有人說：職場就像亞馬遜的原始森林一樣众羡，弱肉強食，物競天擇蓖租，只有永恒的利益粱侣，沒有永遠的朋友。
也有人說：如果職場中連基本的人情味都沒有了蓖宦，那我們和動物又有什么區(qū)別呢齐婴？
其實，上面的兩種說法稠茂，我都是認(rèn)同的柠偶。為什么這么說呢？
因為在我看來睬关，職場上存在的友誼诱担，一定是建立在“毫無利益沖突”的情況下。
而雙方一旦有了利益沖突电爹，那么這所謂的友誼也就蕩然無存了该肴。
女同事提議 ，組隊辭職去創(chuàng)業(yè)
不知道大家是否還記得前段時間的徐彤（化名）事件嗎藐不？
26歲的徐彤在重慶黃泥塝一家廣告公司的客戶部工作匀哄，她在公司關(guān)系最好的女同事楊小姐比她大一歲，與她同在一個部門的不同小組工作雏蛮，二人經(jīng)常一起逛街涎嚼、吃飯，幾乎無話不談挑秉，“還會經(jīng)常一起吐槽公司制度或者領(lǐng)導(dǎo)法梯。”
而在春節(jié)后，楊小姐因工資下降、客戶難談等問題立哑，約徐彤一起辭職開服裝店打拼夜惭。
本就工作不順的徐彤一口答應(yīng)后，很快就向公司遞交了辭呈铛绰。
但讓人沒想到的是诈茧，徐彤先辭了職，楊小姐夸她果斷的同時捂掰，自己卻一拖再拖敢会。
徐小姐辭職后門店都考察了好幾次，對方卻在五一申請了加班这嚣。
當(dāng)初無話不談的朋友就此分道揚鑣鸥昏。
職場上的交友，往往牽扯著利益關(guān)系而顯得格外的不單純姐帚，天真的相信所謂的友誼吏垮，終將為此付出代價。
不要輕易以為你能看透一個人
不要天真地以為你能輕易看透一個人罐旗，那只不過是想象罷了膳汪。
我以前所在的一家互聯(lián)網(wǎng)公司，里面都是年前人尤莺，同事關(guān)系如戰(zhàn)友旅敷，每天都朝著一個共同的方向努力生棍，可以說基本沒有什么利益之爭颤霎。
但是就是在這樣一個簡單的世界里，都能遇到這樣的一個戲精——情商超高涂滴，人緣超好友酱，所有人都認(rèn)為他會是一個很好的朋友。
然而就是這么一個人柔纵，在離職后缔杉，每天都會在和原同事的微信聊天中對公司進行各種詆毀。
如果是公司真的對不起他了搁料，那還可以理解或详。
但他是正常辭職，經(jīng)他原先領(lǐng)導(dǎo)提議郭计，公司還多發(fā)了他半個月的薪水霸琴。
這件事曝光后，他的領(lǐng)導(dǎo)更是直接被公司予以處罰昭伸。
經(jīng)過這件事我就發(fā)現(xiàn)梧乘，那些人緣好自來熟，人前熱情跟你示好的人，他們可能內(nèi)心正在掙扎著對你微笑选调。
交淺夹供，不能言深。千萬不要輕易相信一個人仁堪。這是職場人際邊界的又一條鐵律哮洽。
職場不是交朋友的地方
知乎上有個的問題：職場上會有真正的朋友嗎？
點贊最高的一個答案是：沒有枝笨，除非你們不在一個部門袁铐，或一方已經(jīng)離職。
實話告訴你：職場無朋友横浑。
這就像《新喜劇之王》里面的一個情節(jié)：
女主同住的女孩剔桨，在面對利益和友誼時，毫不猶豫選擇利益徙融。
她的面孔是那么的讓人厭惡洒缀，可這就是現(xiàn)實。
社會上很多人都在說著言不由衷的話欺冀，看似身不由己树绩，其實是老謀深算，當(dāng)真你就輸了隐轩。
最后的話：
在職場上饺饭，需要友好待人，畢竟良好的職場關(guān)系有利于工作開展职车，但一定要點到為止瘫俊，不要將太多的感情因素投入到職場。
以免自己在未來的某一天悴灵，太過傷心扛芽，被職場現(xiàn)實狠狠打臉！
