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01 關(guān)于人脈的三個誤區(qū)
相信大家都同意人脈的重要性疲扎，但據(jù)我觀察，很多人對人脈搭建有認知誤區(qū)捷雕。簡單來分椒丧，大體有不敢、不愿或者不會這三種救巷。
先說說第一種：不敢壶熏。
不敢去結(jié)交，尤其害怕向上社交浦译。自卑棒假，沒底氣。很多學生跟我說過這種煩惱：“在酒會上或者行業(yè)會議中精盅，看到那么多人帽哑，可我就是不敢去結(jié)交，往往做了會議中貼墻走的人物渤弛。我覺得自己沒有什么價值祝拯，別人怎么會想和我交往呢？”
不自信的人在社會上大有人在，很多人從小就常常被大人拿來和別的小孩比較：“你看看某某家的孩子佳头∮ス螅”即使孩子考了99.5分，家長也會提醒孩子要注意0.5分的錯誤康嘉，下次不要再錯了碉输。
在這種長期來自外界的負面反饋的作用下，孩子養(yǎng)成自信心很難亭珍》蠹兀總是不由得內(nèi)心把自己的缺點和別人的優(yōu)點比，長大以后怎么能夠自信地去跟比自己強的肄梨，層次高的人交往呢阻荒？
再看看第二種：不愿意搭建人脈。
往往感覺沒必要去跟別人搭訕众羡，自己過好自己的日子侨赡，管好自己的一攤事就行了，不愿去麻煩別人粱侣，也不喜歡被別人麻煩羊壹。或者干脆說因為自己內(nèi)向齐婴，不喜歡出去應酬油猫。
為什么不愿意搭建人脈呢？說到底柠偶，是不屑情妖。自命清高，不屑于此嚣州。他們覺得主動去搭建人脈是功利性的鲫售，有目的的共螺，世俗的该肴，很low。
但是活在這個世界上藐不，誰能有不求人的時候呢匀哄？鄰里、同事間還要隔三差五還得互相求個方便呢雏蛮∠呀溃可是“不愿”的人往往是在有求于人的時候，發(fā)現(xiàn)“人到用時方恨少”挑秉，自己平時因為不作為法梯，而沒有什么可以用的資源。這時候要去求人辦事，就更加印證了他們對人脈的“功利性”的解讀立哑。
最后一種：不會夜惭。心里想去搭建人脈，也敢于去社交铛绰，但是卻因為沒有掌握得體的方法诈茧，不能把握合適的度，而沒有理想的結(jié)果捂掰，甚至適得其反敢会。
有的人不知道如何和陌生人閑談。有的人熱情過度这嚣，讓別人感覺不舒服鸥昏，馬上拉起心理防線來。有的人不知道怎么去跟進姐帚，從而讓一個熱的關(guān)系變冷變僵互广。各種方法的不得當往往使人脈搭建成了一個大寫的“囧”字 。
我想告訴你的是：人脈力并不只眷顧那些擁有交際天賦的人卧土，也不是不可捉摸的魔法惫皱，而是實實在在可以學到的技能。
很多人害怕失敗尤莺，害怕受挫旅敷，他們擔心自己的不完美。因為缺乏自信而不去社交颤霎，這其實是固定型心態(tài)的表現(xiàn)媳谁。
其實你可以試著用成長型心態(tài)去思考問題。把每一次和別人的接觸都當作自己成長和學習的機會友酱。其實每個人都從青澀走過的晴音，我也不例外，在你看來遙不可及的大咖也是如此缔杉。
只要你自己心態(tài)足夠開放锤躁，哪怕你表現(xiàn)青澀，那些真的值得你結(jié)交的優(yōu)秀的有修養(yǎng)的人或详，也不會因為你小小的不足就嘲笑你系羞，打擊你。要知道霸琴，那些成功者最大的秘訣就是擁有成長型心態(tài)椒振。
在這里教大家一個實用技能，就是列出恐懼清單梧乘，和事實對照澎迎。
比如，你的恐懼之一是擔心自己笨嘴拙舌，會陷入尬聊夹供。接著你認真地想象一下別人的反應和可能發(fā)生的場景辑莫，你很可能就會意識到：雖然我不是口若懸河，但是其實每個人都更重視自己的發(fā)言罩引，而不會過多地要求我去說話各吨。
又或者你擔心自己在飯局上沒有認識的人而被孤立；但事實是袁铐，你并不一定是唯一的陌生人揭蜒，別人有可能也感到孤單，你可以主動找單飛的人搭話剔桨。
再比如屉更，你擔心自己一定會搞砸這個講話。而事實上洒缀，只要你做好準備鸳粉，就可以做到胸有成竹沿腰。
