未來新媒體的發(fā)展趨勢我不敢下結(jié)論，但是可以從下面的回答看一看是不是有可以幫助到你的點，答案可能不是很全辖所，但是我會把我知道的提供給大家做一個補充參考。
行業(yè)前景
任何行業(yè)都和產(chǎn)品一樣存在著生命周期磨德，從最開始的導(dǎo)入期 - 成長期 - 成熟期 - 衰退期缘回。而新媒體行業(yè)也是一樣吆视，近來幾年隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的飛速發(fā)展，新媒體的需求也是迎來了一波爆發(fā)酥宴，從最初的導(dǎo)入期到了后來的成長期階段啦吧。
但是任何事物不可能一直都處于一個上升的階段，我還見到有的人說進入了所謂的寒冬拙寡，但是我并不那么看授滓，在我看來現(xiàn)在的行業(yè)只不過是由過去的上升階段到了一個平穩(wěn)期，也就是產(chǎn)品中的成熟期肆糕，或者說根本就還在成長期的末端般堆，只是增長速度沒有那么的快了，還遠遠夠不到衰退那個階段诚啃，前景還是很不錯的郁妈。
本著不信謠不傳謠的本質(zhì)，畢竟不是權(quán)威機構(gòu)绍申，想要了解到更多更具體更詳細(xì)的的，我推薦多看看行業(yè)報告顾彰。
職業(yè)發(fā)展路徑
小白運營
這個階段小白還沒有掌握系統(tǒng)的工作方式极阅，主要負(fù)責(zé)執(zhí)行類的工作內(nèi)容，負(fù)責(zé)內(nèi)容的產(chǎn)出涨享。
- 工作內(nèi)容：發(fā)布企業(yè)微信公眾號或者微博為主
- 績效考核：文章的曝光量和寫了多少文章為主筋搏，不以引流轉(zhuǎn)化為主要參考依據(jù)
初級運營
這個階段相比于小白運營開始有了自己的一套工作方式，脫離了純執(zhí)行階段厕隧，雖然可能還不是很成熟奔脐，但是開始懂得為自己的工作轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)，開始優(yōu)化自己的工作內(nèi)容吁讨。
- 工作內(nèi)容：和小白階段的差不多髓迎，發(fā)布企業(yè)微信公眾號或者微博為主，但是在這個基礎(chǔ)上還會去探索其他的渠道建丧。
- 績效考核：文章的曝光量排龄，活躍數(shù)，參與數(shù)翎朱，引流人數(shù)為主要KPI指標(biāo)
中級運營
這個階段的運營有了自己的一套成熟的工作方法論橄维，并以此開始做內(nèi)容，選渠道并且在這個基礎(chǔ)上通過數(shù)據(jù)反饋進行優(yōu)化拴曲。
- 工作內(nèi)容：相比較于前兩個階段争舞，這個階段沒有了那么多的限制，所有的工作有理有據(jù)澈灼，通過數(shù)據(jù)反饋來進行相應(yīng)的優(yōu)化工作竞川。
- 績效考核：引流量，用戶留存率為主要KPI考核指標(biāo)
高級運營
自主進行工作，以績效為最終目標(biāo)流译，用任何可行的方式為企業(yè)帶來忠實用戶逞怨。
- 工作內(nèi)容：沒有局限性，一切可以為公司帶來用戶并且提高用戶留存率的工作福澡。
- 績效考核：引流量叠赦，轉(zhuǎn)化率，留存率為主要KPI考核指標(biāo)
