去年9月份的工作行情并不是很好题暖，雖然說”金九銀十“，找工作的過程中也會(huì)有掙扎和焦慮，最起碼今年最好還是要先挺一挺芙委，因?yàn)橐咔槿匀挥绊懼餍懈鳂I(yè)逞敷。
手上有合適的機(jī)會(huì)再跳槽是最好的。因?yàn)槁戕o面臨的問題最主要不是你可能短時(shí)期內(nèi)沒有收入灌侣，而是你可能沒有碰到一個(gè)好的機(jī)會(huì)找到合適的坑位推捐，在和市場妥協(xié)下退而求其次，會(huì)影響你的自我價(jià)值的判斷以及長期的職業(yè)規(guī)劃侧啼。
面試前如何準(zhǔn)備
一牛柒、一個(gè)亮眼的簡歷。對(duì)照期望的工作經(jīng)歷編寫簡歷痊乾，注重用數(shù)據(jù)來表現(xiàn)結(jié)果皮壁，使用業(yè)務(wù)術(shù)語來描述項(xiàng)目經(jīng)歷，因?yàn)镠R在篩選簡歷的時(shí)候哪审，可能沒有那么了解業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)工作蛾魄，簡歷描述中如果不用總結(jié)術(shù)語的話HR可能會(huì)不清楚你上分工作在做什么，當(dāng)然不同公司的經(jīng)歷側(cè)重點(diǎn)有所不同湿滓，調(diào)整一個(gè)工作內(nèi)容的先后順序滴须，把面試官感興趣的內(nèi)容呈現(xiàn)出來。
一個(gè)好的簡歷肯定在HR在篩選簡歷的時(shí)候更加亮眼叽奥，好的簡歷是通向面試成功的第一步扔水。在這里有必要提醒一句，簡歷中的每一個(gè)點(diǎn)都必須認(rèn)真總結(jié)朝氓。
二魔市、.項(xiàng)目內(nèi)容。上一份工作你一定不陌生赵哲，把對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績產(chǎn)生重要影響的項(xiàng)目或者更能夠體現(xiàn)你的工作能力的項(xiàng)目提前總結(jié)出來待德，重點(diǎn)要體現(xiàn)“亮點(diǎn)”這個(gè)亮點(diǎn)在于別人通常怎么做，而你采用了什么不一樣的方法枫夺，達(dá)到什么樣的效果提升磅网，以此類推。
如果自認(rèn)為沒有特別的亮點(diǎn)就要更多的體現(xiàn)自己對(duì)于崗位的專業(yè)性筷屡，專業(yè)性也就是說別人都是怎么做的涧偷，你是怎么做的并且能夠分析原因是什么，但也要加上項(xiàng)目的反思毙死，比如通過這個(gè)項(xiàng)目你思考到什么燎潮，如何拆解出來，找到關(guān)鍵的因素來指導(dǎo)工作扼倘。
這個(gè)項(xiàng)目讓你重新做一遍你會(huì)怎么做确封，這樣能夠體現(xiàn)出你自己的思考能力以及學(xué)習(xí)能力除呵，所以要把項(xiàng)目總結(jié)出來的稿子對(duì)著鏡子多練幾遍，達(dá)到張口即出的效果并且要有邏輯性讓人一聽就能聽懂爪喘，對(duì)你的項(xiàng)目有什么問題你都可以分幾點(diǎn)原因回答出來颜曾，這才能算完成。項(xiàng)目內(nèi)容的話還是要多準(zhǔn)備幾個(gè)秉剑，保不齊面試官會(huì)從不同的角度問你問題泛豪。
三、自我介紹侦鹏，這個(gè)非常重要诡曙！因?yàn)橹苯訒?huì)影響面試官對(duì)你的印象以及他在聽完你的面試后會(huì)就哪些項(xiàng)目發(fā)出提問。面試的重要原則就是引導(dǎo)面試官問你最擅長的內(nèi)容略水，切記不要給自己挖坑价卤，懂的不深的事情盡量不要提，就算面試官提出了一個(gè)問題你不是那么了解渊涝，你可以先提一句“我對(duì)這件事情有個(gè)基本了解”慎璧，關(guān)于自我介紹，有的人建議打安全牌（“我是小明跨释，我先后在幾家公司工作胸私，做了什么項(xiàng)目，項(xiàng)目有什么成就）如果你是做技術(shù)的人這么介紹沒問題煤傍。但如果你是做產(chǎn)品經(jīng)理或者是運(yùn)營工作的人我勸你還是不要這么介紹自己盖文，因?yàn)槊嬖嚬僖呀?jīng)有你的簡歷嘱蛋，你大可以不用自述自己的簡歷內(nèi)容蚯姆，而是在自己簡歷之上做提煉和升華，這個(gè)很重要洒敏，因?yàn)橐粋€(gè)好的自我介紹不僅能讓面試官對(duì)你感興趣龄恋，而且能夠引導(dǎo)面試官提問你擅長的內(nèi)容。