你們仔細想想這些恐懼，絕大多數(shù)都是不真實的。因為大多數(shù)的人都是心存友善的摔吏，不會公開去批評別人垢粮，而且很多人都會有一定程度的恐懼物喷，你不是唯一有這種感受的人起宽。這個和事實對照的步驟，會幫你減少很多莫名的恐懼瘫俊。
好了鹊杖，到這兒，第一部分的解讀基本結(jié)束了扛芽，我們來簡單回顧一下吧骂蓖。
在社交中，大多數(shù)人會陷入不敢川尖、不愿和不會的旋渦中登下。不敢，也許是你沒自信空厌；不愿庐船，也許來自你對社交的不屑；不會嘲更，是因為你不得要領(lǐng)。
接來下我會談談培養(yǎng)人脈力的“道”和“術(shù)”揩瞪，指導你如何從心理上擁抱人脈赋朦，以及如何做才能打造有價值的人脈。
02 培養(yǎng)人脈的“道”和“術(shù)”
從根本上講，培養(yǎng)人脈力的核心觀念有三點：
1. 保有一顆孩童般的好奇心宠哄，對世界壹将、對他人真正地感興趣，渴望通過人和人的交往看到更加廣闊的世界毛嫉，通過對人的深入了解而認識他們的本真诽俯。
當你對別人感興趣，試圖了解TA 這個人承粤，這就是對話的重點暴区。當你對一個人感興趣，你就會聊TA 感興趣的話題辛臊，重點放在去了解他這個人的時候仙粱，聊天就不會進行不下去了。從聊天中你能發(fā)現(xiàn)很多關(guān)于這個人的真實情況彻舰，比如說伐割，TA 的愛好和家庭，TA 的歡喜和憂愁刃唤，TA 的努力和掙扎隔心，這樣你就對對方有了更深層次的了解了。
2. 真誠尚胞、溫暖是敲門磚济炎。把你的真誠用言語、用行動辐真，傳達給對方须尚，讓對方感受到你的光和溫度，被你吸引侍咱。
真正的得體建立在真誠待人的基礎(chǔ)上耐床。把“真實”和“誠意”表達出來，讓人感受到楔脯，是與人相處的第一步撩轰。“真實”意味著讓人看到真實的自己昧廷，每個人都不是完美的堪嫂，都有自己的優(yōu)點和缺點。
與其把自己包裝完美木柬，給別人留下好印象（impress others）皆串，不如去真實地表達自己（express yourself），讓別人了解你這個人眉枕，接受真實的你恶复ד誠意”以互利互惠為本。真誠地希望能與對方交好谤牡，希望能建立一個對雙方都有所增益的關(guān)系副硅。
3.一個好的人脈關(guān)系，是從為他人創(chuàng)造價值開始的翅萤。做事絕不要從利己和功利的角度出發(fā)恐疲，而是首先想到如何為對方創(chuàng)造價值。
即使初次相識套么，在談話中培己，你也可以細心地發(fā)現(xiàn)對方的需要，為他人提供幫助违诗。比如說與你見面的人有點咳嗽漱凝，你可以幫她買點藥或者分享一個偏方。比如你看到對方的辦公室有某種球诸迟，就可以邀請他去看一次重要的比賽等等茸炒。
有的朋友常常問我說，我沒有什么價值阵苇，比如我只是一個音樂教師壁公，哪有什么價值能提供給別人？
我問她：“你對什么有熱情呢绅项？”她說自己對如何引導孩子有趣味地學習鋼琴和音樂很有研究紊册。我說：“與你見面的人很有可能家有琴童，家長和孩子之間發(fā)脾氣快耿，逼他們練琴的事情太常見了囊陡。當他們知道教孩子有趣味地練習鋼琴或者學習音樂，他們一定會對你的見解感興趣掀亥，想咨詢你的意見呢撞反。這不就是價值嗎？”
你最感興趣的事搪花，你的熱情所在遏片，都可以為別人提供價值。人其實在從事自己喜歡的和擅長的事情時是最有魅力的撮竿。所以集中精力在你的優(yōu)勢上面吮便，做你熱愛的事業(yè)。你自身強了幢踏，你的價值就會更大髓需。
說到核心，每個人最關(guān)心的問題無外乎是這三個：子女惑折、財富和健康授账。如果我們能圍繞這幾個核心問題枯跑，也是對方最關(guān)心的點惨驶，分享資源白热，給予支持和提供服務，那么這種分享就把我們帶入到深層次的交往了粗卜。
掌握了以上三個“道”屋确，下面我來具體說說你能學習的“術(shù)”，也就是如何把陌生人變成熟人续扔，把熟人變成長久的朋友的方法攻臀。
因為時間關(guān)系，我今天只說兩個比較反常識的人脈搭建術(shù)纱昧。
第一就是朋友是麻煩出來的刨啸，你可以去找一點小事去麻煩對方。
