部門來了一個(gè)小朋友宁改，高學(xué)歷缕探，但與工作相關(guān)技能基本要從小白起步。
來了之后还蹲，如果不安排他具體工作爹耗，基本看他在做三件事：看手機(jī)；聊政治和老干部谜喊；評(píng)價(jià)同事人品潭兽；如果布置具體工作，基本也就三個(gè)結(jié)果：做不到位沒有反饋斗遏；"這不是我強(qiáng)項(xiàng)實(shí)在做不好"山卦；"我是性情中人，只說實(shí)話诵次，不會(huì)虛與委蛇账蓉，誰誰真是小人，人品差逾一，這事是他害我BALABALA"
昨天晚上開會(huì)被我狂批铸本，周末心里有些不舒服，為了自己簡(jiǎn)單粗暴的態(tài)度遵堵，更為年紀(jì)輕輕的他怎么總是積習(xí)難改归敬。
作為新人在一個(gè)團(tuán)隊(duì)其實(shí)同事們都會(huì)報(bào)以希望，期望部門和自己好的經(jīng)驗(yàn)文化能夠傳遞給他鄙早，期望他能夠?yàn)椴块T帶來新鮮積極的方面。大多新人也一定會(huì)用踏實(shí)低調(diào)的方式切入新的工作崗位椅亚，期望能夠早融入限番，學(xué)到真本事，積累自己的經(jīng)驗(yàn)呀舔。
第一次看到以這樣的態(tài)度和工作方式來到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的新人弥虐。仔細(xì)想想，能用性情中人作為對(duì)自己行為的借口媚赖，小朋友還是有幾個(gè)基本概念沒有弄清：1霜瘪、自己是誰？2惧磺、我該做什么颖对？3、我和團(tuán)隊(duì)是什么關(guān)系磨隘？
首先自己是普通人缤底，和大家天生平等顾患。在工作場(chǎng)合用自己的特長(zhǎng)和專業(yè)突出自己，斷不能用親戚朋友的地位來抬高自己个唧，彰顯自己出身高貴江解。真正有實(shí)力的都像掃地僧一樣隱姓埋名，天天公布自己對(duì)外叫喚的也就如國民老公徙歼，但大家都知道有實(shí)力的是爹犁河，看他更多如看明星戲子罷了。
做什么更簡(jiǎn)單魄梯，想方設(shè)法做好分給自己的工作桨螺，提升自己技能是最基礎(chǔ)的，再高的要求也要在這個(gè)基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)画恰。不能每天既不主動(dòng)求教同事彭谁，不會(huì)做還找"不是我強(qiáng)項(xiàng)的"借口。
我和團(tuán)隊(duì)什么關(guān)系允扇。大家是和合作關(guān)系缠局，協(xié)助彼此完成工作。這里面做是根本考润，說是溝通工作狭园。如果沉溺于評(píng)價(jià)同事，甚至從道德層面評(píng)甲罵乙就完全不是正澈危現(xiàn)象唱矛，更是讓人難以容忍的。
周末忍不住寫小短文一篇井辜，為了平息自己绎谦，也為了讓自己團(tuán)隊(duì)的人更清楚的知道我的想法。
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