有的招聘官在一些領(lǐng)域有一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)详幽，所以會(huì)理所應(yīng)當(dāng)?shù)卣J(rèn)為露懒，在相同領(lǐng)域工作過的其他人看待問題的方式會(huì)和他們一樣寡具。因此從面試官的角度思考問題牍汹，是建立默契最簡單有效的方式之一铐维。
如果技能和職位描述不太符合怎么辦？
弱化差距
“根據(jù)我之前的經(jīng)驗(yàn)慎菲，學(xué)習(xí)一個(gè)新組件庫的基本原理并不會(huì)話費(fèi)太多時(shí)間嫁蛇。作為程序員，我們每天都會(huì)面對(duì)無數(shù)來自開源社區(qū)和軟件供應(yīng)商的新組件和新框架露该〔桥铮”
正視差距
“我并沒有那種技術(shù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但我真的很樂于學(xué)習(xí)它∫值常”
準(zhǔn)備簡歷
對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)做出解釋
如果你聲稱具備某種工作經(jīng)驗(yàn)包警，或者精通某種技術(shù)，就應(yīng)在工作經(jīng)歷中有所體現(xiàn)底靠，盡量明確詳細(xì)害晦，招聘經(jīng)理需要知道你是如何獲得的。
不要聽信“簡歷不能超過兩頁”的建議
如果你有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)暑中，就應(yīng)該全部體現(xiàn)在簡歷上壹瘟。
工作經(jīng)歷期間不要留有情況不明的空白期
如果有很長的空白期，這會(huì)讓人覺得你心里有鬼鳄逾。如果你去做過志愿者稻轨，重新讀書，或者踐行某個(gè)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃严衬，這都非常棒澄者。
“讀書，聽音樂请琳，看電影”
如果你的愛好是這些粱挡，真的不必再建立中加上這一項(xiàng)。
應(yīng)屆生簡歷
由于相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)少俄精，你需要列出做過的項(xiàng)目以及自己的職責(zé)询筏。
回歸職場(chǎng)的簡歷
如果你曾離職，去帶孩子竖慧、旅行或深造嫌套，你完全沒必要隱瞞這些。
簡歷常見錯(cuò)誤
1.拼寫和語法錯(cuò)誤
2.成績描述含糊不清
3.排版混亂
4.電子郵箱格式不規(guī)范
本文僅屬于《智取程序員面試》的讀書筆記
