“我本碩都是重點大學(xué)畢業(yè)桑嘶，曾在知名外企工作過近20年炊汹，能講流利的英語，不過自18年離職后就一直未找到合適的工作不翩”铮”此前麻裳，一48歲男子寫給當(dāng)?shù)卣氖I(yè)求助信引熱議。
你聽說過35歲職業(yè)危機嗎器钟？
人這一生當(dāng)中津坑，壓力最大的年紀(jì)應(yīng)該就是35歲了。孩子在讀書花錢如流水傲霸，自己壓力剛好又是特別大的時候疆瑰、父母到了60歲以上身體健康狀況開始慢慢下降。這個年紀(jì)可以說是上有老下有小昙啄。這個年紀(jì)正是家庭里的支持穆役，但恰好又是職場的分水嶺，非常容易失業(yè)梳凛，而且一旦失業(yè)就很難再重新找到工作耿币。除了體制內(nèi)（公務(wù)員和事業(yè)單位）安穩(wěn)外，其他企業(yè)韧拒，特別是中小微民企淹接，那這個定律不能再真了。當(dāng)然叛溢，網(wǎng)上雞湯說的塑悼，只要有能力，不管幾歲都不存在失業(yè)問題楷掉，這個我并不反駁厢蒜。
為什么35歲容易失業(yè)呢？
過了35歲后烹植，人的精力不能像25歲那樣旺盛了斑鸦，同時又需要承擔(dān)起更多的家庭責(zé)任，很難繼續(xù)承受高負(fù)荷的工作壓力刊橘。最好的出路當(dāng)然是趁著危機到來之前鄙才，晉升到比較安全的崗位。但是現(xiàn)實就是這么殘酷促绵，級別越高的崗位數(shù)量越少攒庵，能獲得晉升的是少數(shù)，更多的人只能被留在基層败晴，而留在基層很快就會遇到天花板浓冒。
與此同時，新一代的年輕人又成長起來了尖坤，他們不僅精力旺盛稳懒，能力很強，而且工資還比中年人低很多慢味。于是在公司的眼里场梆，35歲的中年人能力不出眾墅冷、抗壓能力弱、工資成本高或油，總結(jié)來說寞忿，就是性價比極差，就成為了裁員的首選顶岸。被裁員之后腔彰，無論到哪個公司應(yīng)聘，都沒有什么競爭優(yōu)勢辖佣。
那么霹抛，該如何應(yīng)對35歲職業(yè)危機呢？我覺得有幾個要點：
1. 努力做好工作卷谈，提高工作收入杯拐，提升職位，延緩職場生涯年限世蔗。
即使學(xué)理財藕施，也要有第一桶金，而我們大多數(shù)人的第一桶金通常來自于工作收入凸郑，所以提高工作能力，其實是最容易做的一件事了矛市。
另外芙沥，職級越高，職場生涯年限實際上就更長一點浊吏，這個很好理解：如果35歲還一直是最基層的員工而昨，工作能力如果很快被20多歲的人趕上，職業(yè)危機其實更嚴(yán)峻一些找田，但35歲如果是中層歌憨，這個被替代的過程會晚來一點點。
2. 要有積蓄墩衙，理性消費务嫡，學(xué)習(xí)理財。
學(xué)習(xí)理財達到財富自由很難漆改，但通過學(xué)習(xí)跑贏通脹心铃，靠復(fù)利積累，對抗未來失業(yè)風(fēng)險的能力也提升了一大截挫剑。理財之前去扣，先把家庭保障做了，有什么意外還能兜底樊破，不至于一夜返貧愉棱。
3. 盤點個人技能唆铐，如果沒有的，現(xiàn)在開始發(fā)展一項奔滑。
沒有任何一件事是一勞永逸的艾岂，在主業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的前提下，規(guī)劃副業(yè)档押、提高被動收入澳盐、充實資金庫，那么就算有一天令宿，不得已全身而退叼耙，也不會落至悲慘的下場。比如學(xué)習(xí)一點個人技能粒没，設(shè)計筛婉、會計、語言癞松，都可以算是一門吃飯的手藝爽撒。如果思來想去沒有任何一技之長，可以結(jié)合自己的興趣愛好發(fā)展發(fā)展响蓉。特別是自媒體行業(yè)硕勿。短視頻崛起之后，越來越多的人通過個人自媒體賺到了第一桶金枫甲。前提需要你本人有一定的人格魅力和實打?qū)嵉臇|西源武。這需要你用心去做這件事情，且需要一定的投入想幻。一旦個人品牌樹立起來粱栖，自然就會產(chǎn)生收益，實現(xiàn)財務(wù)自由也不再是夢想脏毯。
最后闹究，不要以自己的年齡作為自己逃避失敗的借口，努力從什么時候開始都不遲食店。大器晚成的人那么多渣淤，馬云35歲才創(chuàng)立阿里巴巴集團、雷軍40歲才創(chuàng)辦了小米叛买、董明珠36歲才進入格力砂代。關(guān)鍵是要清醒的認(rèn)識自己，揚長避短率挣！只要思想不滑坡刻伊，方法總比困難多。只要勤勞肯干，分分鐘收入比35歲前還高的多捶箱。
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