省考筆試落下帷幕牺丙，萬里長征其實才走了不到一半，真正決定命運的是即將轟轟烈烈展開的面試冲簿。面試不同于筆試，只會答題不行峦剔，還得會說、會表現(xiàn)吝沫，會展示，會揚長避短惨险。這就需要考生的平時積累和臨時強化訓練。尤其是對考甲級的考生來說平道，吉林省甲級與其他省份不同，是無領導面試一屋。相信經(jīng)歷了華圖培訓的小伙伴們對于無領導考試已經(jīng)信心滿滿了，但是你有沒有忽略考試中的幾個小細節(jié)冀墨，甚至可能成為小陷阱呢?下面小編就為大家梳理幾個無領導面試中經(jīng)常容易忽略的小陷阱闸衫。

　　一.爭當破冰者

　　無領導面試的第一道題目，一般情況下是個人闡述诽嘉，每個人輪流發(fā)表自己的觀點，時間不超過兩分鐘虫腋，一般在發(fā)言之前有十分鐘的準備時間。在這段時間之后第一個發(fā)言的人我們稱之為破冰者悦冀，破冰者一般會給考官留下比較深刻的印象，如果發(fā)言比較精彩盒蟆，那會更加加分师骗。

　　那么讨惩，究竟要不要爭當破冰者呢?小編的建議是量力而行，視情況而定荐捻。首先看一下題目中是否已經(jīng)排好了發(fā)言的順序，如果題目中有依次發(fā)言靴患，如果你沒有被排到第一位的話就不可以做破冰者，這樣就不遵守規(guī)矩鸳君。如果沒有指定依次發(fā)言患蹂，這種情況下可以做破冰者，但是破冰的時機也是非常關鍵传于，給定十分鐘的準備時間，如果才過了四五分鐘你就破冰沼溜，那么很容易被別的考生拒絕，對于你來講也比較尷尬系草。那么究竟什么時間破冰比較合理?小編的建議是八分鐘左右可以破冰通熄。

　　當然唇辨，破冰者也是要承擔一定的風險，一定是要在確實做好了充分準備之后再破冰赏枚，因為，破冰者容易引起考官注意晓猛，如果破冰并不精彩甚至有些差強人意，那么反而會適得其反戒职。

　　二.爭搶發(fā)言機會

　　在無領導面試中，短短幾十分鐘的時間帕涌，“僧多肉少”续徽，能有發(fā)言的機會很不容易亲澡。在面試中經(jīng)常出現(xiàn)的情況是兩個人或者好幾個人同時搶話，但是都寸步不讓床绪。那么問題來了，在面試中遇到這種情況癞己，考生是該把發(fā)言機會讓出去呢，還是要爭取過來呢?

　　面試中遇到兩個人甚至多個人爭搶發(fā)言機會時痹雅，可以適當?shù)臓幦∫幌拢f話聲音要高绩社，語調要緩摔蓝，不要顯得咄咄逼人贮尉。如果爭取了兩三句依然有人在搶的話，那就禮貌且紳士的禮讓出去猜谚。這樣反而會給考官留下一個比較好的印象，如果一直不停的爭搶赌渣，咄咄逼人，會給人一種特別強勢且沒有大局觀的感覺锡垄，即使搶到了發(fā)言機會，也可能得不了高分货岭。因此，如果在這一環(huán)節(jié)中爭搶發(fā)言機會的禮讓更能體現(xiàn)一個人的應變能力和情商千贯。

　　總之，一句話來總結搔谴，不休止的搶莫如謙虛的禮讓。

　　三.做總結陳詞得高分

　　無領導面試中有時候在最后一個環(huán)節(jié)是推舉一個人來做最終的總結陳詞，這又是一個展示自己的好機會店量，因此，總結陳詞又成為諸位考生爭搶的香餑餑鞠呈。那么是不是一定要做最終的總結者呢。答案是總結者肯定能給考官留下一個深刻的印象蚁吝，但是印象是好是壞就不一定了。要想做總結者窘茁，首先得全程認真聽取其他小組成員的發(fā)言并做好了認真的記錄;其次，要提煉出有用的信息山林，并且有邏輯的把他們組合到一起，保證總結的全面驼抹、有效;最后，總結者一定要做到語言洪亮砂蔽、自信署惯、并且在規(guī)定的時間和范圍內進行。

　　如若能夠做到以上幾點极谊，可以稱之為有效的、能得高分的總結轻猖。考生要綜合考量自己是否能做到如上所述咙边，如果不能的話，要慎重考慮是否來做總結者败许，否則也可能收到相反的效果王带。

以上愕撰，是給考生們總結的幾點無領導面試中的小陷阱，不知道考生是否能掌握。面試不僅考察一個人的知識儲備带迟，更加考察一個人的情商。所以仓犬，考生在掌握了無領導面試的答題技巧之后，更應當多練多說婶肩，做到熟練應用，才能在考試中取得不錯的成績律歼。最后，祝各位考生一舉成公!

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