先用一句話簡單的介紹自己：您好凶伙，我叫小明郭毕，我來自清華大學(xué)，上分工作是xxx任職xxxx函荣，今天非常榮幸能夠參與貴公司的面試來應(yīng)聘貴公司的運(yùn)營經(jīng)理的職位显押。然后用3句話亮出自己的優(yōu)勢(shì)：在我過往的工作經(jīng)歷中，我總結(jié)出3點(diǎn)最為匹配貴公司的招聘需求：
1.我的項(xiàng)目管理能力以及跨團(tuán)隊(duì)的溝通能力傻挂。（案例+數(shù)據(jù)說明）
2.我數(shù)據(jù)分析的能力（案例+數(shù)據(jù)說明）
3.我這人性格非常open ,喜歡與人溝通......（個(gè)人性格上總結(jié)和崗位相匹配）“
最后用一句話總結(jié)自己乘碑，以及升華自己的自我介紹〗鹁埽基于以上的自我總結(jié)兽肤，我認(rèn)為我非常匹配貴公司的xx職位，也非常期待能夠進(jìn)入貴公司共事，謝謝”
好的自我介紹资铡，你已經(jīng)勝出一半了电禀，接下來就是亮出自己以及準(zhǔn)備的項(xiàng)目經(jīng)歷。有的面試官上來不讓你自我介紹笤休，而是看著你的簡歷一個(gè)細(xì)節(jié)一個(gè)細(xì)節(jié)地問尖飞，這樣的面試其實(shí)對(duì)自己是很不利的。因?yàn)闆]有辦法體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)宛官，所以以防會(huì)出現(xiàn)這種情況葫松，如果面試官?zèng)]有說“先簡單自我介紹一下”，應(yīng)聘者要主動(dòng)提一下底洗，讓自己掌握主動(dòng)權(quán)腋么。
四、挖掘自己的優(yōu)勢(shì)亥揖，一定要專注于自己最擅長的方面珊擂，并且可以把這一方面準(zhǔn)備的更加專業(yè)。面試是一個(gè)環(huán)節(jié)费变，不光要證明你的業(yè)務(wù)能力摧扇，溝通能力也是必不可少的。如果你溝通非常有邏輯性挚歧，會(huì)讓對(duì)方感覺到你的執(zhí)行力以及溝通能力扛稽。
面試可能會(huì)遇到的問題，以及如何應(yīng)對(duì)：
簡單的總結(jié)下一般的面試官提到的問題以及如何分析問題：
1.你為什么要從上家公司離職滑负？（陳述原因+自己的職業(yè)規(guī)劃）
這個(gè)問題貫穿從一面到四面都會(huì)問到在张，不要抱怨上家公司“剑可以陳述自己職業(yè)發(fā)展受限帮匾，說明為什么發(fā)展受限，具體體現(xiàn)在上家公司的業(yè)務(wù)上的變化痴鳄，導(dǎo)致能夠發(fā)揮自己價(jià)值的空間不足瘟斜。所以想要看機(jī)會(huì)更多的發(fā)揮自己的價(jià)值，自己的職業(yè)規(guī)劃是什么想更加專業(yè)化的發(fā)展自己痪寻。我的工作確實(shí)遇到業(yè)務(wù)發(fā)展的瓶頸螺句，所以這么說的，當(dāng)然大家可以根據(jù)自己實(shí)際情況回答橡类，面試除了少部分需要套路外也要讓面試官感受到你的真誠蛇尚。
2.你為什么選擇產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)行業(yè)（興趣+產(chǎn)品經(jīng)理需要的要素+舉例說明自己的能力）
選擇一個(gè)崗位，你一定要表現(xiàn)出對(duì)崗位的興趣猫态，當(dāng)然不能僅僅只說對(duì)這份工作有興趣佣蓉。
有的面試官還會(huì)糾結(jié)于你為什么選擇這個(gè)專業(yè)披摄，文科專業(yè)會(huì)不會(huì)在和技術(shù)打交道的領(lǐng)域中不太適合，都要準(zhǔn)備好理由說服面試官勇凭。
