偶爾有一些小的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目屉符，大家擠一擠時(shí)間加加班也就搞定了，但這一次不同锹引。
主管在項(xiàng)目討論會(huì)上傳達(dá)了相關(guān)指示矗钟，給我們的要求是指定使用.NET語(yǔ)言，技術(shù)要先進(jìn)嫌变，代碼要規(guī)范吨艇。他們定了一個(gè)半月的緩沖期，開(kāi)發(fā)預(yù)算還算充足腾啥，但增加人員配置就別想了东涡。
其實(shí)開(kāi)發(fā)一個(gè)新系統(tǒng)需要包括美工、架構(gòu)師倘待、程序員疮跑、DBA在內(nèi)的各種精通語(yǔ)言、數(shù)據(jù)庫(kù)以及各類開(kāi)發(fā)技術(shù)的專業(yè)人員凸舵∽婺铮可是公司不同意招人，那只能另辟蹊徑啊奄。
畢竟我們情況特殊渐苏，以前在開(kāi)發(fā)軟件的時(shí)候掀潮，會(huì)用免費(fèi)的快速開(kāi)發(fā)工具來(lái)輔助。從前大家都是玩玩小項(xiàng)目琼富，所以任務(wù)完成得還算完美仪吧。當(dāng)下我們首先考慮的，就是繼續(xù)采用快速開(kāi)發(fā)平臺(tái)來(lái)開(kāi)發(fā)新系統(tǒng)鞠眉。
但這次是大型的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目了薯鼠，而且時(shí)間不夠人手不足，所以必然要選擇好用的開(kāi)發(fā)工具凡蚜。這時(shí)一款名為力軟敏捷開(kāi)發(fā)框架的工具進(jìn)入了我們的視野人断，在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的篩選和對(duì)比之后，我們選擇了它朝蜘。
力軟敏捷開(kāi)發(fā)框架是一個(gè)幫助開(kāi)發(fā)者快速做軟件的可視化代碼生成工具恶迈。該平臺(tái)采用了向?qū)降拈_(kāi)發(fā)方式，可以通過(guò)拖拽編輯等可視化操作來(lái)進(jìn)行開(kāi)發(fā)谱醇，所見(jiàn)即所得暇仲，在進(jìn)行設(shè)計(jì)的同時(shí)也做出了功能。
我在使用的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)其已經(jīng)為我們搭建好了框架副渴，也預(yù)置了各類基礎(chǔ)模塊可以直接使用奈附，另外其根據(jù)各類系統(tǒng)的特點(diǎn)建立了多套定制模板，大家直接按照開(kāi)發(fā)向?qū)Ь涂焖匍_(kāi)發(fā)出了各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)煮剧。這還挺好的斥滤。
其實(shí)說(shuō)實(shí)話，我對(duì)于.NET語(yǔ)言不如JAVA那么熟悉勉盅，在以前的開(kāi)發(fā)工作中有時(shí)候挺被動(dòng)的佑颇。不過(guò)好在有力軟敏捷開(kāi)發(fā)框架，我在前臺(tái)進(jìn)行可視化操作時(shí)草娜，軟件后臺(tái)還會(huì)自動(dòng)生成源碼方便我們編譯和修改挑胸。在進(jìn)行復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯編寫(xiě)時(shí)，也可以先利用其完成基礎(chǔ)代碼開(kāi)發(fā)宰闰，然后再將業(yè)務(wù)邏輯寫(xiě)入茬贵，框架底層也集成了各類公共操作庫(kù)，這對(duì)我使用.NET完成復(fù)雜功能的開(kāi)發(fā)起到了很大的幫助移袍。
在開(kāi)發(fā)過(guò)程中解藻，我發(fā)現(xiàn)這個(gè)平臺(tái)采用的技術(shù)都是目前比較主流的，而且十分規(guī)范合理咐容，這樣一來(lái)我們也就不用太擔(dān)心會(huì)出現(xiàn)惡性BUG舆逃。這也是當(dāng)初主管會(huì)選擇用它的主要原因之一。
前面也提到了，IT部的人員配置不齊路狮，偶爾還真會(huì)遇到一些困擾虫啥。不過(guò)令人欣喜的是，該平臺(tái)的技術(shù)專家團(tuán)隊(duì)會(huì)根據(jù)需要為我們提供完善的技術(shù)支持和專業(yè)培訓(xùn)奄妨，有了外援來(lái)幫助我們解決問(wèn)題涂籽，咱也就不用再另外招聘專業(yè)人員了。
在大家的共同努力下砸抛，新的HRM得以搶在入職潮之前測(cè)試上線评雌，由于是自主開(kāi)發(fā)，所以新系統(tǒng)完全契合公司需求直焙，人事部的同事使用起來(lái)也得心應(yīng)手景东，再也沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何問(wèn)題。
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