很多人在搭建人脈上有一個誤區(qū)：我不想麻煩別人识脆，給別人添麻煩不好设联。他們從小就是這樣被父母教育的，什么事情都要自力更生灼捂，自給自足离例，凡事不求人，好像這樣就是做人的最高境界了悉稠。
慢慢地就會縮在自己的小圈子里宫蛆，不多與人交往了。也許你并沒有想到的猛，給予和索取應該是一個平衡關(guān)系耀盗。我告訴你，朋友其實是麻煩出來的卦尊！如果你主動請求別人幫你一些小忙叛拷，有助于信任的養(yǎng)成和關(guān)系的深入的。
比如猫牡，早晨我有時要上課胡诗，老公出差了，孩子們早晨要去學校上學淌友，那么誰來送他們?nèi)ド蠈W呢煌恢？我會去找一個朋友，說：“今天不好意思啊震庭，我有點事瑰抵，你能不能幫我去送孩子到學校？”
其實在明尼蘇達這么冷的早晨器联，要早起開車出門幫我送孩子二汛，確實很麻煩朋友婿崭，但是這個麻煩可以幫助我們增加更深層次的聯(lián)系和連接，會覺得更信任對方肴颊，更親密氓栈。
下次這個朋友有困難，他也會反過來求助于我婿着。別怕給別人添麻煩授瘦，求助于別人是給他人助人的機會。
你可能要問：是否什么事都要麻煩人呢竟宋？當然不是提完，如果真是這樣的話，恐怕你就要成為最不受歡迎的人了丘侠。請別人幫忙只能是偶爾的徒欣，必須是對方有能力辦到的事情，這里面也有一個度蜗字。
比如你出門旅游的時候讓鄰居幫你收一下快遞打肝，中午讓同事幫你帶份飯，幫你打個卡等等秽澳。如果太頻繁闯睹，太難辦到，你給對方出了難題担神，這樣就會適得其反楼吃。
所以我建議你找一個小事去麻煩一下你想建立更深關(guān)系的朋友。
第二個反常識的方法妄讯，就是和朋友分享自己內(nèi)心柔軟脆弱的部分孩锡。
很多人會說：我怎么能向別人暴露自己的脆弱呢？別人會怎么想我亥贸？覺得我很弱躬窜，很weak，誰還愿意和我做朋友呢炕置？
將自己內(nèi)心柔軟脆弱的一部分拿出來與人分享荣挨，比如我們內(nèi)心里真正關(guān)心的問題、疑惑和憂慮朴摊，包括子女教育問題默垄，對健康的擔心，對老人的擔心等等甚纲，都可以作為跟別人分享的話題口锭。
當你有了困惑，也完全可以去尋求朋友的意見介杆，比如說事業(yè)發(fā)展的方向鹃操，跟老板同事的溝通之道韭寸，或者生活中遇到的一個問題等等。在你打開內(nèi)心分享的過程中就可以建立更深的感情荆隘。
因為誰都希望和別人獲得共鳴：噢恩伺，原來他也會有這樣的恐懼，原來我并不孤單臭胜，I am not alone莫其。這樣別人能和你產(chǎn)生更多的共情癞尚，就更愿意把你算作自己人耸三。
因為我母親去世了，所以我在和好朋友談話中我常常會提起對親人的追思浇揩，這樣往往會引起朋友的共鳴仪壮。我的朋友里面哪個失去了至親，都會跟我聊一聊胳徽，我也用自己的信仰和經(jīng)歷來安慰她們积锅，這樣我們感覺一下子關(guān)系更近了。
回頭想想养盗，常常和我探討事業(yè)發(fā)展缚陷、子女教育、婚姻關(guān)系往核，分享喜悅與困惑的朋友確實和我更親密箫爷。
分享是好事，但是如果你整天牢騷滿腹聂儒、負能量爆棚虎锚，或者只傳播八卦，恐怕大家也會疏遠你的衩婚。另外窜护，我要多說一句，我不建議把自己和配偶的糾紛講給別人聽非春，因為夫妻關(guān)系的問題是私密的柱徙，你對別人泄露的話，配偶可能會覺得是一種背叛奇昙。
好了护侮。這一部分的解讀就講到這里，最后我們來總結(jié)一下：
想要培養(yǎng)自己的人脈力敬矩，有三點請務必謹記：保持好奇心概行、真誠、時刻想著為對方創(chuàng)造價值弧岳。在人與人的實際交往中凳忙，不要害怕麻煩別人业踏，你制造一點小麻煩反而會有助于感情的升溫。另外涧卵，展現(xiàn)自己真實的一面勤家，適當暴露出柔軟脆弱的一面，也是增進雙方情誼的一個方法柳恐。
03 場景化的社交實踐
下面我想給大家?guī)讉€場景案例伐脖，和你一起看看，在人脈搭建乐设、社會交往當中讼庇，什么樣的行為最得體。
我先講講聊天的五個層次近尚。
