近年來低淡，全國各地積極優(yōu)化改良新干部入職課程培訓(xùn)，以“控制總量瞬项、優(yōu)化結(jié)構(gòu)查牌、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”作為總要求滥壕，根據(jù)公務(wù)員隊(duì)伍的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)纸颜，堅(jiān)持以“補(bǔ)強(qiáng)薄弱點(diǎn)、堵住風(fēng)險點(diǎn)”為目標(biāo)绎橘，持續(xù)優(yōu)化新入職干部教育培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)胁孙。著力從提升思想政治唠倦、業(yè)務(wù)實(shí)踐和廉潔從政三個方面教育實(shí)效，從嚴(yán)從實(shí)上好干部“入職第一課”涮较，幫助新入職干部精神抖擻地踏上為人民服務(wù)的崗位稠鼻。?

以“夯理論”為“心之武裝”，抓穩(wěn)理想信念“航船舵”

“欲事立狂票，須是心立”理想信念于一名干部而言候齿，就如航船的舵，我們要把常修常煉黨性原則作為終身課題闺属，在大是大非面前旗幟鮮明慌盯，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼。新形勢下入職課程培訓(xùn)把理論教育貫穿于培訓(xùn)全過程和全方面掂器，著力從思想認(rèn)識層面進(jìn)行引導(dǎo)亚皂，在深入剖析典型、深化法規(guī)教育国瓮、規(guī)范工作流程等方面進(jìn)行創(chuàng)新改良灭必，通過情景實(shí)戰(zhàn)模擬、研討式互動式培訓(xùn)等方式乃摹，科學(xué)“找苗”禁漓，精準(zhǔn)“育苗”，強(qiáng)化新入職干部的政治覺悟孵睬。

首先是注重課程設(shè)計(jì)璃饱，提高理論培訓(xùn)比例占重。在科級干部肪康、公務(wù)員荚恶、選調(diào)生以及村（社區(qū)）“兩委”班子等各級干部崗前或任前培訓(xùn)中主抓思想政治教育，重點(diǎn)提高理論課程的分量比重磷支，從根本上優(yōu)化提高新入職干部的思想政治水平谒撼。

其次是注重基因傳承，依托榜樣力量激勵提升雾狈。把到紅色革命基地廓潜、愛國主義教育基層瞻仰參觀學(xué)習(xí)列為新入職干部培訓(xùn)必修課堂，如組織青年公務(wù)員先后到紅色展館善榛、中共先農(nóng)鄉(xiāng)支部舊址等紅色革命基地接受深刻的黨課教育辩蛋，從革命先輩身上汲取高尚的思想道德品質(zhì)。

最后是注重思想引導(dǎo)移盆，從嚴(yán)從細(xì)抓好談心談話悼院。以組織部門為主導(dǎo)，以思想引導(dǎo)為核心咒循，對各級新入職干部分層分類開展談心談話据途，著重教育引導(dǎo)各級新入職干部注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)绞愚、提高思想覺悟，系好履新“第一劣币剑扣子”位衩。

以“重實(shí)踐”為“政之方向”，把準(zhǔn)規(guī)劃發(fā)展“定盤星”

“刀在石上磨熔萧、人在事上練”干事?lián)绿锹浚歉刹康穆氊?zé)所在，也是價值所在佛致。課程培訓(xùn)突出強(qiáng)調(diào)了“基層是最好的課堂贮缕，群眾是最好的老師”這一主題，實(shí)踐做事的本領(lǐng)晌杰，不僅要從書本中學(xué)，更要從基層這本無字之書上學(xué)筷弦，通過入戶“擺龍門陣”肋演、田地間“嘮嗑”的形式實(shí)施教學(xué)演練，堅(jiān)持聯(lián)系地方實(shí)際烂琴，推動教育培訓(xùn)與行動實(shí)踐相結(jié)合爹殊，同時圍繞基層黨建、集鎮(zhèn)建設(shè)奸绷、經(jīng)濟(jì)發(fā)展梗夸、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、社會治理等方面開展實(shí)地踐學(xué)号醉，切實(shí)提高新入職干部的抓落實(shí)能力反症，憑借真抓實(shí)干的勁頭，把準(zhǔn)規(guī)劃發(fā)展的定盤星畔派，找對新征程中的政治方向铅碍。

突出以“問題”探討為方向的實(shí)踐教學(xué)。組織新入職干部到鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)线椰、黨建教育基地等進(jìn)行實(shí)地考察調(diào)研胞谈，結(jié)合所見所聞、所學(xué)所悟提出群眾關(guān)心的社會熱點(diǎn)問題和深層次思想理論問題憨愉，并在培訓(xùn)班上進(jìn)行分組交流探討烦绳，提高學(xué)悟?qū)嵭В行У亟鉀Q了疑惑和增長了見識配紫。

突出以“能力”提升為目標(biāo)的上崗鍛煉径密。實(shí)行“課堂教學(xué)+上崗鍛煉”的培養(yǎng)機(jī)制，推動“入職第一課”向“一線崗位歷練”延伸躺孝。組織選調(diào)生結(jié)束崗前培訓(xùn)后駐村鍛煉睹晒，走好貼近基層趟庄、服務(wù)群眾的第一步；在村（社區(qū)）黨組織建設(shè)方面伪很，選聘多名“春苗”干部戚啥，經(jīng)過為期15天的集中培訓(xùn)后全部安排到村黨組織鍛煉3年，切實(shí)提升“入職第一課”的實(shí)際成效锉试。

以“嚴(yán)私德”為“行之準(zhǔn)繩”猫十，繃緊干部成長“警戒線”

“嚴(yán)以修身”是對青年干部各項(xiàng)要求的前提和基礎(chǔ)倒淫，廣大青年干部應(yīng)牢牢把握“嚴(yán)私德”這一“行之準(zhǔn)繩”室抽，做到“不受曰廉纫谅，不污曰潔”般廉潔自律用狱、“心存敬畏跳座，手握戒尺”般遵紀(jì)守法鸯乃、不碰底線娃属。相關(guān)課程培訓(xùn)堅(jiān)持把抓好各級新入職干部廉潔教育作為“入職第一課”的“必選動作”畅形，堅(jiān)持預(yù)防在先株扛，推動關(guān)口前移尤筐，從根本上筑牢思想防線，繃緊干部成長的“警戒線”洞就，永葆清正廉潔的政治本色盆繁。

首先通過“課堂提醒”的方式增強(qiáng)思想自覺，深化干部黨風(fēng)廉政建設(shè)課堂教育旬蟋，推動新入職干部深刻領(lǐng)會廉潔從政規(guī)定油昂、提高廉潔從政意識。

再通過“以案說法”的方式增強(qiáng)行為自覺倾贰。分批組織各級新入職干部到廉政教育基地開展廉政警示教育冕碟，通過瀏覽圖文案例、觀看廉政主題教育視頻等方式深入了解近年來各地各單位發(fā)生的違法違紀(jì)案件實(shí)例匆浙，通過以案說法鸣哀、以案為鑒的方式引導(dǎo)干部起好步、走好路吞彤。