提前「985」應(yīng)該是很多同學(xué)趨之若鶩的，以今年高考填報志愿為例扯罐，有不少前來找我咨詢的同學(xué)都希望能夠進入一所心儀的985院校负拟。
最近在某平臺看到一條消息，某知名公司內(nèi)部開始推行985制度歹河，具體來說就是：9點上班齿椅、8點下班、連續(xù)5天启泣。
有同學(xué)調(diào)侃：高考時沒有如愿985涣脚，沒想到工作后卻實現(xiàn)了。
從這個工作時間方面來看寥茫，似乎覺得還可以遣蚀，至少比我們所熟知的996、007要良心很多纱耻。
但是仔細了解芭梯，其實還是有很大差別的。
我們熟知的996弄喘，從公司規(guī)定方面要求的是早9晚6玖喘，這是固定上班時間，不能早退蘑志，不能擅自離開累奈，至于晚上6點后的加班，明文方面沒有要求急但。而這里的985則不同澎媒，是把固定工作時間從早9晚6延長到了早9晚8，8點之后是否需要繼續(xù)加班波桩，還要視情況而定戒努。
其實看到這個消息，我自己也覺得挺無奈镐躲，同樣作為一名互聯(lián)網(wǎng)工作人員是趴，工作這些年似乎已經(jīng)對這種加班文化習(xí)以為常具伍。
還記得剛畢業(yè)前幾個月锅锨，不愿意向這種內(nèi)卷氛圍拖鞋竭鞍，每天6點準(zhǔn)時打卡下班。然后不知道哪天開始敌蚜，逐漸的加班到7點桥滨、8點、9點弛车，甚至有一兩年齐媒，經(jīng)常加班到十一二點。
我印象比較深刻的是2019年纷跛，當(dāng)時我還在菊廠的杭研所喻括，每天基本都是10:30以后下班，公司距離租房處大概4-5公里的距離贫奠，我租的房子在一個路口的拐角處唬血，每天晚上拐角處有家公司會亮起燈牌，每次我騎著共享單車到達這個路口唤崭，看到這個亮著的燈牌就知道“該轉(zhuǎn)彎了”拷恨。
就這樣日復(fù)一日，直到有一次我心血來潮想早點下班谢肾，6點打卡騎車回租房處腕侄，由于天還亮著，到這個路口時那個「路標(biāo)」一樣的燈牌還沒亮燈芦疏，我一不小心竟然騎過去了∶岣埽現(xiàn)在還記得那時的內(nèi)心感受，很有趣酸茴，也很無奈分预。
我也正是從那一年開始做內(nèi)容創(chuàng)作的，之所以做這件事情主要有兩個目的：
- 持續(xù)學(xué)習(xí)薪捍，積累知識
- 避免孤注一擲
持續(xù)學(xué)習(xí)笼痹，積累知識
一直在一家公司，很容易陷入一種“舒適圈”酪穿，這里的舒適倒不是心情或者身體的舒適与倡，而是在習(xí)慣了一個公司的流程制度、工具平臺昆稿、人際關(guān)系之后纺座，開始逐漸滋生惰性，每天按部就班的完成工作溉潭，定期的拿到應(yīng)得的薪資净响。久而久之，就很容易與外界脫軌喳瓣，不清晰自己的定位馋贤。
這種情況下，還是應(yīng)該定期的審視一下自己畏陕，當(dāng)前的年齡和職級應(yīng)該匹配哪些能力配乓？自己是否完全具備這些能力？如果換一家公司，自己是否有足夠的競爭力和選擇權(quán)犹芹？自己作為某個領(lǐng)域的技術(shù)人員崎页，是否積累了成體系的知識？
正因如此腰埂，我開始定期的做一些總結(jié)飒焦，把自己學(xué)到的沉淀下來，不熟練的就補充一下記錄下來屿笼，然后分享出來牺荠。
有時候可能自己能夠理解一項技術(shù)，但是要從分享者的角度傳授給其他人時驴一，就需要系統(tǒng)休雌、認(rèn)真的梳理一番，這無論是對自己還是對別人肝断，都是一種很好的提升機會杈曲。
避免孤注一擲
誰也不知道自己的職業(yè)生涯什么時候突然會遇到障礙，為了避免這天突然來臨時手足無措孝情，無法應(yīng)對鱼蝉，還是要給自己準(zhǔn)備一條B計劃。
所以我開始創(chuàng)作箫荡，比較幸運的時我很快全網(wǎng)積累了幾十萬讀者魁亦，而且也趕上了自媒體的一波紅利。
這兩年也有不少人前仆后繼的投入到自媒體行列羔挡，不過這條路線相比前幾年已經(jīng)困難太多了洁奈。
很多同學(xué)在尋找備選方案時很容易陷入迷茫，有病亂投醫(yī)绞灼，正是這種情況下利术，涌現(xiàn)出不少付費社群打著教大家副業(yè)賺錢的名義，實則在做割韭菜的事情低矮。
其實我覺得這件事情倒沒那么復(fù)雜印叁，這里簡單說一下我的看法，希望能夠給各位一些啟發(fā)军掂。
在Plan B的選擇過程中可以重點兩個方面切入：
- 自己感興趣
- 自己擅長
感興趣能夠保障自己能夠堅持下去轮蜕，擅長確保自己能夠有持續(xù)的內(nèi)容及服務(wù)輸出。
然后盡量選擇細分垂直蝗锥、且有專業(yè)壁壘的方向跃洛，舉個例子，如果是從事幼兒教育的终议，可以考慮科學(xué)教養(yǎng)汇竭、兒童禮儀等方面著手葱蝗，如果在繪畫藝術(shù)方面有特長，可以考慮嘗試藝術(shù)療愈等等细燎。
這里只是拋磚引玉两曼，除此之外還有很多方向可供選擇，重點就是從我前面提及的兩個方面出發(fā)找颓，和用戶需求相結(jié)合合愈，解決大家所面臨的棘手問題叮贩。
回到開頭提到的「985」話題击狮，當(dāng)下就業(yè)環(huán)境不好是有目共睹的，沒必要心理脆弱不敢直面益老，有的公司在推行985彪蓬，有的公司開始收緊氛圍推行上下班打卡，雖然有一種被左右的感覺捺萌，但卻無可奈何档冬。我們能做的就是為自己掌握一些主動權(quán)，給自己爭取選擇權(quán)桃纯，在工作之外給自己制定一條進可攻酷誓、退可守的方案。