美國的John Powell在他的《為什么我害怕告訴你我是誰》的書中分析了人與人溝通的五個層次蠕啄。讓我們把這五個層次想象成洋蔥的不同層。
最外面的第五層——客套話戈锻〖吒“你怎么樣？”“忙嗎格遭？”問這種問題的人從來都不是真正要聽你的回答哈街。
第四層——閑話別人，議論別人拒迅，制造傳聞骚秦，但這些談話并不涉及自己。這個也很容易坪它，聊跟別人相關(guān)的事骤竹，還不是信手拈來嗎？但當這種閑聊變成傳聞和緋聞往毡，對人對己其實都不好蒙揣。
第三層——想法和判斷。到了這一層开瞭，我們就開始接觸到真正的溝通了懒震。人們開始分享自己的想法和意見。人還是會有一定程度的憂慮和保持戒備嗤详，因為如果遇到不同想法个扰，為了避免異議，會順從別人的論點改變口氣葱色，試圖避免沖突和批評递宅。
第二層——感覺和情感。我們開始分享自己包含在思想和意見下面的深層感受。很多所謂的朋友其實都很少能達到這一層的交流上办龄。
最深層次的溝通——要求分享完全的情感和完全真實的自己烘绽。分享自己最深層的感情和情緒給別人并不容易，因為我們都不想暴露自己最脆弱的一面俐填，怕被別人評判安接，被別人拒絕。真正的親密朋友和家人才可以做到“我能告訴你我的真實所想而不被你評判”英融。
根據(jù)和對方認識的時間長短盏檐，聯(lián)系的頻率，感情的深度驶悟，是否自覺地互利互惠胡野，以及是不是有血緣、家族關(guān)系撩银，我們可以把人脈分為強連接和弱連接给涕。
強連接包括和你相識年頭長的，經(jīng)常聯(lián)系的额获，感情深厚的，而且你會經(jīng)常性地給對方幫點小忙也常常受惠于對方的朋友恭应，也包括你的家人抄邀。
弱連接是與你交往時間短，不常聯(lián)系昼榛，沒有太多的感情基礎(chǔ)和投入境肾，沒有什么互利互惠的行為，沒有家族血緣關(guān)系的人胆屿。如果要找這類人幫忙奥喻，需要自己主動發(fā)起行動去“激活”關(guān)系，比如校友非迹、老師环鲤、孩子同學的家長、家人的朋友等等憎兽。
和弱連接吃飯冷离，我們的目的就是在一頓飯的時間內(nèi)，跟別人從洋蔥的最外層——膚淺的客套話纯命，深入到能夠分享自己的想法和判斷西剥，甚至深入到感情和感覺的層面。
寒暄客套亿汞，或者閑話和評論別人瞭空，都不能給對方留下深刻的正面的印象，所以吃飯時的交談一定要避免這兩類的談話內(nèi)容。
約見對方之前咆畏， 準備幾個跟你要談的工作/事務相關(guān)的話題去提問图甜；或者根據(jù)時事新聞和對方交換看法和觀點；或者就交流一些生活層面的興趣愛好鳖眼、周末活動等輕松話題黑毅，這些都會很容易地幫你過渡到第三層的溝通當中。
如果想真正把對方變成朋友钦讳，那就必須準備和對方分享自己的真情實感矿瘦，這樣才能進入到第二層的溝通中去。對事業(yè)發(fā)展的真實想法及情感愿卒，對子女教育的焦慮或者心得缚去，對父母健康和養(yǎng)老的擔心和矛盾，對生活激情的探索和尋覓琼开，這些都可以作為飯局分享的深層次話題易结。
我剛才講過，情緒的公開和外露在社交中很容易受歡迎柜候。有時暴露自己的不完美反而會讓別人感覺你更真實搞动，也更容易喜歡你，愿意和你接近渣刷。當然首先他們要覺得你是有能力的人鹦肿，這就要看你是否能把自己的優(yōu)勢和能力成功地展示給對方了。
接下來辅柴，我就講講線上社交的技巧
第一箩溃，如何在線上加好友
我做了領(lǐng)英專欄作者以后，很多人都到領(lǐng)英網(wǎng)站上加我碌嘀。幾乎所有人都是用領(lǐng)英的標配語言給我發(fā)了邀請：“我看到了您的電子名片涣旨。您是我信任的職場人士，因此我希望邀請您加入我的領(lǐng)英人脈圈股冗∨福”
出于禮貌，一般我看到這種邀請魁瞪，只要這個人的檔案里有頭像穆律，而且頭像看起來是個正常人的話(不是動物，面具或者卡通形象)导俘，我一般都會通過這個邀請峦耘。
但是我真的成為他們的人脈了嗎？