3.你在上一份工作或者實(shí)習(xí)中學(xué)習(xí)到了什么疚膊？
主要在考驗(yàn)應(yīng)聘者的總結(jié)能力，在這里要注意不要寬泛的回答自己的數(shù)據(jù)分析能力提高虾标，或者對(duì)業(yè)務(wù)的理解性增強(qiáng)這些話寓盗，這樣回答很容易會(huì)讓面試官摳細(xì)節(jié)的繼續(xù)問下去，”你覺得自己..能力有怎么樣的提高璧函，你是如何衡量的傀蚌，你之前是什么能力狀態(tài)，現(xiàn)在又是什么能力狀態(tài)“這個(gè)問題簡直是在給自己挖坑蘸吓，因?yàn)槟憧赡茉趺椿卮鸲疾粫?huì)讓對(duì)方滿意善炫。
最好的辦法就是挖一條你曾經(jīng)做過的亮點(diǎn)項(xiàng)目，用STAR模型說明库继，然后說明自己在項(xiàng)目中學(xué)習(xí)到什么箩艺，或者說通過這個(gè)項(xiàng)目認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)的分析能力的關(guān)鍵性，因?yàn)橥ㄟ^數(shù)據(jù)分析解決了你在項(xiàng)目的問題使得業(yè)務(wù)增長超預(yù)期....所以宪萄，一定要用你準(zhǔn)備的項(xiàng)目案例說明你學(xué)習(xí)到了什么艺谆，就算面試官繼續(xù)深問細(xì)節(jié)，因?yàn)槟阒熬陀兴鶞?zhǔn)備肯定也難不倒你拜英，這個(gè)方法適用于你的正式工作和實(shí)習(xí)工作静汤，你都可以這么總結(jié)，一定要總結(jié)到你想應(yīng)聘那個(gè)崗位所需要的關(guān)鍵能力居凶。
4.你做過什么事情讓你特別有成就感
可以說一下自己準(zhǔn)備的項(xiàng)目虫给，并且要提及對(duì)項(xiàng)目的思考以及如何再做復(fù)盤
4.1 這件事情的背景、信息排监、時(shí)間地點(diǎn)和人物
4.2你在這件事情中起到什么角色
4.3 遇到什么困難
4.4 當(dāng)時(shí)你是如何思考的狰右？你的感受是什么杰捂？后續(xù)進(jìn)展如何
4.5這件事情讓你有哪些反思舆床，積累了哪些能力，收獲了哪些教訓(xùn)
4.6如果讓你重做嫁佳，你是否還可以做得更好
4.7除了這個(gè)項(xiàng)目之外挨队，你認(rèn)為還有哪些發(fā)展點(diǎn)或者優(yōu)化空間。
這個(gè)是一整套的回答的邏輯蒿往，面試官很有可能會(huì)繼續(xù)深挖你對(duì)項(xiàng)目的理解盛垦，這個(gè)很重要。
五瓤漏、你認(rèn)為自己的缺點(diǎn)是什么
不要回答和業(yè)務(wù)匹配的關(guān)鍵能力上的缺點(diǎn)腾夯，尋找一些場景在自我學(xué)習(xí)方面是優(yōu)點(diǎn)颊埃，但是放在團(tuán)隊(duì)合作可能是缺點(diǎn)，并且要講明自己如何要改善問題蝶俱。比如你可以說自己對(duì)工作是一個(gè)非常愿意鉆研的人班利，比如看技術(shù)文檔這并非是你擅長的方面，你也想搞懂甚至想知道技術(shù)同學(xué)開發(fā)需求榨呆，但是這樣的效率不高罗标，所以要合理的利用團(tuán)隊(duì)資源，讓團(tuán)隊(duì)效益最大化积蜻。這樣回答就不會(huì)減分闯割，既體現(xiàn)你自己對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的態(tài)度是對(duì)的，但是可能方法是有更好的提高竿拆。
六挪圾、你為什么要轉(zhuǎn)行，以及職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的問題芙代。
