第6章 方便實用的心理學(xué)
心理學(xué)應(yīng)用篇
辦公室實用心理學(xué)
贊美上司的高明方法
對公司的普通職員來說奕筐，與上司處好關(guān)系是非常重要的脸秽。上司對職員的評價主觀因素居多舞骆，為了給上司留下好印象惜颇，職員有時會做一些平時不會去做的事情竟块，心理學(xué)將這種現(xiàn)象稱為自我展現(xiàn)或印象操作缸逃。
因與切身利益相關(guān)针饥，職員有時對上司說違心的話，做違心的事需频，就是所謂的奉承丁眼。假如并非出自真心，還會適得其反昭殉。那如何贊美上司效果更好苞七？
進行具體的贊美
從具體細節(jié)進行贊美，例如挪丢，“您這雙皮鞋真有型蹂风。”“您的皮鞋和褲子搭配起來真有型乾蓬，而且顏色也能凸顯出您的氣質(zhì)惠啄。”以上兩句都是贊美的話任内，第2句從具體細節(jié)著眼撵渡，贊美非常有效。
贊美其意外的長處
這種方法強調(diào)的是意外性死嗦。當(dāng)贊美上司時姥闭，不要選擇那些人盡皆知的長處，而要善于發(fā)現(xiàn)不太引人注意的優(yōu)點越走。有時上司也會有意的展示一下自己的特殊才能棚品，如果得不到別人的贊美靠欢，那有多么尷尬。
贊美的話要大聲說出來
在贊美上司時一定不能羞羞答答铜跑、遮遮掩掩门怪，要清楚大聲的說出來，最好帶點感動锅纺、激動的情緒掷空。
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源于《每天懂一點 好玩心理學(xué)》原田玲仁 著? 郭勇 譯? 166個趣味心理學(xué)話題
沈艷潔讀書分享097天廣東韶關(guān)樂昌
