很多的上班族圖的就是一個穩(wěn)當(dāng)丁频，能有個持續(xù)穩(wěn)定的收入；然而上班期間遇到的很多問題迫使很多人“脫離苦荷庞蹋”去創(chuàng)業(yè)自己當(dāng)老板。比如：苛刻的上司每次請假都不批準签则，福利一年比一年差须床，提意見的人第二天就沒來上班了？
一肚子的苦水有口難言渐裂，怎么辦豺旬？怎么辦？都在默默的承受著......
其實柒凉，有一個非常完美的解決方案族阅，能讓你解決以上甚至更多沒提出來的問題；公司領(lǐng)導(dǎo)都要親自和你商談你提出來的員工問題膝捞，并快速的給以解決坦刀。
在給出解決方案前我們先來分析一下員工的大致心態(tài)，廣義上可以分為兩類：
一蔬咬、隨波逐流型：這類員工鲤遥，沒有過多的個人見解和膽量，喜歡隨大部隊走计盒，你敢怎樣我也就敢上渴频。（占據(jù)公司70%人員）
二、坐收漁利型：這類員工北启，愛玩小聰明卜朗，心嘴不一，屬于心中有算盤的人啊咕村。如果集體提建議的話场钉，他會找理由不去，要來利益后誰都可以沒有懈涛，他必須得有逛万。（占據(jù)公司10%人員）
有些公司之所以敢明目張膽的壓榨員工，就是因為員工不團結(jié)心不齊批钠。怎么辦宇植？
有問題別忘記微植入專家哦，哈哈
如今是移動互聯(lián)網(wǎng)時代埋心，人人都是自媒體指郁，哪里有問題，只需一個朋友圈幾個小時就可以傳遍你所在的地區(qū)拷呆。你看鄭州大街上一個小偷正在偷錢的瞬間闲坎，恰好被公交上的一個小伙拍了個小視頻發(fā)到了朋友圈疫粥，一傳十，十傳百腰懂，不到三天的時間小偷自己都從朋友圈里看到了自己梗逮，感覺沒法出門了，迫于壓力投案自首去了绣溜，這是一個真實的案例慷彤。
那我們員工遇到問題怎么解決呢?怎么自圓我剛剛吹出的牛逼呢？
很簡單怖喻，社群+自媒體=明星
拆解：
把你所在公司的所有員工拉到一個群里瞬欧，這叫社群；注冊一個公眾號起個接地氣的好名字每天寫你在公司遇到的各類問題罢防。可以是你自己的工作感受或者他人建議等等唉侄，你這里就是公司員工的新聞發(fā)布地咒吐；這就叫自媒體。
明星怎么來属划？你把欺上瞞下的事情如實圖文并茂的發(fā)表出來恬叹，同時發(fā)到群里（200人群為例），動員大家一起朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)同眯，你想想這是個什么概念绽昼？還有人敢欺上瞞下嗎？你把員工們的心聲發(fā)出來须蜗，你把需要整改的缺陷卻一直都在拖延的問題發(fā)出來硅确，你把好人好事發(fā)出來......
發(fā)著發(fā)著你就會發(fā)現(xiàn)，員工都有底氣了明肮，發(fā)著發(fā)著你就會發(fā)現(xiàn)菱农，公司一團和氣了，不信你可以試試柿估。這就是完美的解決方案循未，沒有正面沖突，沒有爾虞我詐秫舌〉难靠的就是多看微植入專家的百度百家；呵呵......
作為新時代的人就要學(xué)會接受新時代的產(chǎn)物足陨，利用好新時期的工具嫂粟，去創(chuàng)造財富和解決問題；殺6人A級通緝犯王力輝钠右，都在看諸葛亮的《馬前課》赋元；我們有何理由不學(xué)習(xí)和進步呢？
備注：此方法切勿用于聚眾鬧事哦。