問出這個(gè)問題主要想看你對(duì)這份工作的熱愛度如何旭旭，擔(dān)心員工對(duì)崗位的選擇不穩(wěn)定。所以不见，當(dāng)面試官問你為什么要轉(zhuǎn)行時(shí)（在一個(gè)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)轉(zhuǎn)崗位的情況澳化，不算是大轉(zhuǎn)行）要找到和這個(gè)崗位的匹配的哪些能力，以及需要的哪些業(yè)務(wù)知識(shí)你都很熟悉稳吮，表現(xiàn)自己合適缎谷。當(dāng)然如果問這個(gè)問題的時(shí)候還是需要和自己職業(yè)規(guī)劃都一并提及，表示自己將來3到5年都會(huì)在深耕這個(gè)行業(yè)灶似，穩(wěn)定發(fā)展列林，讓自己變得更加的專業(yè)化。
七酪惭、你對(duì)xxx行業(yè)怎么看
這次面試幾乎沒有被問到這類問題希痴，但這種問題的本身就是一個(gè)坑。如果夸夸其談行業(yè)發(fā)展這類不一定能合面試官的胃口或者面試官感覺你判斷不準(zhǔn)春感，如果某一品類的產(chǎn)品在市場上發(fā)展已經(jīng)過了風(fēng)口走下坡路砌创，雖然這是事實(shí)，但如果你這樣表達(dá)鲫懒，一定會(huì)受到面試官對(duì)你來他們公司的面試的動(dòng)機(jī)嫩实。所以面對(duì)這樣的問題可以這么回答，一定要謙虛說你的看法可能比較片面窥岩，你認(rèn)為....然后反問面試官的看法甲献，以及對(duì)行業(yè)未來發(fā)展的想法是什么。把皮球踢出去颂翼，讓面試官來接話晃洒。
八慨灭、如何應(yīng)對(duì)面試官問方法論細(xì)節(jié)（特別細(xì)的那種）
碰到過兩個(gè)公司問題問的非常細(xì)，比如說運(yùn)營數(shù)據(jù)變化的一套穩(wěn)定方法論球及，調(diào)整多少百分比就能帶來多少百分比的數(shù)據(jù)的這種缘挑。或者有的面試問道某個(gè)項(xiàng)目中技術(shù)細(xì)節(jié)是如何做的處理桶略。相信我能問出這樣問題的面試官语淘，對(duì)需要招什么人非常明確，這樣的人很可能是在某一個(gè)流程中做小小的螺絲釘际歼，他們可能沒有那么在意你個(gè)人的擴(kuò)展能力只要你能把那些非常具體的細(xì)節(jié)工作做到極致惶翻。當(dāng)然碰到這樣的面試官，我是覺得大部分人是不容易面試通過的鹅心，但是還是要在面試前深挖自己簡歷中的細(xì)節(jié)吕粗，如果能形成對(duì)細(xì)節(jié)把控的穩(wěn)定的方法論是最好的。
九旭愧、靈活應(yīng)對(duì)題
比如面試官讓你想像一個(gè)場景颅筋，你看到有人開車違反交通規(guī)則，此時(shí)你該怎么做输枯？這個(gè)問題如果只回答拍下照片告訴身邊的人行路注意安全议泵，告訴有車的朋友遵守交通規(guī)則。注意在這里面你沒有定義你在場景的身份是什么桃熄，你可能是行人也可能是交警先口，那么你的處理方式是不一樣的，所以說凡是從面試官口中問道的問題瞳收，沒有一個(gè)是白問的碉京，所以都不是簡簡單單一句話兩句話可以搞定，要多想想再回答螟深，體現(xiàn)你的邏輯思維縝密谐宙。
十、你都面了哪些公司界弧，以及現(xiàn)在所處的狀態(tài)是什么凡蜻？
一般問這個(gè)問題，一個(gè)想知道你對(duì)職業(yè)規(guī)劃是否是那么清晰夹纫，第二個(gè)面試官想知道你在市場中的稀缺性如何咽瓷，以及你是否真的想來你在面試的這個(gè)公司设凹，還是說你面的這家公司只是想練練面試經(jīng)驗(yàn)舰讹，所以回答這個(gè)問題還是要想一想。如果你回答你已經(jīng)面了幾家公司結(jié)果還不錯(cuò)的話闪朱，面試官可能會(huì)繼續(xù)問道你對(duì)這些公司是如何做的考量月匣，以及他們能給你多少薪酬钻洒。
