導(dǎo) 語
護(hù)士們期盼什么呢？也許很多人會覺得護(hù)士不就是抱怨工資低嗎旭贬？然而她們真正期盼的你們知道嗎怔接？排在第一位的卻不是加薪。
?6 中年護(hù)士得到合理照顧 前一段時間稀轨，某公司清理34歲以上員工的消息傳開之后扼脐，震驚了朋友圈。無論是34歲以下的奋刽，還是34歲以上的瓦侮，都惴惴不安，開始審視自己的價值佣谐。對于吃青春飯的護(hù)士來說更是如此肚吏。 每一個中年護(hù)士都在自己所熟悉且擅長的專科狭魂，至少精耕細(xì)作了10年以上罚攀。護(hù)士的青春是那么的短暫，到了35歲以后雌澄，其實身體已經(jīng)吃不消斋泄，很多現(xiàn)實的困難會讓她們有心無力，束手無策镐牺。人都有老的時候炫掐，希望中年護(hù)士可以得到合理的照顧。
5 晉升職稱不再是夢 中級以上職稱晉升被設(shè)置了層層關(guān)卡任柜。 許多護(hù)士表示不想考職稱卒废，止步于護(hù)師沛厨，怕考了也白考宙地。許多單位中級以上職稱限定人數(shù)，嚴(yán)重影響了護(hù)士晉升職稱的積極性逆皮。
?4 有學(xué)習(xí)提升的機(jī)會 很多工作10年以上的護(hù)士進(jìn)修機(jī)會甚至與工作兩三年的護(hù)士并沒有什么太大的差別宅粥。因為學(xué)習(xí)的機(jī)會太少，大家常常為了一個名額爭得頭破血流电谣。我們不是不想學(xué)習(xí)秽梅，而是不想像炒剩飯一樣，缺乏新鮮感剿牺，缺乏進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會企垦。
?3 讓工資待遇有所提升 操著白粉的心，拿著白菜的價晒来，這恐怕是大多數(shù)護(hù)士的心聲钞诡。 護(hù)士是醫(yī)院里最忙的人，但卻是待遇最低的人群。我曾經(jīng)跟一個醫(yī)生說：護(hù)士很便宜荧降。一句玩笑話接箫，透著許多心酸與無奈。我們希望付出與收入能夠成正比朵诫，希望同工同酬辛友，希望有合理的夜班費。
2 讓休息得到保障 年初去聽一個講座剪返，一位中醫(yī)醫(yī)生說的一段話耐人尋味废累。他說：在座的護(hù)士肯定都有“病”，為什么呢随夸？因為護(hù)士的工作逆天而行啊九默，該睡覺的時候不能睡覺，該吃飯的時候不吃飯宾毒，這樣下來沒有病才怪驼修！ 有時候我們不是抗拒夜班，是抗拒得不到休息又開始輪夜班诈铛，嚴(yán)重?fù)p害身心健康乙各，休息得到保障，我們的健康才有保障幢竹。希望科室永遠(yuǎn)人手充足耳峦，夜班安排合理。
1 獲得尊重 今年焕毫，中國社會福利基金會等機(jī)構(gòu)發(fā)布報告稱：在5萬多份在職護(hù)士調(diào)查樣本中蹲坷，有51.2%遭遇過心理創(chuàng)傷，41.2%在近一年內(nèi)遭到患者或家屬的過激行為邑飒，90%的護(hù)士不能明顯感受到社會大眾的尊重循签。甚至有網(wǎng)友說，不是90%疙咸，而是100%不受尊重县匠。 護(hù)患溝通難，和醫(yī)生有階級差異撒轮，不受尊重乞旦，是我們的職業(yè)急需解決的問題，我們不要被歌頌题山，只想被尊重兰粉。
