最厲害的不是老板偷仿，而是他身邊那個拎包的
2018-02-11?
成功的企業(yè)家很清楚自己身邊有哪些拎包人哩簿，非凡之人定有非凡之處，無非就是體現(xiàn)在處世的態(tài)度酝静、待人的胸襟节榜、名利的理解、真理的追求上别智。
一個成功的企業(yè)一定有一個英明的領(lǐng)導(dǎo)和一群智慧過人的屬下陪伴宗苍，否則只能在市場經(jīng)濟(jì)的邊緣地帶徘徊，寸步難行亿遂。破滅浓若，也只需一個自己積累出來的裂變而已渺杉。
美國著名社會學(xué)家懷特說：世界上最困難的事情就是把一項你很拿手的工作交給別人蛇数，再眼睜睜地看著他把事情搞砸，而你卻還能心平氣和地不發(fā)一言是越。作為一個企業(yè)老板耳舅，有時你就得有這樣的雅量或者說有這樣的"成本"預(yù)算。
任正非強(qiáng)調(diào)："說不出自己功勞的人才是領(lǐng)袖倚评。華為沒一項產(chǎn)品是我研發(fā)的浦徊，沒一個市場是我打下的，是華為的巴頓將軍天梧、朱可夫元帥們打下來的……他們有缺點盔性，但他們是功臣……我也有缺點，還沒功勞呢岗，但我能用好他們冕香，是因為我善于妥協(xié)，對人能包容后豫。"
比爾·蓋茨深有感觸：一個人永遠(yuǎn)不要靠自己一個人花100%的力量悉尾，而要靠100個人花每個人的力量。每個成功人士旁邊都有個提包的挫酿。
不管怎么說构眯、怎么要求，沒有得力團(tuán)隊早龟、助手惫霸，孤膽英雄是沒有市場的猫缭。當(dāng)然，團(tuán)隊它褪、左右手如果是窩囊廢饵骨，那就更可怕。
很多總裁贏在戰(zhàn)略機(jī)會的把握上茫打，卻輸在與員工共享利益上居触；很多總裁贏在個人超凡的能力上，卻輸在不能凝聚人才上老赤。創(chuàng)業(yè)者要在起點就要學(xué)會選擇好員工轮洋，并建立分享機(jī)制。馬云抬旺、任正非弊予、王石等企業(yè)家的股份不足10%，而公司越做越大开财。
阿里巴巴集團(tuán)董事局執(zhí)行副主席蔡崇信接受《福布斯》雜志專訪時表示汉柒，"我想馬云取得那么多成就，是因為他是一名教師：第一责鳍，教師善于溝通碾褂；第二，教師真正關(guān)心他人的發(fā)展历葛；最后正塌，教師愿意將自己的自豪感埋在心中，愿意聘用比他更出色的人才恤溶。"
馬云也說過：管理是一門科學(xué)乓诽，但領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)。什么是老師?什么是大師?老師是要不停地教咒程，大師是挑出最優(yōu)秀鸠天、比自己強(qiáng)的學(xué)生……
其實，就是考驗一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的心胸互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)帐姻，輕松月入過萬稠集，了解請聯(lián)系我,微信18215336375QQ1451014899了解不會損失什么，拒絕了解你將錯過改變自己的一次機(jī)會卖宠！巍杈。身為公司掌門人，你的副手最好不要通過獵頭來尋找扛伍，最好就是你的"學(xué)生"筷畦，他要"擅長救火，同時是能貫徹執(zhí)行你最佳理念的人"。
否則鳖宾，你就會生活在許多企業(yè)家必須面對的噩夢里：什么都得親力親為吼砂，因為身邊沒人能干得了。你需要的還是一個能在你的宏偉構(gòu)想和團(tuán)隊當(dāng)中發(fā)揮緩沖作用的人——否則鼎文，你就會像很多企業(yè)家一樣渔肩，把自己的人給逼瘋。
老板用人拇惋，不看能力周偎，先看這幾點！
第1 忠誠——站在公司的立場上思考問題撑帖，忠心維護(hù)公司的利益蓉坎，在誘惑面前經(jīng)得住考驗。
第2 敬業(yè)——工作的目的不僅僅在于報酬胡嘿，提供超出報酬的服務(wù)蛉艾，樂意為工作做出個人犧牲。
第3 自動自發(fā)——不要事事等人交待衷敌，從“要我做”勿侯，到“我要做”，主動做一些“分外”事缴罗，先做后說助琐。高要求：要求一步，做到三步瞒爬。
第4 負(fù)責(zé)——責(zé)任的核心在于責(zé)任心弓柱，把每一件小事都做好沟堡。一諾千金侧但，絕對沒有借口，讓問題的皮球止于你航罗，不因一點疏忽而鑄成大錯禀横。
第5 注重效率——心無旁騖，專心致志粥血，量化每日工作柏锄，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手；注重主次复亏，防止完美主義成為效率的大敵趾娃。
第6 結(jié)果導(dǎo)向——一開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多缔御，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)抬闷，第一次就把事情做對，把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
第7 善于溝通——當(dāng)面開口笤成，當(dāng)場解決评架，溝通和八卦是兩回事，不說和說得過多都是一種錯炕泳，帶著方案去提問題纵诞，培養(yǎng)起接受批評的情商。
第8 合作——團(tuán)隊提前培遵，自我退后浙芙，滴水融入大海，個人融入團(tuán)隊籽腕，服從總體安排茁裙，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；不當(dāng)團(tuán)隊的“短板”节仿，多為別人考慮晤锥，讓能力在團(tuán)隊中被放大。
第9 積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐廊宪，以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)矾瘾、去汲取，擠時間充電箭启，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”壕翩，挑戰(zhàn)自我。
第10 低調(diào)——才高不自傲傅寡，克服“大材小用”的心理放妈，不擺架子耍資格；給人一分尊敬荐操，努力做到名實相符芜抒，成績只是起點，榮譽(yù)可作動力托启。
第11 節(jié)約——別把老板的錢不當(dāng)錢宅倒，要誠信不耍小聰明，不浪費每一張紙屯耸，不浪費每一分鐘工作時間拐迁；花公司每一分錢，都要收到最大效益：省下的都是利潤疗绣。
第12 感恩——想想是誰成就了今天的你线召？公司給了你工作，工作給你學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會多矮，同事給予你配合缓淹，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美割卖。