當然不是旅薄。因為他們完全沒有找到和我的連接點辅髓。加了我以后泣崩，對方也完全沒有消息了，連個問候也不打洛口。這樣在網(wǎng)上加人有什么意義呢矫付？即使你有上千個聯(lián)系人，但這些聯(lián)系人根本不能成為你真正的人脈第焰。
微信結(jié)識別人也會有這個問題买优。在一些場合我們見到了一些人，可能當時是出于禮貌或者一時的熱乎勁挺举，你加了別人杀赢。之后，就再沒有打過一聲招呼湘纵，也沒有談起過任何問題脂崔，甚至你也沒給對方朋友圈點過贊，你覺得這個人能是你的人脈嗎梧喷？我把這些沒有聯(lián)系的聯(lián)系人稱為你的“僵尸”聯(lián)系人砌左。他們在這個虛擬的網(wǎng)絡里作為名字和頭像存在著，僅此而已铺敌。這樣不過腦子地加人就是浪費彼此的時間汇歹，非常不好。
如果你想在網(wǎng)上加一個人适刀，不論是你剛剛在酒會上親自見過面的秤朗，還是在網(wǎng)上經(jīng)朋友推薦的，或者是在領(lǐng)英和微信文章里掃了二維碼的笔喉，請不要用模版，一定要親自寫一句話硝皂，特別是能夠跟他建立起連接的話來發(fā)出邀請常挚。
比如“老師，我常郴铮看您在領(lǐng)英發(fā)表的文章奄毡，十分受教，特別是關(guān)于人脈的系列文章贝或，使我的生活發(fā)生了很大改變吼过，我可不可以加您做好友呢？”
其實這樣寥寥幾句話的邀請咪奖，就能讓你和別人人建立起了聯(lián)系盗忱，讓對方愿意跟你聯(lián)系。
在加好友后羊赵，馬上和對方打個招呼趟佃，寫幾句你對對方的印象啊，還有你對對方的了解。如果見過面的話闲昭，你就說我很高興見到你罐寨，提一下讓你印象深刻的對話，希望有機會進一步交流或者約著吃飯序矩。
比如說我的學生鸯绿，或者我公眾號的粉絲，他可以寫一下對我最深的感覺是什么簸淀，讓我想加他這個人脈瓶蝴，認真對待他，這樣的話啃擦，他問的問題囊蓝，我會認真地回答你，我們就可以開始進行交流令蛉。
加了微信以后就要求對方開放朋友圈聚霜，也是非常不得體的做法。如果對方屏蔽你看朋友圈珠叔，肯定是有原因的蝎宇，一般不會是不小心設(shè)錯了。所以如果你一定強迫對方打開朋友圈給你祷安，就是越界了姥芥，讓人覺得不得體、不舒服汇鞭。
其實我們通過工作關(guān)系或是網(wǎng)上關(guān)系加的人凉唐，我一般不會開放朋友圈，因為我的朋友圈里有很多私人信息：曬娃霍骄、美食台囱、旅游等等，朋友圈是我和遠隔重洋的家人读整、同學及老朋友保持聯(lián)系的一個手段簿训，讓大家知道我的近況。
對弱連接我什么時候會開放朋友圈呢米间？那就是當我發(fā)現(xiàn)了與TA有一個很深的聯(lián)系的時候强品，比如說是校友，有共同認識的親密朋友屈糊，或者是和我互動非常多的人的榛，而TA也是朋友圈活躍，有趣另玖，和我有共同點的人困曙，比如說我們有共同的興趣愛好表伦。那些自己從來不貼朋友圈，卻非要看別人的朋友圈的人慷丽，我只能“呵呵”了蹦哼。
第二，如何在網(wǎng)上保持聯(lián)系
不論是微信還是領(lǐng)英要糊，在加了好友以后纲熏，如何讓這個人脈不僵呢？選擇好聯(lián)系對方的節(jié)點非常重要锄俄，既讓人知道你沒有忘記TA局劲，又不能過于頻繁招人煩。
如果你們是微信好友奶赠，那么線上的互動更加私人化鱼填。在對方朋友圈下點個贊，時不時地發(fā)個評論毅戈，表現(xiàn)出你對朋友生活的關(guān)心和關(guān)注苹丸。
評論怎么寫？以前我看過一個帖子苇经，專門調(diào)笑愛發(fā)朋友圈的人的真實心理赘理，告訴大家應該去揣摩別人的真實心理去評論。我覺得人本身就是社會的扇单，期望得到別人的關(guān)注商模，所以發(fā)朋友圈自然無可厚非。
但你寫個評論還要仔細揣摩對方的心思蜘澜，不免太累了施流，也有失真誠。所以我的建議是不用人人必贊鄙信，條條必贊嫂沉，那樣恐怕你一天都要浪費在微信上了。
