你們有沒有那種時常認(rèn)為同事針對你，但轉(zhuǎn)過頭他又對你很好的感覺忧便？
就是很難界定他人品如何族吻，他經(jīng)常會忽略工作上的事情，而你又不得不做的時候珠增，你會感覺他就是有意把工作推給你超歌，但轉(zhuǎn)頭又會和你有說有笑，談?wù)摳鞣N八卦和你感興趣的東西蒂教。他的人品說不上壞巍举，但感覺就是他不在乎工作上的瑣事，不害怕因為工作上的差錯導(dǎo)致的懲罰凝垛。
對懊悯，不在乎。
經(jīng)常性摸魚導(dǎo)致同事業(yè)務(wù)量略微提升梦皮，沒有明確標(biāo)明負(fù)責(zé)人是誰的業(yè)務(wù)一概不主動做炭分，把離開單位時要求的檢查各種電源是否關(guān)閉不當(dāng)回事等等這一系列工作上的瑣事同事經(jīng)常忽略，導(dǎo)致這種簡單繁瑣又耗費時間的工作分?jǐn)偨o了其他同事届氢。部門人手多還好欠窒，每個人的工作量沒有多少改變，但那些部門就兩三個人的部門，你不做別人的工作量就會顯著提升岖妄。
也許是我敏感型将，有時候感覺敏感的人在職場上孤立無援，受氣的永遠都是敏感的人荐虐。
小時候鼓勵的換位思考為什么我沒從周圍的人身上看到呢七兜？是教育的缺失嗎？這種“不在乎”人格在社會上很常見福扬，無論是學(xué)歷的高低腕铸。想要打破這種局面，只有敏感的人率先撕破臉皮铛碑，才會得到短暫的平衡狠裹，周圍的人就會用“至于嗎”的眼光看待自己，有種吃力不討好的感覺汽烦。我想最終打破局面的人就會淪為工作上的獨行俠涛菠，不受別人待見，在職場上寸步難行撇吞。
那唯一的解只有忍氣吞聲俗冻、逆來順受嗎？
