1、矛盾定律一：人人都明白一朝天子一朝臣闷沥，因此跟領導走得太近了不行触徐，離得太遠也不行。跟得太近了怕站錯隊狐赡，一旦大樹倒下，大難就會臨頭疟丙；離得太遠也不行颖侄，好處永遠得不到壞事卻少不了。
2享郊、矛盾定律二：只要是有利益的地方览祖，就一定會有矛盾遇西，有人群的地方就產生了江湖别智。
3、帕金森定律：官僚機構自我繁殖和自我持續(xù)膨脹的規(guī)律乖坠，是行政系統(tǒng)中存在的可怕頑癥，目前尚無藥可醫(yī)锰悼。
4柳骄、權力定律：如果權力高于法律，人民就會向權力求助箕般，運用“關系”解決耐薯；如果法律高于權力，人民就會向律師求助丝里，通過規(guī)則解決曲初。
5、尷尬定律：苦干的不如巧干的杯聚；還有干的不如看的臼婆，看的不如搗蛋的。因而上去的不一定是能力強的幌绍，原地踏步的不一定是低能的颁褂。
6、變臉定律：見到上司唯唯諾諾纷捞，這是逼出來的痢虹；見到同級嘻嘻哈哈，這是裝出來的主儡；見到群眾兇兇巴巴奖唯，這是情感的自然流露。學會隨機應變糜值，因人而異丰捷，看風使舵，是做官的立身之本寂汇、生存之道病往。
7、活躍定律：領導在辦公室的時候骄瓣，氣氛永遠是“團結停巷、緊張、嚴肅”而不“活潑”榕栏；而領導不在辦公室的時候畔勤，氣氛就會變得異常活躍扒磁，海闊天空庆揪、說說笑笑、無所不及妨托。
8缸榛、不公定律：能干的總有干不完的事情吝羞，不能干的總是沒有事情干。干得多的人犯錯誤的機率就高内颗，到頭來往往吃力不討好钧排；少干或者不干的人，往往不犯錯誤或者少犯錯誤起暮，給領導的印象卻是個好同志卖氨。
9、加班定律：領導到了下班的時候不走负懦，下級就不能理直氣壯地走筒捺；加班等于敬業(yè)，至于效率可以不聞不問纸厉。而領導不在的時候系吭，加班等于白加。
10颗品、新官定律：新上任的領導不管見到誰都是笑容可掬肯尺，親切有加。如果你認為新來的領導平易近人躯枢，聯(lián)系群眾则吟，沒有架子，那就大錯特錯了锄蹂。三天過后氓仲，原形畢露，眼睛朝上得糜，目無群眾敬扛，官腔十足。
11朝抖、趨同定律：領導的愛好啥箭，往往會成為辦公室成員的共同愛好，即愛好著領導的愛好治宣，幸福著領導的幸福急侥，快樂著領導的快樂。
12侮邀、轉移定律：領導的領導批評了領導缆巧，作為被領導的你就得小心領導拿你當做“出氣筒”；你要是覺得窩火豌拙，可以再找被你領導的人發(fā)一通脾氣；如果沒有题暖，那就打掉牙齒往肚里咽按傅。有經驗的老婆捉超、孩子發(fā)現(xiàn)其臉色上陰到多云，一般都會知趣地走開唯绍。
13拼岳、關系定律：有本事沒關系的吃苦飯；沒本事有關系的跟著吃况芒；有本事又有關系的不愁吃惜纸；沒本事又沒關系的看別人吃；問題在于自認為有本事的人未必能得到領導的認可绝骚，因此耐版，有本事和沒本事的，都要拼命地找關系压汪，有了關系的則不惜一切鞏固好關系粪牲。
14、競爭定律：能寫的往往不如跑腿的止剖；能干的往往不如能吹的腺阳；能說的往往不如會送的；踏實本分的往往不如擅長張揚的穿香；遵守制度的往往不如聽領導話的亭引；堅持原則的往往不如靈活變通的。
15皮获、對錯定律：錯了馬上認錯的是科員焙蚓，錯了保持沉默的是科長，錯了也能找到理由的是副處長魔市，錯了也從不認錯的是正處長主届，錯了眾人還一再說沒錯的人是“一把手”。
16待德、忌諱定律：在辦公室通常聽不到牢騷怪話君丁，人人都會把握住“說古不說今、說外不說中将宪、說遠不說近”的原則绘闷。
17、歸因定律：凡是職務上不去的较坛，眾口一詞就是不會拉關系印蔗，朝中無人沒后臺。沒有人認為自己的能力素質不行這是最體面的理由丑勤，但在領導面前卻從來不會說自己懷才不遇华嘹。
18、痛苦定律：死亡無疑是痛苦的法竞，然而還有比死亡更痛苦的耙厚，那就是等待死亡强挫。
19、錯誤定律：人人都會有過失薛躬，但是俯渤，只有重復這些過失的時候，你才犯了錯誤型宝。
20八匠、幸福定律：如果你不再總是想著自己是否幸福的時候，你就獲得了幸福趴酣。
21梨树、沉默定律：在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點价卤。
22劝萤、動力定律：動力往往起源于兩種原因：希望或者失望。
23慎璧、愚蠢定律：愚蠢大多在手腳或舌頭比大腦還快的時候床嫌。
24、價值定律：當你一旦擁有了某種事物以后胸私，你就會發(fā)現(xiàn)這種事物并不是你想象的那樣有價值和美好厌处。
25、社會定律：行得通的并不表示正確岁疼，有時歪打正著阔涉。
