1
打開手機(jī)篱竭，收到了久違的遠(yuǎn)志的信息：老師，我想轉(zhuǎn)行做教育步绸，有這個(gè)念頭有幾年了掺逼，還打聽過，考教師資格證的年齡也過了瓤介，現(xiàn)在做老師都需要碩士博士學(xué)歷吕喘。做企業(yè)培訓(xùn)個(gè)人履歷也不夠，同時(shí)也擔(dān)心轉(zhuǎn)行后收入會(huì)減少刑桑。我喜歡分享和學(xué)習(xí)氯质，這些年在公司做管理者，也沒有停止過培育部署祠斧，我會(huì)是葉公好龍嗎闻察？
如果是別人這么想，也許我會(huì)覺得有些懸琢锋，但是遠(yuǎn)志的想法在我看來很可能會(huì)變成現(xiàn)實(shí)辕漂。
遠(yuǎn)志是我認(rèn)識(shí)的一位職場(chǎng)常勝將軍。我認(rèn)識(shí)他時(shí)吩蔑，他在一家高速成長(zhǎng)的民營(yíng)企業(yè)做人力資源管理钮热，由于他積極進(jìn)取，腳踏實(shí)地烛芬，且教育背景良好隧期，在一群土鱉派的管理者中很突出，深得老板賞識(shí)赘娄。很快仆潮，遠(yuǎn)志就被調(diào)到生產(chǎn)部門去鍛煉，可以看得見的提拔就在眼前了遣臼。但是性置，經(jīng)過慎重的思考，遠(yuǎn)志覺得這個(gè)平臺(tái)并不是自己想要的揍堰。他對(duì)自己做了全方位的職業(yè)規(guī)劃鹏浅，他認(rèn)真地進(jìn)行了職業(yè)人格嗅义、職業(yè)興趣測(cè)試，進(jìn)行了個(gè)人職業(yè)發(fā)展的SWOT分析隐砸，他堅(jiān)信自己應(yīng)該站在一個(gè)更大的舞臺(tái)上之碗。在即將邁上一個(gè)職業(yè)新臺(tái)階的關(guān)鍵時(shí)刻，遠(yuǎn)志毅然選擇了離職季希。那一年他不到三十歲褪那。
離職后的他進(jìn)入了一家上市民營(yíng)公司，他并沒有進(jìn)入他熟悉的人力資源領(lǐng)域式塌，而是從生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理博敬、從基層主管開始干起。那是一家著名的拼命三郎公司峰尝，高薪高壓高競(jìng)爭(zhēng)偏窝。我有很多朋友同事慕名跳槽，卻因工作高壓境析、無法兼顧生活囚枪，很快就離職。
距離越來越遠(yuǎn)劳淆，聯(lián)系漸漸少了。但是默赂，問候和祝福卻從未斷過沛鸵。
記得，新工作開始時(shí)缆八，他說這個(gè)公司才是真正的創(chuàng)業(yè)公司曲掰，盡管已經(jīng)成功上市，但是自上而下的創(chuàng)業(yè)氛圍很濃奈辰，想窩在舒適區(qū)恐怕只能永無出頭之日了栏妖。問他累嗎？他說很累奖恰，但是收獲很大吊趾，那種不斷突破能力邊界的緊張感和成就感，就是職場(chǎng)最好的興奮劑瑟啃。
再次聯(lián)系時(shí)论泛，他已經(jīng)做了生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門經(jīng)理
再聯(lián)系，他成了生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總
后來蛹屿，他又做了事業(yè)部的副總
……
又過了幾年屁奏，再聯(lián)系時(shí)，他兒子已經(jīng)好幾歲了错负，而他自己則被調(diào)任異地新成立的公司做總經(jīng)理了坟瓢。這一年他不到40歲勇边。
主動(dòng)擁抱不確定性，不斷突破自己的舒適區(qū)折联，寫滿了遠(yuǎn)志的職業(yè)履歷粒褒。既敢于突破自己，又能扛得住壓力崭庸、耐得住寂寞地專注深耕怀浆，我沒有理由質(zhì)疑40歲的遠(yuǎn)志的下一個(gè)目標(biāo)。
