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文章作者：魏浩然
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上進之人（imweihaoran-xuexi）
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大家好音婶，我在學(xué)習(xí)經(jīng)濟學(xué)的時候慨畸，看到一個有趣的論點，在這里我與大家分享一下衣式。
我先講講我自己身邊的故事寸士，在我們公司，其中一個事業(yè)部的項目賺錢了（似乎賺的很多）碴卧，那么做為公司肯定要給做出貢獻的員工獎勵是吧弱卡。
如果你就是這個員工， 對你來說最好的獎勵是什么螟深？
據(jù)我身邊觀察的例子谐宙，大多選出的答案都是錢烫葬，畢竟錢最實在界弧。
那么你是想
公司給你漲工資呢？還是給你發(fā)獎金呢搭综？
據(jù)觀察垢箕，大多也會選擇漲工資，畢竟長期來看兑巾，漲工資明顯比發(fā)獎金劃算啊条获。
我知道大多數(shù)人都有這么想過，而大多數(shù)公司 卻都選擇發(fā)獎金的方式蒋歌。這時候就會有人想呀帅掘，我那么辛苦、我那么努力堂油、終于項目盈利了修档，創(chuàng)造的價值也是可以看見的了，結(jié)果就發(fā)獎金府框，如果是工資多好呀吱窝；也有人認為是老板普遍摳門的原因，哎迫靖、不公平呀院峡，只有老板有錢賺，打工的永遠就只是打工的系宜。
好了回到開頭照激，我們公司最后到底是以什么方式給員工獎勵的呢？
- 在年會的時候盹牧、這個事業(yè)部的位置安排在了最前面实抡。在年會進行中也是大肆表彰了這個事業(yè)部欠母，可以說賺足了風(fēng)頭。
- 當(dāng)然也頒發(fā)了獎金吆寨，并且還附帶獎杯赏淌。（會后，獎金是以現(xiàn)金的方式發(fā)出）
- 并且還拿出一部分錢啄清，給公司換了一個辦公大樓六水，辦公裝修滿滿的科技感呀。
在這里我先暫時不管大家是如何看待這件事的辣卒。在經(jīng)濟學(xué)中有一句話是這樣的：
公平的背后是效率的考量
我們來仔細分析一下掷贾，假如A、B兩家公司荣茫，遇到同樣的情況想帅，A公司給員工漲的工資；B公司給員工發(fā)的獎金啡莉。
A公司的員工漲了工資后港准，必將感恩戴德呀，死心塌地為老板工作咧欣，但是這個熱情能持續(xù)多久呢浅缸？更何況，工資是每個月都會發(fā)的呀魄咕，發(fā)工資對于這個員工來講衩椒，是多麼的自然無奇，2個月哮兰？3個月毛萌？這個興奮感就沒啦，原來是怎樣就是怎樣了喝滞。
B公司的員工阁将，領(lǐng)了獎金后，總體來說還是非常高興的囤躁，畢竟一下子獲得了更多的錢冀痕，如果老板聰明些的話，會讓這筆獎金對于員工來講更加稀缺更加興奮（直接一大筆現(xiàn)金狸演、用紅包起來等等）言蛇，平時可很少見這么多的現(xiàn)金或者說這么大的紅包。當(dāng)然也是2宵距、3個月后腊尚，興奮感就消失了。
你看满哪，員工的激情持續(xù)時間婿斥，幾乎是差不多的劝篷，但是B公司明顯節(jié)約了一大比成本，而這筆成本你還可以干其他更多的事情民宿，創(chuàng)造更大的價值呀娇妓。比如我們公司，在全體員工矚目下的表彰夸耀——提高了員工短期的興奮感與榮譽感活鹰；獎杯——讓員工長期保持滿足感與榮譽感的方式哈恰；換了一個高大尚的新辦公樓——這是不僅激勵了一個事業(yè)部的事情呀，甚至提升了全體公司的歸屬感與榮譽感志群，并且對公司以后的發(fā)展來說也是意義深遠的着绷。
你看公平的背后是效率的考量。
誒锌云、但是如果我們不尊重效率呢荠医？看看上面的例子，對于公司桑涎，整體來看彬向，你肯定知道哪種方式，公司更能長足快速的發(fā)展的更好石洗。
或許這個例子不是很明顯幢泼，我們在講個例子紧显。
曾今在美國的商學(xué)院里讲衫，同學(xué)們在課堂討論時，大多數(shù)的同學(xué)主張“平均社會的財富”孵班，這時候涉兽，教授并沒有評論，只是讓大家做個實驗篙程。就是說++每個同學(xué)的成績都取所有同學(xué)成績的平均成績++枷畏，這樣大家就不會有壓力，也不會不及格了虱饿，大家的成績就都一樣了拥诡。
第一次考試，所有人都得了B+氮发，大家很高興渴肉，不過成績優(yōu)秀的同學(xué)就在想啊，我再怎么努力爽冕，還是這個成績仇祭，我這么努力干嘛呢？于是就放松了颈畸。
第二次考試乌奇，所有人的成績變成了B-没讲，第三次直接變成了C，這個時候很多同學(xué)急了礁苗，給教授說爬凑，不能這么搞啊，大家都要不及格了试伙。很有意思吧贰谣，這時候教授說：平均分配社會財富的結(jié)果就是這樣，雖然一些人在短期內(nèi)得到了好處迁霎，但是很快這點好處吃完了之后吱抚，結(jié)果就是普遍的貧困化
經(jīng)濟學(xué)是一門涉及非常廣的一個學(xué)科，從大事到小事考廉，從與自己不相關(guān)的事到自己身邊的事秘豹。
比如你們有沒有想過司法機構(gòu)對于主動自首認罪的人，量刑要從寬處理昌粤？從公平的背后是效率的考量來思考既绕，這里面有沒有效率的考量？
一樁案件從起訴涮坐、調(diào)查到庭上訴訟凄贩，短則一兩年、慢則十多年袱讹，這期間司法的成本都在不斷的消磨疲扎，而主動自首認罪的人，是否節(jié)約了司法機構(gòu)大量的資源捷雕？從效率考量來看椒丧，司法機構(gòu)才對主動自首認罪的人都從寬處理？
那么根據(jù)上面的邏輯救巷，再想一下壶熏。
那如果犯人太有錢有勢了呢？
我認為大家可以想想這些問題浦译，我是覺的相當(dāng)有趣棒假，而且也很有用的。
以上就是今天給大家分享的內(nèi)容
我是魏浩然精盅，如果本篇文章對你有所啟發(fā)帽哑。
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