七月蒿赢，很多大中小學(xué)已經(jīng)迎來了暑假，我以為我可以稍稍松一口氣渣触，然而卻發(fā)生了一系列讓我無奈又糾結(jié)的事情羡棵，心情像在海底坐過山車，你以為已經(jīng)到了低谷嗅钻，沒想到還有深淵皂冰。
7月初在單位培訓(xùn)時，接到校外機構(gòu)的邀請养篓，想推薦我到參加一個線下高端會議灼擂，一開始沒有信心，于是拒絕了觉至，在給小伙伴打了一個電話后剔应，被大大的鼓舞，就給老師回復(fù)說自己可以去语御，一切困難我來克服——沒想到一語成讖峻贮，果然是一大波困難來襲。
就在給老師回話的半個小時后应闯，被告知暑假需要到大別山參加一個培訓(xùn)纤控，當(dāng)時跟自己的部門領(lǐng)導(dǎo)反饋小孩剛一歲，還沒有離乳碉纺，一去好幾天船万，且培訓(xùn)地點離家太遠，不能帶小孩去骨田，希望能請假下一次再去耿导。我的直屬領(lǐng)導(dǎo)說沒問題，只要提前跟負責(zé)的部門說一聲就可以了态贤。于是根本沒有把這件事放在心上舱呻，以為就像往常一樣請個假就行。沒想到今年換了新的領(lǐng)導(dǎo)悠汽，形勢與往年大不同箱吕。報上去的請假單沒有批，原因是我超過了一年柿冲，不算哺乳期茬高，需要自己寫情況說明讓直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字后，找單位一把手審批假抄。我在跟直屬領(lǐng)導(dǎo)談?wù)摃r怎栽，被同事們聽去丽猬，于是看熱鬧的人多了起來。有的說婚瓜，既然可以寫情況說明宝鼓，你就寫個試試刑棵，領(lǐng)導(dǎo)剛上任巴刻，得考慮民心，不會不批的蛉签；有的說胡陪，這種請假方式看似有路實際是堵死了你的路，誰敢直接去找一把手請假碍舍？大家或出主意柠座，或分析形勢，當(dāng)然片橡，也有看熱鬧說風(fēng)涼話的妈经。在這種雜亂的聲音中，我變得緊張而忐忑捧书。
但還是寫了情況說明吹泡，結(jié)果被辦公室主任擋了回來，不能請假经瓷，不符合要求爆哑，必須去！實在不行就帶著小孩和婆婆去舆吮。這可以說是很人性化了吧揭朝？雖然很郁悶，不過還好色冀，能帶娃去我就不用強制斷奶了潭袱，那去就去唄。然而在返回辦公室后锋恬，那個說風(fēng)涼話的同事又出現(xiàn)了：”你看我說不行吧敌卓！”一副幸災(zāi)樂禍的樣子，感覺自己是有先見之明的預(yù)言家伶氢，絲毫不掩飾她的驕傲趟径。這種人辦公室有一個真的就夠了！
此處癣防，是我消極情緒爆發(fā)的起始點——我生出了一系列疑問來表達我的不甘心不服氣不愿屈從：這樣的培訓(xùn)為什么強制性必須去蜗巧？這是逼著我在短時間內(nèi)立即斷奶？這也太不人道了吧蕾盯？新官上任三把火燒的也太不是地方了吧幕屹？我下一次去不行嗎？我下一年去兩次行不行，斷奶了我在大別山住兩個月天天抄黨章行不行望拖？什么玩意兒渺尘？——這里，人在消極情緒下说敏，會越想越狹隘鸥跟，越問越離譜，提問的內(nèi)容已經(jīng)超出了事件本身盔沫，而成了純粹的情緒發(fā)泄医咨！
同時，我對那位說風(fēng)涼話的同事也生出了很強烈的厭惡感架诞，雖然拟淮，我本來就很討厭，但是大家表面上維持著和平的假象谴忧，不至于工作時太尷尬很泊。但是一旦這種假象被打破，工作也就出現(xiàn)了問題沾谓。而恰恰就在我的請假申請被打回的第二天委造，黨委下發(fā)通知，7月8日進行中期考核搏屑。很悲哀争涌，我與那位同事要共同負責(zé)整理考核材料。那位同事在qq上讓我跟她一起商量怎么辦辣恋，我由于先前的事情亮垫，非常不愿意與其一起共事，所以連回復(fù)都不想回伟骨∫剩——請注意此處，同事之間私人關(guān)系的惡化是很影響工作效率的携狭。雖然個體能意識到情緒化是職場工作中很大的弊端继蜡，但是對于大多數(shù)人來說，放下惡劣的人際關(guān)系逛腿，以工作為重是很難做到的稀并，即使強迫自己做到，也會消耗大量的情緒資源单默，效果肯定不會好碘举。因此，作為管理者搁廓，時刻注意團隊內(nèi)部的團結(jié)和氛圍非常重要引颈。一些管理者常常會通過聚餐耕皮、團建等形式拉近團隊內(nèi)部彼此的關(guān)系。團隊之間蝙场，在個體能力相差不大時凌停，相互之間的溝通和配合是決定工作效率的重點。
而與此同時售滤，我意識到罚拟，單位的培訓(xùn)和校外機構(gòu)的高端會議竟然沖突了，怎么辦趴泌？無奈舟舒，只能先把單位工作做完拉庶，再想如何協(xié)調(diào)嗜憔。而單位工作的內(nèi)容又把我逼上了一個新的情緒極點：因為中期考核就是把原來做過的工作放到一個新的文件夾里，有些未留存的還要重新“造”出來氏仗。
