?上個月出差途中可霎，和一個員工聊天后得知魄鸦，她通過努力，解決了一個工作流程上的bug癣朗，強化了對風險的管控拾因。稱贊她時，她卻很謙虛旷余，表示這是職責范圍內的小事绢记，不足掛齒。
受到了中華民族博大精深的文化洗禮正卧，我們從小就能背誦“謙虛使人進步蠢熄，驕傲使人落后”。所以我們自小就已把“謙虛”二字玩的爐火純青了炉旷，比如你會發(fā)現學生時代那些每晚徹夜苦讀签孔，卻總說自己在玩，然后考試永遠名列前茅的人比比皆是窘行。這背后大家比的是實力饥追，拼的是時間，不需要我們過多的人前表現罐盔，最后反正由成績說話但绕。
于是畢業(yè)后，很多人將這樣的“美德”順利遷移到了職場惶看。即使兢兢業(yè)業(yè)捏顺，也時刻保持著才不外露，見到大領導更是退避三舍碳竟，久而久之草丧，發(fā)現周圍那些愛表現狸臣，會說話莹桅，甚至自己都看不上的人卻勝過了“實力派”群體，入了領導的眼烛亦，順走了更好的機會诈泼。
這就是學校與職場的差別，雖然都是在競爭煤禽，但對人的要求卻有所不同铐达。學校：能力要求單一，主要是學習能力檬果，付出與回報通常都是正比瓮孙，學習內容固定唐断，學習方式被動。職場：能力要求多元杭抠，主要是解決問題能力脸甘，付出和回報不一定成正比，工作內容的不確定性偏灿，要求我們必須主動且有想法丹诀。
所以，我們必需意識到翁垂，不是我們不優(yōu)秀铆遭，是環(huán)境變了，對我們的要求也變了沿猜，我們必需升級我們的心智枚荣，才能跟得上。想表現突出啼肩、得到晉升棍弄，光有才干不夠，還要懂得抓住各種機會外化才干疟游，讓領導知曉呼畸、讓伯樂發(fā)現。默默無聞的結果颁虐，也許最終就是銷聲匿跡蛮原。
相反，剛畢業(yè)就能很好適應職場環(huán)境另绩、調整好狀態(tài)儒陨，把握機會提升自己的員工也不少。例如我最近遇到的一個同事笋籽，她剛畢業(yè)才進入公司蹦漠，任職辦事處文員，前幾天通過公司新員工社群主動加我微信聯(lián)系到我车海。有意思的是笛园，她簡單自我介紹后就開門見山的問我：“如果我以后想晉升應該準備什么或者應該怎么做？”
面對這樣的問題侍芝，我先是感到驚訝研铆，才剛入職，就已經在考慮晉升問題了州叠，是不是太快棵红？不過，想想挺佩服她的勇氣咧栗，主動找鏈接逆甜，現在就在為長遠計劃做準備虱肄，有目標，有遠見交煞。也許未來能夠成就她目標的說不準就是如今這份沖動浩峡。
她告訴我，她的專業(yè)是統(tǒng)計學错敢，自己之前考了會計師從業(yè)資格證和初級會計師翰灾，很想往會計方向發(fā)展，目前因為自己缺乏經驗稚茅，所以先從可以做的工作開始纸淮。她知道自己眼下還有許多東西需要學習，最主要的是需要積累工作經驗亚享。
交流下來咽块，我覺得她很棒，不是她有多優(yōu)秀欺税，而是她這個思路很棒侈沪。首先：她明確她的職業(yè)發(fā)展目標，并且已經為之努力取得了兩個資格證晚凿。第二：善于利用資源亭罪，主動尋求發(fā)展機遇和辦法。通過社群歼秽，鏈接上我（人力資源部經理）应役。樸實、誠懇地請教問題燥筷，突出優(yōu)勢箩祥，表現了上進心。在尋求機會的同時也獲得了對她成長有幫助的建議肆氓。第三：有計劃的向目標前進袍祖。進入大公司，擁有較大平臺后谢揪，學習和積累工作經驗蕉陋，尋找機會，完成轉型键耕。
她讓我想起最近看到的一句比較應景的話：“我不好不壞不出眾寺滚，我只是敢不同！”
