鐵匠在啤酒中灑下眼淚齿拂，悲嘆自己沒有辦法在鐵路時(shí)代賣馬掌奏赘，但這并不會(huì)使他們的馬掌更受歡迎搞监。那些學(xué)習(xí)變成機(jī)械師的鐵匠才會(huì)保住自己的飯碗仁连。把這句話送給平臺(tái)的每一個(gè)朋友。
最近一直在捋和研究與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的內(nèi)容昌罩，為創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備哭懈。回想起來15年與100多位的創(chuàng)始人及聯(lián)合創(chuàng)始人做過溝通茎用，當(dāng)在股權(quán)遣总、期權(quán)、薪資福利都完善的前提下轨功，如何去降低員工的離職率與提高員工的工作效率旭斥？不知道大家是否認(rèn)可，每一個(gè)員工都是一個(gè)企業(yè)形象的代表古涧。
俗話說：無規(guī)矩不成方圓垂券。很多創(chuàng)業(yè)者都在說公司小人少，沒有必要去提這樣嚴(yán)苛的員工條例羡滑，試問真的沒有必要嗎菇爪？當(dāng)在我們招聘員工的同時(shí)一看人品算芯，二看能力，三看臨場反應(yīng)與勝任該崗位能力綜合考評(píng)凳宙，當(dāng)在新員工入職的第一天我特別喜歡百合網(wǎng)熙揍、百度、新浪的新員工入職培訓(xùn)近速。作為創(chuàng)業(yè)者你要求你的人事部門這樣做了嗎诈嘿？
接下來讓我們一起來探討下：規(guī)矩可以為企業(yè)帶來哪些好處堪旧？
1削葱、每一位員工都是企業(yè)的形象代表，代言人
2淳梦、用規(guī)矩來約束個(gè)人行為析砸，提升個(gè)人意識(shí)，轉(zhuǎn)化內(nèi)心認(rèn)知
3爆袍、提升主觀能動(dòng)性
4首繁、針對(duì)比較散漫的人員可以養(yǎng)成對(duì)時(shí)間的重視
5、養(yǎng)成一個(gè)良好的工作氛圍陨囊，大大提高勞動(dòng)效率
6弦疮、規(guī)矩也可以成為其他情況的輔助條件（如融資、招商等）
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