我以我心記真實
文/情緒化的大笨蛇
第【110】篇
5.金科玉律&固國
離開明理后侄刽，我先是給自己放了一個長假，和姐姐一起去了稻城亞丁朋凉。以前州丹，總以為旅游是一件可望不可及的事情。但當我真的走了這一趟杂彭，才發(fā)現(xiàn)墓毒，只要自己下定決心去做一件事，有健康的身體亲怠、足夠的時間所计、充足的資金支撐，那就沒什么不可能团秽。
可惜主胧，旅行終究是生活的一種調(diào)節(jié)方式，當假期結(jié)束习勤，已經(jīng)在另一座城市的我踪栋，仍然必須收回已經(jīng)放飛的心，重新開始找工作图毕。
這時候的我夷都，依然面對著兩個選擇：
第一，繼續(xù)做我前面三年熟悉的工作吴旋，即傳統(tǒng)的訴訟業(yè)務(wù)损肛。這個方向是前往律師事務(wù)所，找一個授薪律師的職位荣瑟，工作直接就可以上手治拿，不需要過多的熟悉和適應(yīng)時間；
第二笆焰，挑戰(zhàn)一個新的行業(yè)--公司法務(wù)劫谅。公司法務(wù)雖然也是屬于法律行業(yè)，但更多的是對內(nèi)部公司合同的審核嚷掠，把控方向捏检，規(guī)避風險。
兩個方向的工作都有利有弊不皆，我也還沒有下定決心贯城，因此在網(wǎng)上投簡歷的時候，對兩個方向的工作都有所涉及霹娄。
投簡歷的第二天能犯，我就先后接到了兩通面試電話鲫骗。一個是律師事務(wù)所，這家律師事務(wù)所踩晶，從事的工作以傳統(tǒng)訴訟業(yè)務(wù)為主执泰，每一個授薪律師不需要單獨找案源，而由律所統(tǒng)一分配渡蜻。每個月每個律師必須完成固定的幾個案子术吝，如果想賺取更高的工資，也可以額外完成更多的案子茸苇。工資方式則是底薪加提成排苍；一個是公司，公司從事的是交通事故業(yè)務(wù)税弃，作為當事人和保險公司之間的平臺纪岁，為二者和解或者訴訟提供法律服務(wù)。同時则果，該公司有涉及訴訟業(yè)務(wù)的幔翰，由專門的律所提供服務(wù)。工資方面則是綜合薪資西壮，如果出庭參與訴訟則額外計算費用遗增。
兩家的條件并沒有太大的差別，不過款青，律師事務(wù)所的氛圍更傾向于良性競爭做修，而公司的氛圍則是沒有那么激烈；兩家面試的人對我的能力和個性也均表示認可抡草，希望我馬上上班饰及。綜合考慮情況后，我選擇了金科玉律公司康震，在之后上班的歲月中燎含，又幾經(jīng)波折，將我的律師證轉(zhuǎn)入了固國律師事務(wù)所腿短。
在金科上班的時間屏箍，我協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定了理賠部的制度、流程橘忱，給分公司不熟悉流程赴魁、制度的員工做解答，與疑難復(fù)雜案件的當事人溝通钝诚，參與了分公司的案件盤點颖御、追究責任、撤并事宜凝颇，還兼任律所的行政事務(wù)工作潘拱，操作律所年檢秉继、合同審核備案等工作。
在這期間泽铛，我感受到了律所和公司制度的不同：
最明顯的地方，并不是上班制度的不同辑鲤，也不是工作內(nèi)容的差異盔腔，而是人員相處或者說人員配合的不同。在律所月褥，一個律師基本上只要聽從帶領(lǐng)自己的師傅或者合伙人的意見即可弛随，屬于單兵作戰(zhàn)或者小范圍的團體作戰(zhàn)；而在公司宁赤，屬于團體協(xié)作舀透，從老板到員工，大方向只允許聽到一個聲音决左，涉及到小范圍愕够，則除了要聽從直屬領(lǐng)導(dǎo)的要求，還必須協(xié)調(diào)好本部門與各個部門領(lǐng)導(dǎo)的要求佛猛。
還在試用期期間的時候惑芭，我協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)前往分公司盤點案件。當時继找，我驚訝地發(fā)現(xiàn)了總公司和分公司之間因為人員管理遂跟、資金分配等方面的問題，雖然我們是站在總公司的立場處理問題婴渡，分公司的領(lǐng)導(dǎo)和員工也的確有做錯甚至涉嫌違法的行為幻锁，但總公司管理上的紕漏依然不容忽視。
這時候的我边臼，雖然隱隱不太認同公司的管理制度哄尔，也意識到了可能存在的漏洞，卻因為還在試用期硼瓣，而且和上司究飞、同事關(guān)系都不錯，工作內(nèi)容方面也沒太大的問題堂鲤，所以我并沒有選擇離開亿傅，而是順利渡過了試用期，希望接下來能夠更好的了解公司瘟栖，也能夠在部門更好的發(fā)揮作用葵擎。
然而，隨著時間流逝半哟，公司內(nèi)部暴露的問題越來越多：老板想轉(zhuǎn)型酬滤，卻沒有獲得外部融資签餐；公司要節(jié)約成本，于是開始裁撤分公司員工盯串，但因為各個分公司員工的補償問題產(chǎn)生大量的勞動糾紛氯檐；總部各部門員工人心惶惶，不僅沒有進行有效合作体捏，解決公司出現(xiàn)的問題冠摄，還因為公司未來發(fā)展、利益分配不時產(chǎn)生爭議几缭。在這樣的環(huán)境下河泳，有心工作的人越來越少，而當公司已經(jīng)連續(xù)幾個月沒按時發(fā)放工資時年栓，成為了壓垮大家的最后一根稻草拆挥。
隨后，總部的員工也開始大范圍地離職某抓，我們這個部門也不例外纸兔。
才工作8個月，就不得不離開這家公司否副，內(nèi)心也多少有點后悔食拜。我一直在想，假如我重視在試用期期間發(fā)現(xiàn)的問題副编，堅決離開负甸，會不會反而比現(xiàn)在的情況更好呢？然而人生畢竟沒有后悔藥痹届，換個角度來看呻待，當我留在公司，看著公司在最后出現(xiàn)的一系列問題队腐，看著管理層和同事應(yīng)對的方法和態(tài)度蚕捉，這些也是一種人生經(jīng)驗。
盡管這一次的工作體驗并不是那么美好柴淘，卻也讓我學習到了不少東西迫淹。但這同時意味著，下一份工作为严，必須要慎重選擇敛熬，不能再重蹈覆轍；而如何從工作中發(fā)現(xiàn)問題第股，如何更有效地解決問題应民，更需要著重思考。
去金科之前，我從稻城亞丁路過诲锹，而從金科離開繁仁，我和閨蜜與西藏近距離接觸。我漸漸意識到归园，旅游已經(jīng)成為了我放松身心最喜歡的方式黄虱。但是，旅游又終究不能代替一份賴以為生的工作庸诱，而我也還做不到為了旅游而放棄本職工作悬钳。那么，如何在工作和旅游之間尋找一個平衡點偶翅，下一份工作又應(yīng)當綜合考慮哪些情況呢？
（未完待續(xù)）
