潛規(guī)則由“潛”字可以看出币叹，這個規(guī)則是約定俗成的矢洲，不似元規(guī)則那般的明文規(guī)定。

潛規(guī)則一般給人的印象是如“注水劇”足陨、“戲霸”嫂粟、“雪藏”、“掛名導演”等這類破壞娛樂圈正常秩序的不良規(guī)則钠右。

其實不然赋元，潛規(guī)則是廣泛認同忘蟹、能起實際作用的飒房，每個人都必須遵循的一種規(guī)則搁凸，在彌補明規(guī)則的同時，自身去其糟粕狠毯，取其精華护糖。

今天我們要說的就是正面的職場潛規(guī)則，通過了解這些規(guī)則來以正確的姿態(tài)進入職場嚼松，畢竟少走彎路是好事嫡良，不是嗎？

不管你是職場小白献酗，還是職場老炮寝受，職場潛規(guī)則都是一門必修課。這門課若是掛了罕偎，你如何畢業(yè)很澄？

01

切勿將個人色彩帶入工作

每一個行業(yè)都有其自成一套的行事準則，當你進了這個領域就要遵循它的規(guī)則颜及。要知道甩苛，會拖累工作進度的個人色彩都是不被需要的。

比如設計師這個職業(yè)俏站，搞藝術的嘛讯蒲，難免多多少少有自己的設計習慣和藝術堅持，例如logo的大小肄扎、色彩的搭配等墨林。

當設計師一味地堅持己見，完全不考慮甲方的意愿反浓，總是固執(zhí)地要求AE去與甲方溝通萌丈，單方面地要求AE去說服甲方。

你覺得甲方能接受嗎雷则？

當你設計出來的根本就不是顧客所需要的東西時辆雾，顧客能滿意嗎？

先別談這個項目是否能完成月劈，可以肯定的是以后的合作沒有了度迂。

還有，AE在與甲方溝通無果后肯定會向設計師轉達猜揪，若該設計師仍然堅持自己的想法惭墓，那么AE為了完成項目一定會找其他“好說話”的設計師。

逐漸的而姐，在工作上腊凶，極具個人色彩的設計師就會被逐漸架空。

久而久之，不僅降低工作效率钧萍，還會無端增加別人的工作量褐缠。這樣的人能招人待見嗎?

一定要記住，當你沒有手握話語權的時候风瘦，一切的個人色彩都是你的累贅队魏。

02

切勿卷進八卦中心，“吃瓜”最好

經(jīng)常會聽到一個人評價另一個人万搔，“這個人太八卦了胡桨，太討厭了”。

八卦是一個人被別人討厭的理由瞬雹，那么八卦是不是就一定是不好的昧谊？是不是在職場中就不能八卦了呢？

然非也酗捌！

八卦其實是職場的調(diào)和劑揽浙，一定的情況下是能緩和與同事之間的關系的。

八卦可以讓你快速地了解周圍的人和環(huán)境意敛，迅速地融入集體馅巷。

比如說你是公司的新人，但嘗試了和老員工一起吃飯草姻、一起共事后钓猬，卻仍不能融進團體，甚至還會與其在工作上無法溝通進而拖慢工作進度撩独。

這個時候八卦就派上用場了敞曹。

以老員工愛談論的八卦為切入點，將自己融入進去综膀，把自己當做是他們其中的一員澳迫。

不要擔心自己不懂他們談論的，其實在談論的過程中不用你說過多的話語剧劝，你只需說“嗯”“哇”“沒錯”“就是這樣的”類似這些表示贊同的語句橄登，再賦予真摯的眼神兒就夠了。

沒錯讥此，單純的“吃瓜”就好拢锹，切勿卷進八卦的中心。

當然萄喳，一定要記得不要透露太多自己所知別人不知的消息卒稳。損害他人名利的事情一定不要做，因為有可能轉頭你就被出賣他巨。

做一個認真地吃瓜群眾充坑，豈不美哉减江！

03

切勿太過清閑，更勿“萬事包”

在自己的本職工作做完時捻爷，一定不要無所事事您市，更不要瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁，這是職場大忌役衡。

