校園到社會最大的改變，不是周圍生活圈子的變化领迈，而是自己心態(tài)的不斷調(diào)整和三觀認(rèn)知的重新塑造彻磁。三省吾身沒有必要，偶爾反思與總結(jié)確能促進(jìn)自我的不斷提升狸捅，以下7句話：
1.結(jié)果比過程更重要
“我不管你怎么實(shí)現(xiàn)衷蜓，我只要最終的結(jié)果”
上學(xué)那會，老師告訴我們“算不出來的題一定要把過程步驟寫出來尘喝，實(shí)在不會把思路列出來也行”磁浇，那個(gè)時(shí)候光抄別人一個(gè)答案是不得分的。
現(xiàn)在開始工作了朽褪，然而老板并不在意你用了什么方法置吓、花了多少時(shí)間、中間歷經(jīng)了多少曲折磨難缔赠，自己做的也好衍锚，借鑒別人的也罷，在規(guī)定的deadline把既定的任務(wù)做好嗤堰，這才是最重要的戴质，至于過程中的辛酸苦辣自己吃多了也就習(xí)慣了。
2.并不是所有公司都有能力把用戶放在第一位
“你這個(gè)功能能不能給公司盈利踢匣，不能的話往后放放”
做產(chǎn)品的畢業(yè)前大都抱著“用戶至上”的雄心壯志投身到改變世界的事業(yè)中去告匠，那時(shí)候我們嘴邊常掛著“痛點(diǎn)”“需求”“用戶體驗(yàn)”，恨不得把用戶當(dāng)?shù)鶍尷牖＃旬a(chǎn)品做到極致凫海。然而，畢了業(yè)進(jìn)公司男娄，才發(fā)現(xiàn)決定一個(gè)功能加不加的原因除了用戶需要，更有可能是能不能給公司賺錢，公司利益和用戶體驗(yàn)不是任何一個(gè)公司都能平衡好的模闲。
3.搞好人際關(guān)系和搞好工作同等重要
“不想干就走人建瘫，公司不缺你一個(gè)”
知乎上常有職場老鳥對新人說“先做人，再做事”尸折。初出校園的我們可能還不太懂得職場上的套路啰脚，說話做事莽莽撞撞，一不小心傷了人或者被誤傷实夹。情商高的能迅速完成從學(xué)生身份到社會人的轉(zhuǎn)變橄浓，情商低的只能通過一堂堂課來成長。學(xué)會如何和同事相處亮航，和領(lǐng)導(dǎo)相處是每一個(gè)職場新人的必修課荸实，其次才是如何工作。
4.用數(shù)據(jù)說話
“你這么說有依據(jù)嗎缴淋，還是僅僅靠自己猜測”
大師曾說過“做產(chǎn)品要有產(chǎn)品感”准给，靈感和直覺在一定程度上會對產(chǎn)品設(shè)計(jì)起到幫助。但作為新人重抖，少說“我覺得”“我認(rèn)為”之類主觀的話露氮，用數(shù)據(jù)去驗(yàn)證自己的猜測，用數(shù)據(jù)去預(yù)測決策的結(jié)果钟沛。產(chǎn)品感除了天賦畔规，更多的來源于后天的積累和培養(yǎng)。多用數(shù)據(jù)說話恨统，也許叁扫，開發(fā)下一次就不會再無緣無故地懟你。
5.能在網(wǎng)上搜到的就別問別人
“這個(gè)問題不會去網(wǎng)上搜呀延欠，搜不到再來問我”
看過那么多講產(chǎn)品經(jīng)理需要的技能陌兑，卻沒有一個(gè)提到搜集資源、搜索問題的能力由捎，或者大家已經(jīng)默認(rèn)這是一項(xiàng)人人都具備的基本技能兔综。然而如何簡潔明了地表達(dá)自己的問題并通過正確的途徑高效地獲取自己需要的資源并不是每一個(gè)新人都能迅速掌握的。曾經(jīng)的我為了實(shí)現(xiàn)Excel的一個(gè)不常見功能卻不知道如何在搜索引擎里提問狞玛，現(xiàn)在的我收藏夾里塞滿了各種各樣的網(wǎng)站软驰。
6.別假裝努力，感動(dòng)自己心肪，提高效率是王道
“年輕人就要多加班锭亏，吃點(diǎn)苦沒啥壞處”
深夜十二點(diǎn)，走出公司拍一張昏黃的路燈加空蕩蕩的街道硬鞍，配字“夜深了慧瘤，夢想更近了”戴已，發(fā)送」酰看到下方不斷增加的贊糖儡，連自己都被感動(dòng)了。
每天看起來都很忙怔匣，但也不知道自己都在忙什么握联。這種狀態(tài)最可怕，不是你不上進(jìn)每瞒，而是你自己認(rèn)為自己很努力事實(shí)上卻沒有絲毫長進(jìn)金闽。工作到很晚證明不了什么，提高效率拿出業(yè)績才是王道剿骨。
7.別太絕對
“呵呵代芜，你之前可不是這么說的”
這個(gè)社會，打臉的事分分鐘都在發(fā)生懦砂。話別說死蜒犯，事別做絕，該留的路給自己留好荞膘。人要有主見罚随，但別偏激，不然就成了偏見羽资。沒有什么一定是對的淘菩，包括你剛剛看完的這篇文章。