26、名聲定律：窩里人不認可捷绒，越往外走越行瑰排。
27、升遷定律：仕入官場暖侨，每升一級椭住，人情味便減少一分。
28字逗、危難定律：總是問題越艱難和復雜京郑，期限越短。
29葫掉、會議定律：所有重要決議些举，都將在會議結束或者午餐前最后五分鐘完成。
30俭厚、化裝定律：在修飾打扮上花費的時間有多少户魏，你需要掩飾的缺陷就有多少。
31、省時定律：要想學會最節(jié)省時間的辦法叼丑，首先必須學會說“不”资铡。
32、承諾定律：承諾未必能夠保證成功幢码，但是沒有承諾，也就沒有成功症副。
32、地位定律：有人站在山上沮明，有人站在山下辕坝，雖然站的地位不同，但是兩者眼中看到的對方是同樣大小的荐健。
33酱畅、失敗定律：失敗并不意味著浪費時間和生命，卻往往意味著你又有理由擁有新的時間和生命了江场。
34纺酸、經費定律：上級下來指導工作的次數(shù)多，證明單位的經費充足址否；若上級長時間沒來指導工作餐蔬，則反映近期經費短缺。
35佑附、編制定律：人員超編的音同，一定是“肥缺”單位词爬；長期缺員的，一定是“清水衙門”瘟斜。
36缸夹、變動定律：每次新領導上任，機關必有一次人事變動虽惭。
37芽唇、晉升定律：年底受表彰嘉獎的都是些做工作的；年底升官晉升的卻常常是未受表彰嘉獎的。
38匆笤、提拔定律：大家都覺得這個人應該被提拔的時候研侣，這個人肯定得不到提拔；單位一把手覺得這個人應該被提拔的時候炮捧，這個人很快就會得到提拔庶诡。
39、先進定律：單位里年終評選出的先進工作者咆课，并不是單位里工作最多或最有成績的人末誓，而是最會在領導面前干工作的人。
40书蚪、職稱定律：能晉升高級職稱的人喇澡，準保不是單位里業(yè)務能力最強的人；而業(yè)務能力一般的人殊校，卻最會搞公關晴玖。
41、尊重定律：單位里越是表面上被大家尊重的人为流，就越是容易受到大家輕視
42呕屎、個性定律：在單位里，一個人的個性與他的能力成正比艺谆。一個人的能力越強榨惰，個性也就越強；一個人的能力越差静汤，就越沒有個性琅催。
43、玩笑定律：單位里的男女之間虫给，表面上玩笑開得越大藤抡，實際上什么事情也沒有；有時連句玩笑話都不說的男女抹估，說不定背地里已經搞到一塊兒了缠黍。
44、會議定律：參加會議的人越多药蜻，會議的內容也許越不重要瓷式。
45、謊言定律：人非生而知之语泽，說謊也一樣贸典，原因無非有四：大人教的、被領導嚇的踱卵、利益驅使的廊驼、社會風氣使然。
46、藍斯登定律：往上爬的時候妒挎，你一定要保持梯子的穩(wěn)固绳锅，否則，你下來的時候酝掩，你可能會摔倒鳞芙。
47、托利得定律：測驗一個人的智力是否屬于上乘期虾，只要看他腦子里能否同時容納兩種相反的思想积蜻，而無礙于其處世行事。
48彻消、彼得定律：許多人爬到了梯子的頂端，卻發(fā)現(xiàn)梯子架錯了墻
49宙拉、布爾克定律：如果官員不把氣發(fā)在太太身上宾尚，就會把它發(fā)在下級身上。
50谢澈、成功定律：站起來的次數(shù)要比被擊倒的次數(shù)多一次煌贴。
51、弗雷德定律：今天是威風凜凜锥忿，明天就可能威風掃地牛郑。
52、法蘭克定律：就愛情而言敬鬓，女人是專業(yè)的淹朋，男人是業(yè)余的。
53钉答、哈里定律：憎恨別人就象為了逮住一只耗子础芍，而不惜燒毀自己的房子。
54数尿、政客定律：他們可以許諾你在沒有任何河流的地方搭起一座橋仑性。
55、諾爾斯定律：辯論時間的長短與問題的重要性成反比右蹦。
56诊杆、游戲定律：贏家說說笑笑，輸家高喊“發(fā)牌”何陆。
57晨汹、能力定律：在兩種情況下，人們特別容易抬高自己的能力：一是戀愛中的男人甲献，他們發(fā)誓要為女朋友做的事情總是超過自己的能力宰缤；二是當了科長想當處長，當了處長想當局長的人。
58慨灭、哈里森的行動定律：行為者常常不如評論者高明朦乏，但評論者往往沒有行動。
59氧骤、詹姆斯的歷史定律：歷史本身不會重復呻疹，重復只出現(xiàn)在歷史學家之間。
60筹陵、杰克遜的虛偽定律：如果別人看不出你的虛偽刽锤，你就不虛偽了。
61朦佩、杰佛里的成功定律：當有人到處議論你不如他的時候并思，那你就一定在某些方面比他更成功。
62语稠、康威爾的組織定律：每個組織中都會有人清楚地知道該組織的底細宋彼，這個人應當被開除。
63仙畦、建設與破壞定律：交一個朋友输涕，需要千言萬語；和一個朋友斷交慨畸，只需要三言兩語莱坎。
。寸士。檐什。。弱卡。厢汹。
