本書介紹了硅谷的繁榮太示，硅谷的發(fā)展柠贤，人們認為的硅谷成功的秘密， 以及作者自己認為的硅谷成功的原因类缤。所謂硅谷成功的原因大概有以下幾種：
人們認為的原因
- 氣候說臼勉， 說硅谷地中海氣候，四季如春餐弱，比較溫和宴霸。有一定原因但不是主要原因
- 斯坦福之說， 但其實這應該是相互成就的膏蚓，好的大學有很多所瓢谢，但是硅谷只有一個，所以與其說斯坦福成就了硅谷降允，不如說硅谷成就了斯坦福恩闻。
- 風險投資，其實在浪潮之巔里面剧董，作者已經(jīng)介紹過風投/基金對創(chuàng)業(yè)公司的重要性幢尚， 所以這個也是有一定原因但不是根本原因，因為波士頓地區(qū)也有很多風投但并沒有達到硅谷那樣的效果翅楼。
- 政府扶持說尉剩， 這個在硅谷是不成立的，在加州甚至美國毅臊，政府的作用不像中國一樣影響力那么大理茎。公司自主性會更高一點。
- 知識產(chǎn)權保護說管嬉， 有一定道理皂林，但這個不只是在加州有保護，全美國都一樣的蚯撩。
作者認為的原因
-
叛逆和寬容
從伯克利半導體公司到仙童再到intel, 硅谷對叛徒的容忍程度很高础倍，鼓勵大公司企業(yè)員工做自己的項目，跳槽創(chuàng)業(yè)胎挎。而且對失敗的容忍能力很強沟启，說日本和法國如果一個人失敗了一次， 那他就很難再次翻身了犹菇。而寬容失敗對創(chuàng)新的影響力是巨大的德迹，有研究表明，經(jīng)歷過三次創(chuàng)業(yè)的人最容易成功揭芍。
IMG_7531.JPG -
多元文化
硅谷本來就是有多個民族融合在一起的地區(qū)胳搞，在某些城市，亞裔的比例甚至超過了一半，所以他們做的東西更容易讓國際接受流酬， 更容易從國際化的思維來思考問題
IMG_7532.JPG 拒絕平庸
這里作者的意思是因為硅谷地區(qū)物價很高币厕，想要立足就必須足夠優(yōu)秀， 但是這個的話其實很多發(fā)達城市都可以做到這一點了-
工程師文化
硅谷社會上對工程師的普遍比較尊重芽腾，而且他們的工資與其他行業(yè)的人比起來也屬于高收入人群，很少有其他的想法去轉職業(yè)
IMG_7521.JPG 不迷信權威
-
扁平式管理
說沒有特別突出的上下級關系页衙，開會也不會特別的區(qū)分座位等等摊滔。 一個比較鮮明例子是facebook的扎克伯格沒有固定的辦公室，他辦公的地方通常就是空閑的工位店乐。
IMG_7533.JPG 世界的情懷
硅谷有三類人： 夢想者艰躺，企業(yè)家和投資人，工程師眨八。 夢想者們擁有世界的情懷腺兴，并以改變世界人類的生活為使命，工程師們是這些偉大理想的實踐者廉侧，投資人和企業(yè)家則在中間页响，將這些夢想者和哪些腳踏實地的人聯(lián)系起來。
舉了Google的創(chuàng)始人布林的例子段誊，說布林就是一個很有夢想闰蚕，甚至很不切實際的人，正是因為有布林為代表的這些充滿了稀奇古怪想法的人连舍，才會讓硅谷具有不斷新生的創(chuàng)造力没陡。
最后
我發(fā)現(xiàn)吳軍寫的書最后幾章一般都非常有意思，就像壓軸大戲一樣索赏，最后兩章盼玄，講了傳統(tǒng)的機械思維，到最近的三論的管理潜腻，非常值得一讀
機械思維
機械思維其實就是用機器取代人埃儿，或者把人按照機械的方式管理起來，使人盡可能少的犯錯砾赔，盡可能高的提高效率蝌箍。流水生產(chǎn)線是機械思維在生產(chǎn)和管理上最具代表性的產(chǎn)物
三論
三論（控制論，信息論暴心，系統(tǒng)論）是繼機械思維之后一種全新的世界觀和方法論妓盲，他與機械思維并不對立，只是在解決一些復雜的現(xiàn)象的時候更有效专普。