要學習找亮點扮碧。比如一天我看到一個餐飲畫報的編輯貼在朋友圈上九道做得非常精美的西餐，我就評論：“拍得真美杏糙∩魍酰”她馬上回應“手有神器『晔蹋”我再回應：“你指的是你善于發(fā)現(xiàn)美的眼睛嗎赖淤？”她回了“你說得都對×潞樱”
我們雖然只是在一個共同朋友的飯局上見過一次面咱旱，但是相信用心的評論對方一定不會忘記我确丢。
另外一個網(wǎng)上保持聯(lián)系的方法就是幫助他人建立連接。
很多人雖然不常見面吐限，但由于網(wǎng)絡的存在鲜侥，并不妨礙我們做連接者，人脈達人在線上線下都可以做到诸典。
舉個例子描函。我商學院的學妹問我是不是認識在美國做地產(chǎn)投資的基金，我馬上想到我有一個高中同學在波士頓做這方面的狐粱，我就用微信把他們倆連在一起了舀寓。我的大學同學開始做澳洲葡萄酒生意，我想我在上海認識很多餐飲界的老板肌蜻，他們可能對葡萄酒有需求互墓，我就把他們介紹在一起。
當然做這樣的連接的前提是一定要事先征得朋友的同意蒋搜， 我會告訴朋友我看到了TA們之間可能產(chǎn)生的合力篡撵，所以有心促成。
網(wǎng)絡上的交往只是第一步齿诞，在網(wǎng)上認識的重要人脈酸休，只有發(fā)展到線下的見面和深談，才有可能轉(zhuǎn)化成強連接祷杈。我一般在網(wǎng)絡上面經(jīng)人介紹的斑司，或者我認識的重要人脈，在最初網(wǎng)上交流以后但汞，我肯定要想辦法約他們見個面喝個茶或者吃個午餐宿刮。
雖然是頭一次見面，因為有以前在網(wǎng)上頻繁的互動啊私蕾，或者關(guān)注對方的朋友圈僵缺，你就會對對方有一定的了解，所以見面的時候踩叭，也不會尷尬磕潮，反而能夠充分表達自己的欣賞之情和透出來的親切。
第三容贝，如何經(jīng)營朋友圈
我覺得每個人對隱私的敏感度不同自脯，如果你出于安全考慮丈氓，完全保護自己的隱私慧库，那么不發(fā)朋友圈，也是是值得尊重的掌腰。如果你限定朋友圈三天可見满力，我相信最近一定是你加了很多亂七八糟的人焕参，你也不知道他們是什么情況轻纪，所以想保護自己。
但是你反過來想想叠纷，當你加了一個人刻帚，你肯定是想去看看這個人的朋友圈，想增加對你對他的了解讲岁。但當你打開以后我擂，看到的是三天可見，或者里面完全沒有內(nèi)容缓艳，是一條橫線校摩，那你內(nèi)心里肯定是有一定失落的，就好像被你邀請進了院子阶淘，卻發(fā)現(xiàn)原來所有的門都是關(guān)著的衙吩。
其實與其限制自己的表達，不如給朋友們分類溪窒。由于我最近加了很多因為工作而加的非私人朋友坤塞，我就會給他們加上“非私人關(guān)系”的標簽，這樣在發(fā)一些家庭信息的時候澈蚌，我就會排除“非私人關(guān)系”的閱讀摹芙。
但是一般我要轉(zhuǎn)發(fā)個人觀點及關(guān)注的帖子比如最近讀的書，看的電影宛瞄，聊的話題浮禾，公益活動，認可的文章和觀點等份汗，我就會開放給所有人盈电。
但是如果你想有效地搭建人脈，并且高效地利用網(wǎng)絡資源的便利杯活，恐怕朋友圈的經(jīng)營你要花一些心思了匆帚。
其實我們每個人都有一個獨立品牌，三娃馬甲線女神是品牌旁钧，中年油膩男子也是品牌吸重，我們每一個普通人都有一個自主經(jīng)營的品牌——在線上，在朋友圈里歪今。如何經(jīng)營要看你如何對待晤锹。
我常說：如果你不能暴露自己柔軟真實的一部分，別人就會覺得你很難接近彤委，很難和你成為朋友。那么朋友圈就是一個你可以做真實自己的地方或衡，也是你展示更好的自己的地方焦影。
我認識一個做職業(yè)教練的朋友车遂，她說自己朋友圈有時會發(fā)工作相關(guān)的信息，有時會發(fā)點兒有意思的自黑的段子斯辰，有時發(fā)一些家人好玩的故事舶担，她充分利用會講故事的能力，構(gòu)造出一個有才彬呻，有趣衣陶，有識，吸引人的朋友圈闸氮。讓別人想要接近她剪况，了解她，來上她的課程蒲跨。這就是一個經(jīng)營朋友圈成功的案例译断。
