前幾天對(duì)于一個(gè)人產(chǎn)生行動(dòng)的動(dòng)力有過(guò)幾次思考点弯。這幾天在見(jiàn)客戶和朋友的過(guò)程中盐碱，就自然的做了一些分享楼誓，隨著分享就獲得了更多反饋玉锌，在這分享的過(guò)程中，就引發(fā)了我產(chǎn)生了新的追問(wèn)疟羹。
對(duì)于企業(yè)而言主守，恐懼和成就感到底是如何存在的？
前幾天在思考的時(shí)候榄融，得出來(lái)創(chuàng)始人参淫、老板前行的動(dòng)力大都來(lái)自恐懼，因?yàn)樗麄儧](méi)有退路剃袍，退路就是失敗黄刚，這在人群中的存在感會(huì)降低很多，因此害怕失去存在感民效，就會(huì)產(chǎn)生恐懼憔维。
而對(duì)于員工而言，因?yàn)橛泻芏噙x擇畏邢，因此就難以因?yàn)榭謶之a(chǎn)生動(dòng)力业扒，成就感是員工行動(dòng)的主流動(dòng)力。
但是最近我就根據(jù)思考舒萎，拿周邊看到的現(xiàn)象就行確認(rèn)程储，發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)實(shí)：
很多員工也存在恐懼感，更活著說(shuō)員工行動(dòng)的動(dòng)力不僅僅是來(lái)自成就感，也有恐懼章鲤。
這跟自己的思考就有些不同了摊灭。員工的動(dòng)力也來(lái)自恐懼？
我原來(lái)工作的公司败徊，外界都說(shuō)加班多帚呼，工作累。但真正在里面就會(huì)發(fā)現(xiàn)員工還是愿意主動(dòng)去加班去用心工作皱蹦，這并不是企業(yè)要求的煤杀，而是員工主動(dòng)的。
再仔細(xì)觀察：除去付出獲得的成就感外沪哺，更多的人是害怕被被公司淘汰的沈自，我身邊的很多客戶也是如此，因?yàn)楣ぷ髟蚪?jīng)常給他們交流辜妓，也發(fā)現(xiàn)同樣的問(wèn)題枯途，他們很害怕自己被公司淘汰。
這跟自己得出的籍滴，沒(méi)有成就感可以換一個(gè)公司繼續(xù)工作的結(jié)論是矛盾的柔袁。如此，深入思考下就會(huì)發(fā)現(xiàn)：員工也會(huì)恐懼异逐。
這恐懼產(chǎn)生的源頭是什么？深入追問(wèn)就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)實(shí)：
員工認(rèn)為當(dāng)前的公司是自己獲取成就感最好的地方插掂。
或者說(shuō)灰瞻，員工到了其他地方獲得的成就感還不如這里。這就產(chǎn)生了兩個(gè)層次的原因：
1辅甥、員工認(rèn)為出去啥都干不了酝润，因此就會(huì)恐懼被失業(yè)。
2璃弄、員工認(rèn)為這里獲得的成就感是最多的要销，因此就會(huì)害怕出去比這里損失很多財(cái)富。
從員工來(lái)說(shuō)：可能是不自信產(chǎn)生夏块，或者是能力不行而產(chǎn)生疏咐。但我看到更多的人并不是能力不行而產(chǎn)生恐懼，更或者是因?yàn)楫?dāng)前企業(yè)的環(huán)境太適合自己了脐供。
自己試圖尋找那些人員流動(dòng)率很高的公司和員工恐懼被離職的公司進(jìn)行對(duì)比后浑塞，發(fā)現(xiàn)真正讓員工產(chǎn)生依賴的原因是：
企業(yè)文化。
好的企業(yè)文化政己，才是讓員工產(chǎn)生恐懼又產(chǎn)生依賴的原因酌壕。
更為關(guān)鍵是的是企業(yè)文化其實(shí)不僅僅是工資的待遇，更是企業(yè)構(gòu)建了一個(gè)讓員工高頻獲得成就感的機(jī)制，金錢的收益不過(guò)是這其中的一個(gè)成就維度而已卵牍。
企業(yè)文化猶如一個(gè)魚(yú)缸果港，員工猶如一條魚(yú)，一條魚(yú)之所以希望在一個(gè)魚(yú)缸里生存糊昙，本質(zhì)上并不僅僅是食物多辛掠，更是因?yàn)樵谶@個(gè)環(huán)境中獲得了自己生存的最佳成就感。
最終溅蛉，真正讓員工產(chǎn)生恐懼的公浪，不是因?yàn)闊o(wú)路可退，而是因?yàn)楹ε率ピ谶@里獲得的獨(dú)特成就感而感到恐懼船侧。
企業(yè)文化就應(yīng)該構(gòu)筑給員工產(chǎn)生成就感的機(jī)制欠气，產(chǎn)生多維度成就感的管理模型，讓員工真正感受到在這個(gè)環(huán)境里镜撩，可以獲得更加愉悅的體驗(yàn)预柒，這里員工要的不只是更多錢，而是更強(qiáng)的成就感袁梗。
好的企業(yè)文化應(yīng)該是：讓員工獲得成就感所需要的有挑戰(zhàn)的工作和完成后賦予的認(rèn)同機(jī)制宜鸯。
從這角度講：?jiǎn)T工恐懼是因?yàn)楹ε率ィε率ソo予自己成就感的工作環(huán)境遮怜。這讓我想到了弗蘭克爾的生存意義：設(shè)定一個(gè)有挑戰(zhàn)的目標(biāo)淋袖，并付出行動(dòng)而完成的過(guò)程，而讓自己顯得有意義锯梁。工作即碗，生活，人生大道至簡(jiǎn)陌凳。
今日思考剥懒，不求絕對(duì)，但求養(yǎng)成思考的習(xí)慣合敦。