2
嘉佳怕享，家在河北農(nóng)村执赡，大學(xué)在一個(gè)二線城市上了一個(gè)普通的本科院校。畢業(yè)后函筋，她留在這個(gè)城市的一家500強(qiáng)外企沙合。中小城市、大企業(yè)跌帐，常常就是高穩(wěn)定生活開始首懈。嘉佳同期的同學(xué)、同事們紛紛都戀愛結(jié)婚生子谨敛。嘉佳究履，卻一直用超乎尋常的認(rèn)真專注，以不與庸常妥協(xié)脸狸、不與大眾合群的姿態(tài)小步快跑著最仑。在周圍的那些安于歲月靜好、抱團(tuán)取暖的小伙伴們中炊甲，她顯然是一個(gè)異類泥彤。雖然小心翼翼地藏住自己的“野心”，嘉佳仍然受到了沉默平凡的大多數(shù)的排斥——有時(shí)候卿啡，你的努力上進(jìn)會(huì)讓那些安駐在舒適區(qū)的同類感覺到不適吟吝。多少人因?yàn)楹ε卤还铝⒍傺b合群，嘉佳開始也努力過颈娜，但是剑逃，她很快清醒過來：這兒不屬于她。
我猜想嘉佳就是在那個(gè)時(shí)候決定離開的揭鳞。“有些鳥兒是永遠(yuǎn)關(guān)不住的炕贵，因?yàn)樗鼈兊拿恳黄鹨砩隙颊礉M了自由的光輝！”嘉佳抓住公司在江浙籌建分公司的機(jī)會(huì)野崇，毅然離開了那座她學(xué)習(xí)和工作了整整7年的城市称开。每個(gè)創(chuàng)業(yè)初期的公司都是各種忙、各種累、各種不確定鳖轰。她的努力進(jìn)取卻在新的職場(chǎng)得到了認(rèn)可清酥。在新公司工作了2年后，她再次離職蕴侣。這次她進(jìn)入了北京的另一家更有實(shí)力的500強(qiáng)公司的中國(guó)總部焰轻，她做了銷售支持。過去的5年的孤獨(dú)寂寞帶給她能力經(jīng)驗(yàn)的積累和闖蕩世界的底氣昆雀，這使她很快脫穎而出辱志。她一面滿世界地飛來飛去，一面讀出了帝都名牌大學(xué)MBA狞膘。一面在美麗的江南給自己安置了一個(gè)小小的窩揩懒，一面重拾心里的舞蹈夢(mèng)想。
嘉佳幾乎從來不上QQ和微信挽封，我在她有限的幾個(gè)動(dòng)態(tài)中發(fā)現(xiàn)了這么一篇文章《首先記住你是一個(gè)女子已球，然后忘記你是一個(gè)女子》。
再次見到嘉佳時(shí)辅愿，是她來我的城市講課智亮，三十多歲的她褪去了初上職場(chǎng)的小心翼翼，言談舉止中多了篤定自信点待±龋“我已經(jīng)摸到了這個(gè)職場(chǎng)的天花板了，再往上癞埠，就沒有中國(guó)雇員的職位了馍忽，我該如何突破自己呢？”嘉佳問我燕差，又像在問自己。
我注視著嘉佳坝冕，眼神溫和卻堅(jiān)定徒探。從職場(chǎng)小白到職場(chǎng)精英，這個(gè)膚白貌美喂窟、苗條輕盈的女子测暗，赤手空拳，卻拼盡全力地堅(jiān)持做喜歡的自己磨澡，過想要的生活碗啄，走更遠(yuǎn)的路，讀更多的書……我知道她早已不缺乏安全感了稳摄，她也不需要?jiǎng)e人的建議稚字。未來就藏著她的近乎自虐的自律中。
送走嘉佳后，我翻看她的朋友圈胆描，發(fā)現(xiàn)就在前一天瘫想，她寫下了這樣的一段文字：畢業(yè)十周年紀(jì)念，歲月流逝昌讲，奔波不斷国夜，那時(shí)的我和現(xiàn)在的我，歲月給予我機(jī)會(huì)短绸，變得更好车吹，也給予我皺紋，看得更透……人生向上向美醋闭，永葆活力窄驹，在路上。
3
當(dāng)我審視這兩個(gè)職場(chǎng)白骨精時(shí)目尖，我發(fā)現(xiàn)了一下的幾個(gè)秘密：
