一些職場人士辛辛苦苦工作多年慕匠，仍業(yè)績平平饱须，職位原地踏步，薪資也是按兵不動台谊。是什么原因導致他們不能實現(xiàn)個人的突破呢蓉媳？
歸根結底，原因大多是這些人不重視自己的時間造成的锅铅。
有些人“重視”別人的時間酪呻，卻不重視自己的時間。對別人的要求狠角，總是不加拒絕号杠，一一滿足。朋友要玩丰歌，陪姨蟋！客戶發(fā)來郵件，一個不漏親自回復立帖！朋友圈的信息眼溶，即時發(fā)即時閱，一條不落晓勇，生怕怠慢了他人堂飞！
還有一些人灌旧，總認為自己的能力強，所有的工作都可以自己完成绰筛，每天加班枢泰，超強度工作，結果身體搞垮了铝噩，工作起來已變得無能為力衡蚂。
再者，個人的突破骏庸，并不是簡單的量的積累毛甲，突破需要徹底改變之前取得成果的工作方式，其中最重要的就是要主動改變分配時間的方式具被。
實現(xiàn)個人突破玻募，必須從重視自己的時間管理開始。