所以說精彩、豐富或悲、多樣的朋友圈就好像是你自己品牌的一畝三分地孙咪，如何經(jīng)營還是要花些心思的。自我品牌經(jīng)營得有聲有色巡语，也是幫助你管理線上人脈的一個有效手段翎蹈。
最后，我想跟大家聊聊職場社交中常常被大家忽視的一個工作男公，如何“管理”老板荤堪。
第一，了解老板的工作習慣理澎。
我會問老板TA喜歡的工作方式是怎樣的逞力？他是以聽為主還是以看為主呢？美國的管理大師彼得·德魯克在他的《卓有成效的管理者》這本書中曾提到以上兩種工作方式糠爬。
以看為主的領(lǐng)導需要先看到文件寇荧，數(shù)據(jù)或提綱，然后再聽下屬匯報执隧。對這種風格的領(lǐng)導揩抡，你是不可能從樓道里的一番對話知曉其決策的，TA需要先看數(shù)據(jù)镀琉，仔細分析過峦嗤，才可能跟你深入討論這個事情。
以聽為主的領(lǐng)導卻是需要你首先親自匯報溝通屋摔，再看紙上的文字烁设。如果你花很多時間準備報告，直接把報告呈現(xiàn)給TA钓试，TA可能要把報告推到一邊装黑，而直接問你副瀑，你的重點問題是什么，你的解決方案是什么恋谭。
當你掌握了你老板的工作方式糠睡，以后的交流和“管理”老板能會少走很多彎路。
第二疚颊，了解老板的期望狈孔。
作為下屬，主要工作是執(zhí)行老板的決議和計劃材义，執(zhí)行力是老板對下屬最基本的要求均抽。你一定要把老板的期望搞清楚，省得用錯了勁兒母截。
當你拿到一項指令或任務時到忽，務必要問清楚項目的截止日期(deadline)是什么，你需要的資源是什么清寇，重要里程碑是什么喘漏，及核心人員是誰。
一旦在執(zhí)行中出現(xiàn)了不能控制的問題华烟，千萬不要捂著翩迈、蓋著，試圖掩蓋問題盔夜，或者拖著不解決负饲，一定要及早向老板匯報。但是不要只是帶著問題到老板那里喂链，要在匯報問題的同時給出一兩種自己準備的解決方案以供老板裁決和參考
第三返十，有自己的想法，敢于發(fā)表意見椭微。
大多數(shù)老板都喜歡愛動腦筋的下屬洞坑，而不是一個簡單的執(zhí)行機器。
同樣一個任務蝇率，怎樣才能更巧妙地執(zhí)行迟杂，要多思考，如果有好的想法本慕，要和老板溝通排拷，取得共識。如果老板否認了你的想法锅尘，也不要有挫敗感监氢，尊重他，不妨按照老板的意見去執(zhí)行。
我有一個好朋友忙菠，她當時初入職場何鸡，公司每次開會她并不像別人一樣只是帶著耳朵聽一聽，她心里總會盤算如果老板問到我這個問題牛欢，我怎么去回答呢，我怎么歸納處理這些信息呢淆游。
結(jié)果有一次大老板真的叫到她傍睹，問她的想法，她就一二三四把自己的意見和建議說了出來犹菱。一下子她的能力和智慧就得到了老板的重視和認可拾稳。
第四，工作主動腊脱，無論何時何種情況访得，你都能夠以積極的態(tài)度感染他人。
當我還是職場菜鳥時陕凹，總是會很快地完成老板給的任務悍抑。因為我最不喜歡無所事事，所以我就會常常跟老板說杜耙，您今天還有什么其它事情我能去做嗎搜骡？老板也很喜歡我積極的工作態(tài)度。隨著工作范圍和完成任務復雜性的增加佑女，自己的工作能力和社交范圍也有了很大的擴展记靡。
等我到了職場老兵，就不能滿足于跟老板要工作团驱，而是應該動腦筋想想自己還能做哪些事情摸吠，解決哪些問題，給公司增加價值嚎花。這就要求你善于運用自己的資源拓展新的領(lǐng)域寸痢，考慮到老板還沒有想到的事情。
第五贩幻，使自己的老板更成功轿腺，老板也會幫助你更成功。
我畢業(yè)后的第一份正式工作是在韓國公司丛楚。作為剛?cè)肼毜穆殕T都要從復印族壳、沖咖啡這種最基層的工作做起。
老板曾語重心長地跟我說：“你的工作做好了趣些，我的工作才能做好仿荆。我的工作做得好，我們中國的總裁才能做好。所以不要小看你的任何一項任務拢操〗跻啵”
他的一番話讓我很有使命感。當我做公司內(nèi)部審計令境，熬夜到凌晨杠园，把分公司的賬目對得一絲不差的時候；當我負責政府關(guān)系舔庶，把公司總裁與政府的外事活動安排妥帖的時候抛蚁，我的老板都會受到嘉獎，老板也會由衷贊美我的工作做得細致惕橙，給我頒發(fā)特別獎金瞧甩，并給我寫了熱情的推薦信，對我后來申請哈佛商學院起到了很大的幫助弥鹦。
