在而立之年萤晴，我選擇轉(zhuǎn)行，陣痛在所難免胁后。
十一份簡歷店读，0次面試機(jī)會(huì)。
2017年1月择同，我向精心挑選的兒童娛樂企業(yè)投遞了我的簡歷两入，并且通過各種方式聯(lián)系到他們的人事部，溝通我的工作經(jīng)驗(yàn)事宜敲才，但結(jié)果是裹纳，我被拒絕了，沒有一家企業(yè)愿意接受我的面試紧武。
對于傳統(tǒng)零售行業(yè)來說剃氧，人才過剩是一個(gè)不可逃避的話題。我是一名銷售管理業(yè)務(wù)阻星，說好聽點(diǎn)是一個(gè)品牌的省區(qū)負(fù)責(zé)人朋鞍，但實(shí)際上，就是一個(gè)普通的打工仔妥箕，負(fù)責(zé)所在區(qū)域各種瑣碎的事情滥酥。6年時(shí)間，磨滅了我身上的銳氣畦幢，沾染了不少油滑的味道坎吻。
2011年大學(xué)畢業(yè)，那一年天貓還沒有起來宇葱，互聯(lián)網(wǎng)還沒有像現(xiàn)在一樣無處不在瘦真，那時(shí)候雅虎還在刊头，我成為我們班第一批注冊淘寶賬號的人，畢業(yè)后诸尽，我順利的校招進(jìn)入我現(xiàn)在的公司原杂，科沃斯電器，成為一名市場部實(shí)習(xí)生您机，開始了我6年的終端一線銷售生涯穿肄。
我一直認(rèn)為，只要踏實(shí)肯干际看，金子是一定會(huì)發(fā)光的被碗，因?yàn)槁殘龅臋C(jī)會(huì)都是留下的人準(zhǔn)備的。事實(shí)也是如此仿村，我在2年時(shí)間里從一個(gè)實(shí)習(xí)生晉升為城市負(fù)責(zé)人，所拿的薪資比我同期畢業(yè)的人高的多兴喂，那一段時(shí)間蔼囊，用一句話說，感覺是到了人生巔峰衣迷，想想都是美好的畏鼓。我的目的很簡單，就是錘煉自己的技能壶谒，強(qiáng)化自己的終端零售管理能力云矫，爭取在職場上有更大的發(fā)展。這6年時(shí)間汗菜，我自學(xué)ps让禀，office，tablue陨界，xmind巡揍，思維導(dǎo)圖，參加過不少關(guān)于職場提升的培訓(xùn)菌瘪。在微信出來后腮敌，自學(xué)公眾號搭建以及營銷，做過微官網(wǎng)俏扩，我一直在努力的豐滿自己糜工，怕的就是在未來的競爭中被淘汰。
2013年录淡，天貓起來了捌木，互聯(lián)網(wǎng)思維席轉(zhuǎn)而來，“臺風(fēng)口上赁咙，豬也會(huì)飛”形象的表達(dá)了這股浪潮的威力钮莲。隨后的3年時(shí)間里免钻，關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)思維的各種描述席卷了整個(gè)商界，任何一個(gè)企業(yè)都在觸電崔拥，包括我所在的公司极舔，及時(shí)的跟進(jìn)B2C平臺，淘寶系链瓦，成立專門的電商團(tuán)隊(duì)期贫，微博，微信運(yùn)營團(tuán)隊(duì)连锯，并以極其低廉的價(jià)格拉開了智能機(jī)器人在電商版圖擴(kuò)張的序幕起愈。2015年年終會(huì)議，我看到一群比我小贴膘，但是非陈糇樱酷的90后，跟著電商團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人把酒言歡刑峡，這位電商負(fù)責(zé)人姓李洋闽，我在入職培訓(xùn)的時(shí)候，是她告訴我我是一名孔雀型職場性格突梦、在我花5年時(shí)間轉(zhuǎn)變?yōu)槔匣⑿托愿竦臅r(shí)候诫舅，她卻轉(zhuǎn)身一變，變得是那么的young宫患，fashing刊懈。我知道，我需要做改變了娃闲。
選擇比努力重要虚汛，平臺比品牌重要
我的大學(xué)同學(xué)在機(jī)緣巧合的情況下，順利的轉(zhuǎn)行進(jìn)入了兒童娛樂行業(yè)畜吊，并且發(fā)展非常不錯(cuò)泽疆。我也想進(jìn)入娛樂行業(yè)，竟然我同學(xué)能玲献，難道我就不行殉疼？
2017年1月，我開始找工作捌年，目標(biāo)很明確瓢娜，就是兒童娛樂行業(yè)。
通過各種途徑礼预，我找出了國內(nèi)知名的企業(yè)眠砾，再初步了解了之后，我投遞了我的簡歷托酸。對于這些企業(yè)褒颈，我翻微博柒巫，打客服，想辦法要到人事部的電話谷丸，因?yàn)槲抑辣ぬ停x他們越近，我成功的可能性就越高刨疼。
可事情的結(jié)果泉唁，就是文章開始寫的那樣，我被拒絕了揩慕。
簡歷書寫固然有原因亭畜，但深層次的，是我的能力迎卤，不能滿足這個(gè)行業(yè)的要求了拴鸵。
推廣經(jīng)理，或者說城市負(fù)責(zé)人這個(gè)崗位蜗搔，在傳統(tǒng)行業(yè)可能就是聯(lián)系各個(gè)渠道賣場宝踪，做做促銷活動(dòng)，增加品牌知名度等工作碍扔。但在兒童娛樂行業(yè)，或者說任何一個(gè)行業(yè)秕重，具備互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營能力以及線下資源整合能力的人才才是最需求的不同。
我不會(huì)從一個(gè)實(shí)習(xí)店長做起，卻也不能滿足企業(yè)人才的能力需求溶耘，我處于一個(gè)很尷尬的位置二拐。
那么，什么是互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營能力凳兵，什么是互聯(lián)網(wǎng)思維百新，又什么叫做跨界呢？