一馒吴、 擁抱不確定性，從不確定性中獲益瑟曲，獲得反脆弱力——真正的安全感來自于主動(dòng)改變饮戳。
安全感的缺失可以說是當(dāng)下最普遍的焦慮。從被人工智能取代的高盛交易員洞拨、到華為清理35歲以上的老員工扯罐、再到跳樓的中興中年工程師和“我36歲了，除了收費(fèi)我什么都不會(huì)!”的唐山收費(fèi)大姐烦衣。時(shí)代的變化撲面而來歹河，當(dāng)我們總算安定下來了準(zhǔn)備歲月靜好的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)越來越年輕化的中年危機(jī)已經(jīng)悄然來襲花吟，當(dāng)我們開始迭代升級(jí)秸歧、彌補(bǔ)Bug時(shí)，又發(fā)現(xiàn)和我們搶飯碗的除了年輕人還有機(jī)器人……
安全感究竟來自哪里衅澈？一個(gè)體制內(nèi)的穩(wěn)定的工作键菱？一個(gè)許你未來的知心愛人？是的今布，這些都會(huì)帶給我們一定程度的安全感经备，但是真正可靠而持久的安全感，一定是來自于主動(dòng)迎接變化部默，來自于向內(nèi)求——“君子求諸己侵蒙，小人求諸人”。
很多人守住一份穩(wěn)定的工作傅蹂，自以為找到了永久的飯票纷闺。孰不知，在你準(zhǔn)備坐享其成、停止迭代的時(shí)候急但，危機(jī)已經(jīng)悄然而至澎媒。所有的“穩(wěn)定”工作背后都是隱藏高風(fēng)險(xiǎn)。其實(shí)波桩，在職場(chǎng)上戒努，最大的風(fēng)險(xiǎn)就是追求穩(wěn)定。盲目追求穩(wěn)定，人就一定會(huì)失去抵抗風(fēng)險(xiǎn)和變化的能力《倥颍“生于憂患，死于安樂撒穷。”國(guó)家民族如此裆熙，組織個(gè)人亦然端礼。甚至就連生物的基因都是這樣進(jìn)化的，一切種群的進(jìn)化都是建立在適應(yīng)生存競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)之上入录。尼采有句名言：“殺不死我的蛤奥，只會(huì)讓我更堅(jiān)強(qiáng)。
“現(xiàn)狀偏見”幾乎是所有人都有一種思維傾向僚稿，不喜歡冒險(xiǎn)凡桥，喜歡維持原狀。這是我們大腦程序里的一個(gè)巨大bug蚀同。這是人性使然缅刽。內(nèi)心真正強(qiáng)大就是要對(duì)抗我們的本能，別貪圖穩(wěn)定蠢络。當(dāng)一個(gè)人有能力面對(duì)隨時(shí)出現(xiàn)的變化時(shí)衰猛，他的內(nèi)心才能變得強(qiáng)大起來。與其被動(dòng)改變刹孔，不如主動(dòng)出擊腕侄，擁抱變化，悅納不確定性芦疏，你將會(huì)中不確定性中獲得真正的反脆弱能力。
二微姊、 真正建立成長(zhǎng)性思維——奇跡是由成長(zhǎng)型思維的人創(chuàng)造的酸茴。
如果簡(jiǎn)單粗暴地把職場(chǎng)中的人按照思維模式分類，大約中存在兩種職場(chǎng)亞人種：固定型思維亞人種和成長(zhǎng)性思維亞人種兢交。
固定性思維的人薪捍，對(duì)自己和他人的看法常常是非好即壞，不是夸大優(yōu)點(diǎn)就是放大不足，他們常常缺乏必要的覺察酪穿，很難客觀理性具體地分析自己和他人的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)凳干，認(rèn)知的模糊常常帶來應(yīng)對(duì)的草率，一旦遭遇挫折失敗常常就歸因于命運(yùn)被济，給自己和他人貼上一個(gè)Loser身份標(biāo)簽救赐，而非認(rèn)真分析原因，尋求改進(jìn)只磷。因而也很少去腳踏實(shí)地地付出努力经磅。因?yàn)楣潭ㄐ运季S的人，傾向于歸因于外钮追，歸因于不可控的天賦预厌、命運(yùn)等因素。情緒時(shí)而高漲元媚、時(shí)而低落轧叽。生命體驗(yàn)充滿了宿命感和無助感。
