離職與不離職不是問題的關(guān)鍵摸吠。
你自己的未來才是關(guān)鍵。
那么就有幾個(gè)問題需要認(rèn)真考慮嚎花。
A.工資水平很高寸痢，是只是公司內(nèi)部高，還是在
整個(gè)地區(qū)行業(yè)內(nèi)也很高紊选。
A~1.如果工資有上升空間啼止，能否找到能夠讓我
里在行業(yè)中提升的核心點(diǎn)道逗。
A~2.如果沒有足夠的上升空間。本行業(yè)本公司
是否有未來發(fā)展前景献烦。需要不需要為自己做個(gè)
后備計(jì)劃滓窍。
B.老板的pua，是只單純影響心態(tài)仿荆，還是已經(jīng)
到了影響工作狀態(tài)和生活狀態(tài)贰您。他的言論有沒
有有用可供學(xué)習(xí)的信息。
B~1.老板本身是否有足夠優(yōu)秀的品質(zhì)去學(xué)習(xí)拢操。
B~2. 老板本身是否有足夠優(yōu)秀的品質(zhì)去學(xué)習(xí)锦亦。
有的話就減少心理上的反抗，要學(xué)會拆解解
讀令境，以后學(xué)習(xí)杠园。
B~3.當(dāng)不止影響工作狀態(tài)乃至生活狀態(tài)的時(shí)
候，你有沒有其他的方式緩解或者確定的其他
選擇項(xiàng)?
C.你自身是否經(jīng)常做自我反思舔庶，了解自身優(yōu)勢
與不足抛蚁，是否有自主學(xué)習(xí)習(xí)慣。
C~1.對于老板言論的價(jià)值觀和邏輯思維惕橙，是否
有準(zhǔn)確分辨的能力瞧甩，然后讓自己找到回懟點(diǎn)或
錯(cuò)誤點(diǎn)。
C~2.有意識培養(yǎng)自身思維弥鹦，認(rèn)知肚逸，判斷模式，
減少噪音的干擾彬坏。
整體上按照這幾個(gè)問題梳理朦促，就會幫助自己找
到心中想要的答案。