第六肚逸，別為自己找借口，做有擔當彬坏，令人信賴朦促，可以依靠的下屬。
人無完人苍鲜，任何人都會犯錯誤思灰，有可能是無心之失，有可能是當時能力不及混滔。別為自己找借口洒疚、不要指責他人，而要有所擔當坯屿。其實油湖，老板是非常有能力的明眼人。
當你積極找出防范措施和補救措施领跛，力圖把損失降到最小乏德，而不是推脫、推諉的時候吠昭，老板會覺得你是可以信賴和依靠的喊括，會將更多的機會給你。
第七矢棚，和老板建立良好的關(guān)系郑什，從溝通開始。
尊重蒲肋、信任蘑拯、理解钝满，都是由溝通開始的。每一個老板都需要知道下屬在做什么申窘，他可以是放手型的弯蚜，對你有信心，不過度管理你剃法，但是下屬的責任之一是讓老板知道自己在做什么碎捺，不能由于你的傲慢，或者自滿贷洲，或者忽視牵寺，而不和老板溝通 。
每個下屬應該至少每周跟老板匯報一次恩脂，面對面口頭上最好，這樣你可以馬上收到老板的反饋趣斤，也能看到對方的情緒俩块，不會發(fā)生誤解。
如果實在由于出差或時間湊不到一起浓领，也要至少電話上或者郵件溝通一下你在做什么玉凯，取得了什么進展，遇到了什么阻力联贩，你怎么克服或者需要什么幫助和配合漫仆。
這樣老板他也會感覺被尊重，有參與感泪幌，有自己的價值體現(xiàn)盲厌，感受到自己的重要性，他對你的工作也會更關(guān)注祸泪，給予必要幫助吗浩，對你的事業(yè)的成功有所投入，也會更積極地為你的成功提供助力没隘。信任其實就是一點點建立的懂扼，如果沒有溝通，如何建立信任的關(guān)系呢右蒲？
第八阀湿，私人關(guān)系的建立，找到自己事業(yè)上的導師（Mentor）瑰妄。
一個好的老板陷嘴，通常善于發(fā)現(xiàn)員工的潛能，幫助員工成長翰撑。所以跟自己的老板交流罩旋，為自己的事業(yè)路徑（career path）做個打算啊央，也是下屬應該主動找老板商議的話題。
如果老板以前沒有考慮過這個問題涨醋，因為你提出了這個話題瓜饥，就會引起他的思考，他也許會和人事一起協(xié)商浴骂，或許會和其他部門領(lǐng)導一起研究乓土。
總之你可以給他一段時間思考，然后再和他坐下來商量一個提升計劃溯警。感謝TA給你創(chuàng)造的任何機會趣苏，你可以送感謝卡片、寫感謝的郵件梯轻、請老板吃飯或者贈送一本對你有啟發(fā)的書食磕。這些都可以更好地建立跟老板的關(guān)系。
其實在我們的事業(yè)生涯中喳挑，老板占有非常重要的位置彬伦，隨著一起工作時間的增多、信任的增強伊诵，老板很可能回成為你的終身朋友单绑。
最后我們來回顧一下本節(jié)內(nèi)容。
與人聊天分為五個層次曹宴，如果想要把陌生人變成熟人搂橙，甚至變成好友，就要像剝洋蔥一樣笛坦，朝著最里面的核心方向前進区转，代入你的真情實感。
在網(wǎng)絡上的社交弯屈，特別是微信朋友圈當中蜗帜，我分享了如何添加好友，如何維系關(guān)系资厉，如何經(jīng)營朋友圈的技巧厅缺。
在職場社交中，我以“管理”老板為例宴偿，教大家與老板相處湘捎，甚至把上司變成事業(yè)導師、人生導師的方法窄刘。
作為整本書的總結(jié)窥妇，我把自己對于人脈力的定義總結(jié)如下，供大家參考：
1.能夠把陌生人變成熟人娩践，把熟人變成朋友活翩、智囊和知己的能力烹骨；
2.能夠識別他人身上的優(yōu)點，并能向他人學習材泄，不斷進步的能力沮焕；
3.能主動為他人創(chuàng)造價值，并能把人和人連接起來的能力拉宗。
當你擁有人脈力峦树，不僅你的事業(yè)會得到更多的資源和助力，你的生活也將更加豐富多彩旦事，你的內(nèi)心也將更加充盈豐潤魁巩。讓我們一起努力，打造人脈力姐浮。
好了谷遂，《如何結(jié)交比你更優(yōu)秀的人》的解讀部分到這兒就全部結(jié)束了，恭喜你聽完了一本書卖鲤。