而成長(zhǎng)性思維的人刊棕，心態(tài)開放炭晒，他們能夠客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)自己，他們對(duì)待挫敗是一種解
決問題的態(tài)度鞠绰。他們具備一種冠軍心態(tài)------從挫敗中看到更好的未來腰埂。在他們看來：失敗是一個(gè)行為，一種嘗試蜈膨，失敗往往在告訴自己哪些坑必須繞過屿笼，哪些地方可以做得更好，挫敗對(duì)他們而言是一筆財(cái)富翁巍。他們就是能夠?qū)⒋鞌r(jià)值最大化的小強(qiáng)驴一。成長(zhǎng)心態(tài)讓他們常常有意識(shí)地尋求反饋和指導(dǎo)，他們努力探索自己的天賦優(yōu)勢(shì)灶壶，但是更加崇尚努力和實(shí)干肝断，因?yàn)樗麄兿嘈牛磥淼淖约簳?huì)優(yōu)于今天的自己驰凛，他們從未長(zhǎng)大胸懈，但從未停止生長(zhǎng)。他們的成長(zhǎng)貫穿整個(gè)生命過程恰响。遠(yuǎn)志和嘉佳趣钱，從未對(duì)自己的未來設(shè)限，他們漸漸長(zhǎng)成了自己想成為的樣子胚宦。
三首有、 真正的自由來自于自律——你是否能成為了你想成為的那個(gè)人燕垃，取決于你的自律有多強(qiáng)
很多人都有這樣或者那樣的夢(mèng)想。自由恐怕是當(dāng)下的國(guó)人最想要的東西了井联，到底什么才是自由呢卜壕？真正的自由，不是身體的自由烙常，不是財(cái)務(wù)的自由轴捎，而是心靈的自由。而獲取自由的方式只有一種——那就是自律军掂。
人生最可悲劇的事轮蜕，莫過于胸懷大志，卻又虛度光陰蝗锥。多少人跃洛，一面夢(mèng)想著美好的未來，一面懶癌發(fā)作终议，追劇汇竭、刷手機(jī)……晚上不睡，早上不起穴张。斯科特.派克在《少有人走的路》中指出：自律是解決人生問題最主要的工具细燎，也是消除人生痛苦最重要的方法。自律開始似乎很痛苦皂甘，但是堅(jiān)持下來收獲的會(huì)是不斷突破自己的價(jià)值感和成就感玻驻。
人是一種尋求目的和意義的動(dòng)物，缺乏目的和意義感偿枕，總會(huì)在生命中的某個(gè)階段不經(jīng)意間擊潰你的整個(gè)生命大廈璧瞬。而樹立目標(biāo)，用高度自律去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)渐夸，就是過一種有意義感人生的第一步嗤锉。
混沌大學(xué)的李善友說：簡(jiǎn)單到讓對(duì)手震驚，進(jìn)取到讓自己毛骨悚然墓塌。這大概就是一個(gè)人要想成就一番事業(yè)的唯一途徑瘟忱。其實(shí)，現(xiàn)在你不對(duì)自己下狠手苫幢，將來生活就會(huì)掌你耳光访诱。成長(zhǎng)雖然是一輩子的事情，但改變生活的關(guān)鍵窗口期一生中卻只有幾次韩肝。唯有自律才能自救盐数。
真正的優(yōu)秀，不是優(yōu)于別人伞梯，而是優(yōu)于過去的自己玫氢。建立成長(zhǎng)型思維，主動(dòng)求變谜诫，擁抱不確定性漾峡，用近乎偏執(zhí)的自律堅(jiān)持做正確的事情，擁有反脆弱力喻旷，打造一個(gè)更強(qiáng)大的“生存系統(tǒng)”生逸。也許，這就是這個(gè)時(shí)代應(yīng)對(duì)焦慮與壓力最有效的解藥且预。
