最近，騰訊員工的高工資上熱搜了馒过！
根據(jù)騰訊發(fā)布的二季度財(cái)報(bào)來(lái)看臭脓，2019年上半年騰訊薪酬成本是242.59億元，粗略統(tǒng)計(jì)：員工數(shù)按5.631萬(wàn)人計(jì)算腹忽，平均半年薪資是43.08萬(wàn)元来累，月薪是7.27萬(wàn)元。
網(wǎng)友驚呼：
網(wǎng)上許多人表示愿意放棄現(xiàn)在的工作窘奏，臥底到鵝場(chǎng)一個(gè)月嘹锁，努力工作一個(gè)月，換半年的歲月靜好着裹。
善于制造話題的自媒體則抓住噱頭领猾，進(jìn)一步制造焦慮。
網(wǎng)頁(yè)搜索“騰訊員工平均月薪7.27萬(wàn)”骇扇，就全是如下樣子：
但其實(shí)摔竿，只要稍微了解一點(diǎn)統(tǒng)計(jì)學(xué)的知識(shí)，就能理解其中的問(wèn)題所在少孝。
1继低，騰訊在財(cái)報(bào)中提到的是“薪酬成本”。
根據(jù)百科：薪酬成本包括工資總額和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用稍走、員工招聘袁翁、員工培養(yǎng)等有關(guān)費(fèi)用以及職工福利費(fèi)用、員工教育經(jīng)費(fèi)婿脸、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用粱胜、住房費(fèi)用、工會(huì)費(fèi)用以及其他人工成本支出等方面的費(fèi)用狐树。
簡(jiǎn)而言之：你的工資焙压、獎(jiǎng)金、社保、培訓(xùn)費(fèi)用冗恨、RCU（限制性股票）都是企業(yè)的薪酬成本答憔。
這些成本并不是你每個(gè)月的工資。
2掀抹，統(tǒng)計(jì)學(xué)中的平均數(shù)存在誤導(dǎo)效果虐拓。
雖然今年，騰訊財(cái)報(bào)并未展示高管們的薪酬傲武。但是2015年蓉驹，馬化騰以及其他6位董事成員年薪最低181.2萬(wàn)元，最高7497萬(wàn)元揪利。
按照這種標(biāo)準(zhǔn)态兴，員工平均工資肯定高。
哪怕我月薪2000疟位，和馬化騰一起平均瞻润，月薪就是幾百萬(wàn)。
學(xué)過(guò)高中數(shù)學(xué)都知道甜刻，統(tǒng)計(jì)學(xué)中绍撞，中位數(shù)才能具體反應(yīng)實(shí)際情況。
那為什么這么基本的統(tǒng)計(jì)學(xué)原理得院，大眾還是選擇性忽視呢傻铣？
那是因?yàn)閷?duì)比起自己年薪幾萬(wàn)，騰訊員工的月薪7.27萬(wàn)實(shí)在是太耀眼了祥绞，太過(guò)于讓人焦慮非洲。
以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2018年平均工資數(shù)據(jù)來(lái)看：2018年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均年薪為82461元，而城鎮(zhèn)私營(yíng)單位為49575元蜕径。
3两踏，良好的營(yíng)銷(xiāo)效果。
根據(jù)一般的新聞規(guī)律兜喻，每當(dāng)輿論聚焦時(shí)梦染，當(dāng)事人總會(huì)出來(lái)發(fā)聲。
但是具體到工資上虹统，很少有公司的解釋和辟謠弓坞。
誰(shuí)不想讓大眾認(rèn)為自家公司是“收入好隧甚，福利高车荔，氛圍佳”的象征呢？
比如戚扳，有關(guān)騰訊加班福利的馬屁忧便，一直在網(wǎng)絡(luò)上流傳，大家也就真的當(dāng)真了，而騰訊方面則是節(jié)約了一把廣告費(fèi)珠增。
網(wǎng)易還被網(wǎng)友戲稱“養(yǎng)豬場(chǎng)”超歌。
如此的營(yíng)銷(xiāo)效果自然對(duì)吸引人才起到了巨大的作用。
對(duì)于員工來(lái)說(shuō)蒂教，看到外界討論自己的工資并酸的場(chǎng)面巍举，心里或多或少能有些滿足，并還會(huì)說(shuō)：
11月凝垛，騰訊將公布第三季度財(cái)報(bào)懊悯，估計(jì)還會(huì)漲，有關(guān)平均工資的討論還會(huì)再次發(fā)生梦皮。
到時(shí)炭分，嗶加嗦再來(lái)嗶嗶一下。
