情商原則第一條：有本事的人才有資格壞脾氣感猛。
喬布斯罵員工：你個(gè)婊子養(yǎng)的七扰，能不能拿出點(diǎn)創(chuàng)意！
喬布斯就是這么罵員工的陪白，被罵的人還很開心地做了件T恤颈走，上書“婊子養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)”。
情商原則第二條：有本事的人咱士，克制壞脾氣立由，更是無敵！
谷歌創(chuàng)始人之一拉里·佩奇序厉，開始行事也古怪锐膜，早年管理公司也是讓人抓狂：他可以突然解雇所有的管理人員。被“放逐”幾年后脂矫，重任CEO枣耀，平衡感已經(jīng)很好了——他學(xué)會了克制自己的沖動，也看得到別人的價(jià)值庭再。
情商原則第三條：戰(zhàn)斗是必須的捞奕。
犧牲自己的利益成就他人，被傷害不敢復(fù)仇拄轻，有觀點(diǎn)卻刻意含糊表達(dá)颅围，希望他人良心發(fā)現(xiàn)，自己與自己達(dá)成協(xié)議——這種中國式的老好人太極哲學(xué)恨搓，似乎情商很高院促，實(shí)際上卻是懲善揚(yáng)惡的逆淘汰機(jī)制。
情商原則第四條：情商的核心不是順從斧抱，情商的核心是有力量維護(hù)自己常拓。
你是一個(gè)溫和的人，但你也是有力量的人辉浦，你從來不放棄對等復(fù)仇的自我保護(hù)機(jī)制：不要侵犯我弄抬，否則，以眼還眼宪郊，以牙還牙掂恕。很奇特，當(dāng)你是這樣一個(gè)人時(shí)弛槐，眼和牙都用不上懊亡，別人反而愿意和你談判，認(rèn)真聽你的訴求乎串，你的說服力也在加強(qiáng)店枣。
情商原則最后一條：別人和我不一樣。
那些情商低的討人嫌的人，無論是三姑六婆還是專家學(xué)者鸯两，他們的共同點(diǎn)是坏瞄，看到他人的生活方式與自己不同，就要撲上去糾正甩卓。
推己及人，不管他人閑事蕉斜，這是高情商的終極體現(xiàn)逾柿。