如果你正在面的這家公司不是你的目標(biāo)公司，就不要解釋太多锄开，簡單回答素标，我才剛剛找工作目前還沒有特別滿意的offer.這樣面試官就不會(huì)繼續(xù)追問什么了。但如果你正在面試的這家公司是你考慮范圍之內(nèi)的萍悴，并且在和你聊天對(duì)你的表現(xiàn)還不錯(cuò)的話头遭，你就可以說你現(xiàn)在手上哪些比較不錯(cuò)的公司面試走到那個(gè)環(huán)節(jié)，這樣可以提高你談薪資的籌碼癣诱，當(dāng)然問道你如何考量選擇的公司计维，你要回答當(dāng)前公司的你看上的優(yōu)點(diǎn)是什么，你也是非常愿意加入進(jìn)來撕予。一般來說比較聰明的HR會(huì)先問你什么時(shí)候開始看的機(jī)會(huì)鲫惶，繼而問你面試這段時(shí)間的結(jié)果。如果她成功的知道你已經(jīng)面試很久了实抡，你告訴她你還沒遇到心儀的offer的話欠母，不免讓人覺得你的競爭能力是不是有問題。所以要先想好這個(gè)問題的答案吆寨。
十一赏淌、你什么時(shí)候可以入職
這個(gè)問題可能是業(yè)務(wù)側(cè)的leader 問你，也有可能是HR問你啄清。如果這個(gè)公司是你最想去的猜敢，那么不要說隨時(shí)可以入職，可以委婉的說往后延幾天盒延，也可以表達(dá)如果貴公司項(xiàng)目著急自己愿意盡快入職缩擂。這樣說能夠體現(xiàn)對(duì)對(duì)方的尊重以及對(duì)崗位的期待。但如果這個(gè)公司是你可以考慮但不是最優(yōu)的選擇盡量留出來更多的時(shí)間添寺，方便你對(duì)比選擇胯盯。如果你處于這個(gè)場景中，你是在職的話可以說離職走流程需要時(shí)間计露。你是離職的話博脑，告訴對(duì)方你對(duì)下一份職業(yè)規(guī)劃是3年以上的長期發(fā)展，所以你需要一些時(shí)間來考慮票罐，這樣對(duì)自己和對(duì)公司負(fù)責(zé)叉趣。這么回答的話面試官都是理解的，也不會(huì)追問你是不是再看其他機(jī)會(huì)该押。當(dāng)然如此表達(dá)之后時(shí)間也不太拖得太久疗杉。
十二、你還有什么問題要問我的
這個(gè)問題一定要提不過無外乎可以提以下幾個(gè)問題：
這個(gè)職位為什么招人蚕礼？
團(tuán)隊(duì)有多少人烟具？
這個(gè)職位的具體職責(zé)是什么梢什？以及工作業(yè)績?nèi)绾卧u(píng)估？
如果我被錄用了朝聋，我上班后的6~12周嗡午，公司最希望我做成什么事情？
我剛才說的話里面冀痕，是否有些話里讓你覺得我不適合這份工作荔睹。
你們什么時(shí)候會(huì)做最后的決定，我能打電話或者發(fā)郵件跟進(jìn)么言蛇？
如何調(diào)整面試心態(tài)
提一下面試心態(tài)吧应媚，面試過程中找不到自己喜歡的公司以及崗位，會(huì)自我懷疑自己的能力想拒絕面試猜极，其實(shí)這就是裸辭對(duì)我們的影響中姜。其實(shí)大可不必這樣，因?yàn)槊嬖嚨倪^程不僅僅是能力匹配的上招聘需要就OK跟伏，而是相互了解各自的匹配度丢胚，你選擇不僅是一個(gè)崗位，還是這個(gè)團(tuán)隊(duì)和以后一起相處的人受扳，所以在面試中遇到一個(gè)眼緣携龟、氣場相容的人你的優(yōu)勢(shì)很容易展示出來，面試也會(huì)很順利勘高。自己也需要考慮這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)適不適合自己以后長遠(yuǎn)的發(fā)展峡蟋，所以你也是在面試領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)。遇到眼緣不怎么能看上的人华望，面試不是很順利也不必'自怨自艾蕊蝗，畢竟是雙向選擇。
在這里特別建議赖舟，工作有一年以上的人每隔一個(gè)時(shí)間段能夠安排自己出去面試一下蓬戚，知道自己市場競爭力如何，看到自己的天花板然后在職位上再針對(duì)性提高某一方面的能力宾抓。面試是一個(gè)讓我們認(rèn)識(shí)市場與認(rèn)識(shí)自己的過程子漩。
”永遠(yuǎn)不會(huì)長大，也永遠(yuǎn)不要停止生長石洗！“面試讓人成長幢泼。
愿你能夠找到自己理想的工作，不忘初心讲衫！
