題記：最近對于創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)思考的筆記多罗丰，并且閱讀了華為《以奮斗者為本》的部分內(nèi)容聪黎，深有感觸蔗喂，我感覺到需要把自己現(xiàn)在的理解記錄下來上枕，將來有一天回頭來看現(xiàn)在的層次。
創(chuàng)業(yè)
一弱恒、創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是價(jià)值創(chuàng)造
這里的核心是界定企業(yè)的使命、愿景棋恼、價(jià)值觀返弹。創(chuàng)業(yè)企業(yè)到底準(zhǔn)備為誰提供什么樣的價(jià)值。
1. 邏輯推導(dǎo)
- 商業(yè)本質(zhì)是價(jià)值創(chuàng)造爪飘。
- 創(chuàng)業(yè)是商業(yè)的一種义起。
- 所以，創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是價(jià)值創(chuàng)造师崎。
2. 全力以赴創(chuàng)造價(jià)值
- 客戶價(jià)值：這是創(chuàng)業(yè)最根本核心默终，只有給客戶提供客戶需要的產(chǎn)品或服務(wù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)才有存在的可能性。
- 團(tuán)隊(duì)價(jià)值：這是團(tuán)隊(duì)的核心犁罩，創(chuàng)業(yè)企業(yè)依賴創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的艱苦奮斗齐蔽，員工的努力共同創(chuàng)造了企業(yè)價(jià)值，所以創(chuàng)業(yè)的核心是要滿足團(tuán)隊(duì)的價(jià)值床估。
- 資本價(jià)值：企業(yè)的投入依賴于資本含滴，而資本對于企業(yè)的盈利性是有要求的，所以創(chuàng)業(yè)也要滿足資本的利用價(jià)值丐巫。
二谈况、價(jià)值評價(jià)保障價(jià)值創(chuàng)造的公正性
價(jià)值評價(jià)是個(gè)導(dǎo)向性問題，這個(gè)方面集中體現(xiàn)在人事考評和業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略中递胧，基于公式核心價(jià)值鏈來考慮不同環(huán)節(jié)的價(jià)值水平碑韵，這里可以保證企業(yè)發(fā)展的公正性。
1. 對事的評價(jià)
- 是不是符合企業(yè)的客戶價(jià)值缎脾、團(tuán)隊(duì)價(jià)值和資本價(jià)值
- 不同價(jià)值含量的價(jià)值說需要投入的資源是不同的
2. 對人的評價(jià)
- 責(zé)任與結(jié)果導(dǎo)向祝闻。責(zé)任的大小和對結(jié)果負(fù)責(zé)的程度是評價(jià)員工的標(biāo)準(zhǔn)
- 貢獻(xiàn)導(dǎo)向。只有對最終的用戶產(chǎn)生貢獻(xiàn)才是企業(yè)的績效
三赊锚、價(jià)值分配保障價(jià)值創(chuàng)造的公平性
價(jià)值分配主要體現(xiàn)在企業(yè)的薪酬體系中治筒，如何分配公司創(chuàng)造的價(jià)值是關(guān)鍵，這個(gè)要保證公平性舷蒲。
1. 按功勞分配而不是苦勞耸袜。
- 創(chuàng)造價(jià)值的結(jié)果大于過程的努力
- 根據(jù)價(jià)值評價(jià)結(jié)果的高低確定價(jià)值分配的多少
2. 按要素分配而不僅僅是勞動(dòng)。
- 勞動(dòng)牲平、資本堤框、技術(shù)和管理都是核心的生產(chǎn)要素
- 不同價(jià)值層次的事情按照不同的分配方式來實(shí)現(xiàn)
