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一克锣、咨詢師若能在當(dāng)事人作對之處赖晶，好不容易進步之處律适，充分探討多家停留只能是當(dāng)事人感受到咨詢師對他的進步是關(guān)心的，有興趣的遏插。也會覺得咨詢師是善意的捂贿，有幫助他的。
二胳嘲、sfb t咨詢時不時以打破惡性循環(huán)為目的厂僧，而是逆向思考的。致力于推動當(dāng)事人改變的正向循環(huán)了牛。
三颜屠、sfbt協(xié)助當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)辰妙，覺察，確認(rèn)汽纤。認(rèn)可自己的優(yōu)勢與資源上岗，也不會是一個簡單的歷程。
四蕴坪，所以充分的贊美就是對當(dāng)事人所有的奴隸卻能對等的贊美之
五肴掷、萬一當(dāng)事人不認(rèn)為別人能理解欣賞他，咨詢師可以假設(shè)情景背传，嘗試引導(dǎo)當(dāng)事人的優(yōu)勢覺察呆瞻。
六、贊美是sb t輔導(dǎo)當(dāng)事人的基調(diào)與秩序径玖，作為充分贊美當(dāng)事人痴脾，是輔導(dǎo)當(dāng)事人的優(yōu)先要務(wù)。
七梳星、為了真正達到贊美的效能赞赖，咨詢師可以試著針對當(dāng)事人的優(yōu)點詢問當(dāng)事人。你是怎么做到的即振奮性引導(dǎo)冤灾？
八前域、咨詢師會多開發(fā)當(dāng)事人何以做對，之例外的相關(guān)決定歷程韵吨、方法步驟匿垄、過程細(xì)節(jié)和結(jié)果效應(yīng)，并加以大大贊美归粉。
九椿疗、充分贊美的表達方式最簡單的做法就是多問你是怎么做到的，指人事時地物糠悼。
十届榄、針對當(dāng)事人具體的優(yōu)點，詢問你是怎么做到的倔喂，是一種自我贊美的技巧痒蓬。
本周約練第六次。觀察員滴劲，今天觀察了劉老師的咨詢展示攻晒。對我感觸最深的點就是劉老師的傾聽、陪伴班挖，控制會談的的能力鲁捏。還有時間把控上劉老師嚴(yán)格遵守咨詢設(shè)置。需要自己去掌控時間见转，通過問題問來訪者想要的低滩，雖然讓來訪者釋放情緒的，情緒出的來县耽，道理才能進得去动羽。通過奇跡問句和循環(huán)問句不斷的去確認(rèn)目標(biāo)具體化包帚。如果目標(biāo)多個，可以讓他細(xì)化运吓。具體想聊的是什么渴邦？
如果以咨詢師的角色來看這場咨詢學(xué)到了什么？作為來訪者有哪些思考拘哨？讓來訪者說出心中的不滿谋梭，通過傾訴釋放負(fù)面情緒，同時對每一個人都希望得到尊重倦青，理解和認(rèn)可瓮床。
作為來訪者感受到劉老師在陪伴聊的過程中然后在愛人的變化的看重哪些地方有了變化，具體有什么樣的變化产镐，它的變化又給當(dāng)事人帶來什么樣的思考隘庄，家人怎么看？努力控制會談方向癣亚，這是我們需要學(xué)習(xí)的點丑掺。
2022-9-18? 22:30
