這就是管理
如果真的愛(ài)你的員工，就考核他抛计，要求他哄孤，逼迫他成長(zhǎng)，如果你礙于情面吹截，低目標(biāo)瘦陈，低要求，養(yǎng)了一群小綿羊波俄，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工前途最大的傷害晨逝！因?yàn)檫@只會(huì)助長(zhǎng)他們的貪婪、無(wú)知和懶惰懦铺。讓下屬因?yàn)槟愣砷L(zhǎng)捉貌，擁有正確的人生觀，價(jià)值觀冬念，并具備了完善的品行趁窃，不斷的成長(zhǎng)，就是主管對(duì)員工最偉大的愛(ài)急前！
制度是絕情的醒陆，管理是無(wú)情的，執(zhí)行是合情的：
1裆针、管理是盯出來(lái)的刨摩，技能是練出來(lái)的寺晌，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的澡刹。
2折剃、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口像屋。隨便找借口怕犁，成功沒(méi)入口。
3己莺、不是沒(méi)辦法奏甫，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法凌受，一定有辦法阵子，遲早而已。
4胜蛉、結(jié)果不好挠进，就是不好。
5誊册、沒(méi)有執(zhí)行力领突，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
6案怯、選擇重于努力君旦，成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活嘲碱，今天的選擇決定以后的日子金砍。
7、執(zhí)行力不講如果麦锯，只講結(jié)果恕稠。
8、思想的高度決定行動(dòng)的高度扶欣，文化的高度決定企業(yè)的高度鹅巍。
9、不要指望別人幫助你宵蛀，要指望別人需要你昆著。
10、請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示术陶，要帶著方案請(qǐng)示凑懂。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)梧宫。
11接谨、敢于負(fù)責(zé)任摆碉，才能擔(dān)重任。簡(jiǎn)單的才是有效的脓豪。
12巷帝、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法扫夜。
