01
"領導纵柿，我想?yún)⒓咏衲暝u優(yōu)蜈抓。"
"可以的。說一下這一年來你的工作成果與業(yè)績昂儒，你覺得你哪些方面表現(xiàn)得比別人更突出沟使？"
"……領導，我不評了渊跋。"
這是小師妹今年單位發(fā)生的一件事腊嗡。只有等到"評優(yōu)"時，才發(fā)現(xiàn)自己不夠優(yōu)秀－這是不少職場人遇到的尷尬刹枉。
我們究竟怎么了？
02
小師妹年初問我:"師姐屈呕，我看身邊的同事工作都不是很積極微宝，有時候單位里有一些既能比賽。大家都是互相推薦:‘小劉不錯虎眨，可以去參加一下蟋软。我就不參加了，沒有這樣的激情啦嗽桩≡朗兀’師姐，我總覺得在這樣的單位里工作碌冶，提不起勁來湿痢。"
隨大流－是職場中最常見的現(xiàn)象，也是職場病態(tài)扑庞∑┲兀看到別人工作不認真，自己努力就提不起精神罐氨，這是拿別人的標準來衡量自己臀规。
工作是你自己在做，但工資也是你自己在領栅隐。所以塔嬉，你的工作熱情應該由你來激發(fā)，而不應該是別人租悄。
不需要經(jīng)歷多大困難就能獲得成功的事谨究，誰都能做到。往往需要付出一定努力的事泣棋，才是普通職員與優(yōu)秀員工的分界線记盒。
所以，不要等著別人激發(fā)你的工作熱情外傅，更不要自甘墮落纪吮。
03
"你現(xiàn)在做什么工作俩檬？"
A:
"公務員啊碾盟？這真是一個金飯碗棚辽，有錢有有權。好得不得了冰肴！"
B:
"公司上班扒辍？不錯熙尉，單單是年終獎就是我年薪啊联逻。工資高，不像我們領財政工資检痰，吃得飽餓不死包归，就是永遠買不起房！"
C:
公務員有什么好铅歼？每天都是各種思想教育公壤，動不動上綱上線。雖然有周末椎椰，但是每月還有值班日厦幅，遇到臺風洪水，更要去前線慨飘。
D:
公司有什么好确憨？一個月只有四天假，有時候加班瓤的，出差缚态，累成狗。還是體制內(nèi)的工作好堤瘤！
E:
還是體制內(nèi)的工作好玫芦，清閑又自在
F:
還是企業(yè)上班好，付出多少得多少
……
這一陣討論之后大家都沉默了本辐。
04
我有很多朋友之前企業(yè)上班桥帆，后來辭職考入體制內(nèi)工作。也有不少朋友離開體制工作開始自己創(chuàng)業(yè)慎皱。
每個行業(yè)都有其優(yōu)點和缺點老虫。尤其是自己所在的行業(yè)，"距離產(chǎn)生美"茫多，距離近了祈匙，缺點就被放大，自然覺得缺點比優(yōu)點多。
很多人認為體制內(nèi)的工作像一潭死水夺欲，沒有挑戰(zhàn)性跪帝。而實際上，無論工作都是一條流動的河些阅。只要你愿意努力伞剑，它都能把你渡到夢想的彼岸。
所以市埋，如果你的職業(yè)像一潭死水黎泣，一定是你自己把活水看成死水而已。
我有一個同學小羅缤谎，參加工作的時候選了體制內(nèi)工作抒倚，她是事業(yè)型女人，剛參加工作的時候坷澡，大家都勸她:"別奢望在體制內(nèi)有所成就托呕。能走馬上任的都是男士，能被看好的都是鳳毛麟角洋访。"
小羅沒有輕信這些"老人言"镣陕。工作上谴餐，她認真努力:別人休息的時候她主動加班姻政。加班了她還很低調，單位里除了跟她走得近的同事岂嗓，其他人都不知道她私底下多努力汁展。
三年后，她從基層做到了管理層厌殉。而同一職位食绿，其他人花的時間是十年。
很多人都羨慕她公罕，覺得她運氣好－剛好遇到賞識她的領導器紧。而實際上，她每一寸進步楼眷，都是付出了相應的努力铲汪。
所以，別再吐槽自己的行業(yè)有多不好罐柳，先問問自己有多努力掌腰，有多優(yōu)秀？
