目標(biāo)管理：MBO（Management by Objective），目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心勺鸦，以成果為標(biāo)準(zhǔn)荚孵，而使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法爷辙。
你是否曾經(jīng)看到過(guò)這樣半途而廢的目標(biāo)：減肥左权、戒煙拘领、晨跑藕帜、存錢......
這樣的目標(biāo)太寬泛抒蚜，實(shí)現(xiàn)可能比較低，所以我們要學(xué)會(huì)拆解目標(biāo)耘戚。小目標(biāo)更容易完成嗡髓，也讓我們更有信心，所以要把大目標(biāo)拆解為一系列的小目標(biāo)收津。
一饿这、拆解目標(biāo)
拆解原則：
——量化：目標(biāo)必須清晰而明確浊伙，能量化，易考核
? ? ? （每周學(xué)習(xí)直播課程长捧，提升自己的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力）
——實(shí)用：不要去定制過(guò)分細(xì)節(jié)周密的所謂完美計(jì)劃
? ? ?（一天30分鐘嚣鄙，學(xué)習(xí)15個(gè)知識(shí)點(diǎn)，每個(gè)知識(shí)點(diǎn)花費(fèi)2分鐘.....這種不可行）
——節(jié)點(diǎn)：每一個(gè)分解目標(biāo)都要配合一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)
? ? ? （國(guó)慶前完成三次課程學(xué)習(xí)）
——挑戰(zhàn)：短期目標(biāo)要有一定的挑戰(zhàn)性串结，才能保證自己具有較高成長(zhǎng)性
? ? ? （金九銀十哑子，目前人才需求旺盛，找到更好的平臺(tái)）
注意：要用積極的語(yǔ)言來(lái)描述目標(biāo)肌割，給自己積極的暗示卧蜓。比如，3個(gè)月內(nèi)獲得強(qiáng)健的體魄把敞！努力學(xué)習(xí)弥奸，提升自我，國(guó)慶后升職加薪奋早！
二盛霎、時(shí)間管理
只拆解目標(biāo)是不夠的，剩下的要交給時(shí)間管理耽装。
時(shí)間管理的方法特別多愤炸，但如果一種方法本身就變成了一種負(fù)擔(dān)，那么這種方法就算有效掉奄，也很難長(zhǎng)期堅(jiān)持摇幻。最簡(jiǎn)單的辦法就是：
記錄需要做的事情。
不必在意做一件事情需要花費(fèi)多少時(shí)間挥萌，挨著去做绰姻。
總是做著記錄里面排在最前面的事情；
這其實(shí)就是不要去看模糊的遠(yuǎn)方引瀑，努力去做手邊清楚的事情狂芋，用積極的心態(tài)，把當(dāng)下的事情做到最好憨栽。
三帜矾、目標(biāo)管理和時(shí)間管理相輔相成
時(shí)間對(duì)所有人都是公平的，但有的人卻可以讓時(shí)間變的不公平屑柔，核心就在于目標(biāo)管理和時(shí)間管理相輔相成屡萤。
我們需要忘掉那些瑣碎的時(shí)間管理法則，自我目標(biāo)管理其實(shí)可以很簡(jiǎn)單：
設(shè)定目標(biāo)
拆解目標(biāo)
把目標(biāo)放進(jìn)日程
調(diào)整好順序
然后用積極的心態(tài)去做
不用計(jì)劃哪件事需要用多少時(shí)間掸宛，因?yàn)榉胚M(jìn)日程的事情都是我們必須要去完成的
下班前或是睡覺(jué)前的最后一件事就是設(shè)定第二天的代辦事項(xiàng)
小技巧：
使用語(yǔ)音快速記錄事件
碎片時(shí)間只適合學(xué)習(xí)常識(shí)性的知識(shí)
提升專業(yè)技能要拿出整塊的時(shí)間
起床的時(shí)候死陆，立即讓陽(yáng)光照射進(jìn)來(lái)，身體立即停止分泌褪黑素，可以減少賴床
盡量不要做讓自己上癮的事情
對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理感興趣的朋友措译，可以移步“如何自學(xué)產(chǎn)品”别凤，期待共同交流。
