一肴楷、從企業(yè)角度出發(fā)的宣講
? ? ? 校招季，大部分企業(yè)荠呐，特別是公司知名度赛蔫、品牌不夠強(qiáng)大的企業(yè)，在準(zhǔn)備校招材料的時(shí)候直秆，卯足了勁濒募，把“企業(yè)是誰(shuí)、可以提供什么” 作為重點(diǎn)圾结、大頭來(lái)處理瑰剃。有統(tǒng)計(jì)表示，從企業(yè)角度出發(fā)的宣講筝野，【企業(yè)是誰(shuí)晌姚、可以提供什么】 占 60%， 【企業(yè)需要什么樣的人】占20%歇竟，【學(xué)生如何加入】占20%挥唠。這些宣講大多內(nèi)容傳統(tǒng)、沒(méi)有新意焕议，效果不好宝磨。
? ? ? ?于學(xué)生而言，他們沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)盅安，不了解行業(yè)唤锉，不知道如何分辯哪些職業(yè)和平臺(tái)是有利于他們的職業(yè)發(fā)展的。 學(xué)生會(huì)質(zhì)疑你們講的這么好别瞭，適合我嗎窿祥？選擇你們，是對(duì)的嗎蝙寨？ 這些內(nèi)容里并沒(méi)直接回答這個(gè)問(wèn)題晒衩。
二嗤瞎、從學(xué)生角度出發(fā)的宣講
? ? ? ?根據(jù)HiIALL的調(diào)查，90后的學(xué)生更喜歡這樣的宣講：讓他感覺(jué)這個(gè)工作機(jī)會(huì)能獲得專業(yè)技能的提升听系，能獲得職場(chǎng)技能的提升贝奇，能獲得招聘直通機(jī)會(huì)，與企業(yè)近距離接觸,有創(chuàng)意靠胜、有趣弃秆。其中有創(chuàng)意、有趣和表現(xiàn)形式有關(guān)髓帽， 其它幾點(diǎn)和內(nèi)容相關(guān)菠赚。
? ? ? 個(gè)人認(rèn)為，宣講材料應(yīng)該從學(xué)生的角度出發(fā)去準(zhǔn)備郑藏，即要有用戶思維衡查。概括地來(lái)說(shuō)，從學(xué)生的角度來(lái)準(zhǔn)備的內(nèi)容應(yīng)該按這樣的邏輯：
首先是【企業(yè)畫(huà)像】必盖，重點(diǎn)介紹我們是什么行業(yè)拌牲、在行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)地位，企業(yè)相關(guān)信息歌粥， 在此處塌忽，我們應(yīng)該幫學(xué)生分析一下，大致哪些專業(yè)可以從事哪些行業(yè)失驶， 而我們所在行業(yè)的特點(diǎn)是什么土居，選擇這個(gè)行業(yè)有哪些優(yōu)劣勢(shì)？在這個(gè)行業(yè)里嬉探，都有哪些類別企業(yè)擦耀，本企業(yè)是什么樣的特質(zhì)。甚至可以舉幾個(gè)正面涩堤、反面的例子眷蜓。同時(shí)介紹我們提供哪些機(jī)會(huì)，詳細(xì)介紹培養(yǎng)計(jì)劃胎围、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)吁系、薪酬福利。 與傳統(tǒng)的內(nèi)容相比白魂，我們幫學(xué)生做了一些選擇前的分析汽纤，吸引他們的注意。
其二是【我們需要什么樣的人】碧聪，重點(diǎn)講我們需要什么樣素質(zhì)的人冒版，一定要?jiǎng)?wù)必要做的事情是解釋清楚液茎，為什么我們關(guān)注這些素質(zhì)項(xiàng)逞姿，核心深層的業(yè)務(wù)發(fā)展需求在哪里辞嗡？
其三是【學(xué)生是否適合】，重點(diǎn)是和學(xué)生探討他們的興趣愛(ài)好滞造、職業(yè)夢(mèng)想续室、價(jià)值觀等等，幫其分析下如何去實(shí)現(xiàn)他們想法谒养，哪些要素是與本企業(yè)相符的挺狰。
其四是【學(xué)生如何加入】，此處不必多言买窟。
? ? ? ?最后丰泊， 如果企業(yè)的品牌非常知名，你可以不用介紹【企業(yè)是誰(shuí)】始绍，也許你只說(shuō)一聲“Hi, 我們來(lái)招人了” 然后瞳购，大把學(xué)生排隊(duì)等著。至于上圖的內(nèi)容比例到底是多少亏推？也沒(méi)有嚴(yán)苛的定論学赛，總之，我們需要更關(guān)注學(xué)生吞杭，一場(chǎng)宣講扮演成你對(duì)學(xué)生一次職業(yè)選擇輔導(dǎo)盏浇，讓他們感覺(jué)選擇你們，是他們的理所當(dāng)?shù)倪x擇芽狗，然而你也收獲適合你們的人才绢掰，這才是雙贏。