要學會找事情做，這里的事情還是需與你的本職工作相關的薪棒。

你如果太清閑手蝎，會讓領導覺得他白給了一天工資，認為你沒有能力勝任這份工作俐芯。

“爛好人”無論是在哪個領域的下場都是不好的棵介，職場尤其。

電影《芳華》里的劉峰就是一個典型的“爛好人”吧史。

他從頭至尾都在以損耗自己的精力和時間為代價來幫助別人邮辽，他的人生因此而被榨干卻沒撈到一點好處，而被他幫助的人卻對他不管不顧贸营，如此這般凄苦地結束一輩子吨述。

在職場里，你幫別人的忙就是為他人做嫁衣钞脂。所以在自己的本職工作沒有完成或者自己能力不足以幫助他人時揣云，一定要學會拒絕。

特別注意的是冰啃，在幫別人的時候態(tài)度很重要邓夕，否則就是白幫了。他不會覺得你幫了他阎毅，他反而覺得你不是自愿幫助他焚刚，覺得你這人自私自利，很難相處扇调，幫個小忙都不愿意矿咕。

當然，一旦承諾于他人狼钮，就一定要幫別人做好做美痴腌，切勿失信于人。

04

切勿得罪輩分高的人

大多數(shù)剛進公司的沒有經(jīng)驗的新人燃领，往往只會對職位比自己高的人特別敬重與看重士聪。

相反地，卻極其地看低與自己同級的人甚至比自己職位低的人猛蔽。

與自己同級的剥悟，大多數(shù)人會想灵寺，“干了這么久還是這個崗位，能力肯定不行区岗，領導肯定不重視他”略板。

比自己職位低的，又會想著慈缔，“我明明比他職位低為什么還要去巴結他呢叮称？”

其實這類的想法都是不可取的。

有的人藐鹤，在一個崗位干了許多年卻一直沒升瓤檐，其實并不是領導不重視他，而是這個人的閱歷與經(jīng)驗達到了一定的高度娱节，也許他并不適合管理挠蛉，但領導需要這種人來為整個團隊奠基。他就代表著整個團隊的靈魂與信仰肄满。

在一個團隊里谴古，是被特別需要的。況且稠歉，你只看到了他久未升職掰担，但卻沒看到他久未降職，這樣的人你還覺得他能力低嗎怒炸？

一定要記住恩敌，哪怕是不起眼的同事，盡管他的職位和你一樣甚至可能比你還低横媚，但一定不要得罪這樣的人纠炮。

在公司輩分較高的人，自然是有其原因的灯蝴。

這種人與公司高層的裙帶關系恢口，你是無法準確知曉的。

得罪這樣的人穷躁，你的工作肯定會遭受非常大的災難耕肩。

05

切勿輕易站隊

小時候在學校的時候就有姐妹團或者兄妹團，更何況是如戰(zhàn)場般的職場问潭，“拉幫結派”是再正常不過了猿诸。

但成長是一個輪回。

和小時候雷同狡忙，職場里也有“你若是和他好我就不和你好”“你要相信我是他在撒謊”這類表面幼稚卻內(nèi)涵狡詐的把戲梳虽。

小時候的你也許會認真，這叫天真灾茁。但長大后的你若還是相信窜觉，那就是愚蠢谷炸！

遇到這種把戲，認真你就輸了禀挫，會輸?shù)脙A家蕩產(chǎn)亦不過旬陡。

在職場中，當你遇到有爭議的時候语婴，一定不要輕易下結論描孟，凡事要再三思慮，做事為自己留條后路砰左，總是對自己有益的匿醒。

每個人做事都有自己的理由，每個人的想法都是利己的菜职，善良的穿靴子的貓那是童話中才存在的。

你以為自己真是美少女戰(zhàn)士旗闽，能夠代表月亮消滅邪惡酬核？

千萬不要像個傻子一樣以為自己是正義的化身，能夠判是非适室。

06

小結

潛規(guī)則是捷徑嫡意，但這個捷徑若是沒有交通工具的輔助也是很難到達彼岸的。

這樣的捷徑就不是捷徑了捣辆。

一個人最大的競爭優(yōu)勢就是能力蔬螟，其在職場中的價值的衡量標準就是能力。

能力就是你的交通工具汽畴，能力越強旧巾，你的交通工具就會越發(fā)達，就能越快到達你想去的遠方忍些。