此時此刻吉捶，我越是焦躁，就越是對單位工作感到厭煩皆尔。任何消息都不太關(guān)注呐舔，即使看到了，也會放在后面再做慷蠕。——這里出現(xiàn)了朱麗葉羅密歐效應(yīng)珊拼，越是達不到目的，越是想要去達成流炕，越是阻礙重重澎现，越是目標堅定∶勘伲可能在正常情緒下剑辫，我不會有這么強烈的欲望。但在極端消極的情緒下渠欺，人的認知會變得很狹隘妹蔽。
而在當(dāng)時，由于感到短時間內(nèi)高強度整理大量材料的無意義挠将，我想到了辭職胳岂。辭職的心一起，對單位工作就真的是不愿意再費任何心思了舔稀。我以辭職的心態(tài)去上班乳丰，狀態(tài)是極其不好的。——注意镶蹋，我這里犯的錯誤成艘，“非黑即白”赏半，生活中的很多事情都不是非黑即白，但由于情緒低落淆两，心情煩躁断箫，思維變得狹窄，我以一種“大不了拼個魚死網(wǎng)破”的心態(tài)去想問題秋冰，很容易走極端仲义。
在周五上午，我激進的情緒達到頂峰剑勾。本就不想跟那個同事有瓜葛埃撵，結(jié)果卻因為工作不得不交流。而內(nèi)心卻非乘淞恚抗拒暂刘。導(dǎo)致整個工作過程非常不順利，先是電腦qq登不上捂刺，然后因為溝通有問題工作又出現(xiàn)了失誤谣拣，而我在需要跟那個同事交流時卻一句話都不想說。于是我在微信上跟老公抱怨工作族展。——注意森缠，此時我的情緒已經(jīng)完全影響到自己的工作了，而我無法盡快調(diào)整仪缸；所以當(dāng)我們處在負面情緒中的時候贵涵，雖然理性腦知道這樣是錯誤的，應(yīng)該轉(zhuǎn)變思路恰画；但感情是不由自己控制的宾茂，你就是抗拒就是煩躁渾身上下從里到外都不舒服！而且會鉆進牛角尖里越鉆越深锣尉。
后來刻炒，我主動找一個朋友幫忙，發(fā)現(xiàn)qq如果密碼錯誤且無法更改是可以用手機掃二維碼登陸的自沧，原來這么簡單坟奥！然后我將自己不擅長的工作內(nèi)容與另一個同事做交換，我做她的部分拇厢，她來幫我做爱谁，結(jié)果很快就完成了。
由此孝偎，我真的意識到工作中態(tài)度情感價值觀才是最重要的访敌。作為團隊成員，我需要對團隊和團隊正在做的事情百分之二百信賴衣盾，但凡有一點懷疑寺旺，都無法做到全力以赴爷抓，且容易將某一點小問題無限放大，這樣只會增加任務(wù)完成的難度阻塑；作為管理者帶團隊蓝撇，我們都需要把團隊的凝聚力作為核心建設(shè)，人心齊陈莽，每個人都愿意出力渤昌，再難的問題也能解決。很多時候，不是我們做不了，而是根本就不想做功戚。團隊效率低下，更深層的原因可能是有一部分人對這個任務(wù)的價值有質(zhì)疑株搔，從而不愿去做。
后來，我跟朋友說起這件事情，在不喜歡的工作中如何做好狂秘。他以自己的親身經(jīng)歷來拆解骇径，你看躯肌，之前我也有因為直屬領(lǐng)導(dǎo)的作為鬧脾氣，覺得他做的都不對破衔；可是你在人前做事清女，哪有不低頭？這個時候晰筛，你沒有資格甩臉撂挑子嫡丙，領(lǐng)導(dǎo)交代的就是你的任務(wù)，拿這份工資就應(yīng)該擔(dān)這份責(zé)任读第。領(lǐng)導(dǎo)要的是結(jié)果曙博，你只要把事情做完了就行，至于過程中是怎么做的沒有人管怜瞒，你完全可以用自己喜歡的方式去完成父泳，自己不想做就找人做，但是注意結(jié)果一定要達到領(lǐng)導(dǎo)的要求吴汪。只有在一個集體中把任務(wù)完成得出類拔萃惠窄，你才能升上去，當(dāng)你坐到領(lǐng)導(dǎo)的位置時漾橙，你就有了話語權(quán)杆融，你可以把原有自己看不慣的東西全部推翻！
通過這些事霜运，自己也進行了反思脾歇，我不停的問自己蒋腮，我為什么會讓自己陷入兩難？原因可能有以下幾個：
對本職工作的態(tài)度出現(xiàn)問題藕各。一味地否定本職工作的價值（雖然有些工作也確實沒有價值）徽惋，但價值是可以自己主動賦予的，比如說我在造材料的過程中應(yīng)該是可以發(fā)現(xiàn)之前工作的漏洞座韵，從而分析總結(jié)险绘，以避免以后出現(xiàn)。但是誉碴，極度的情緒化導(dǎo)致我一直覺得本職工作耽誤事宦棺。這種觀點是不愿負責(zé)的心理在作祟。因此做任何事情之前黔帕，態(tài)度都要擺正代咸，不是為了別人，而是為了自己在工作是心情舒暢成黄，提高工作效率呐芥。
太容易聽信別人的建議，這點還是考慮問題不周造成的奋岁；要么就聽從內(nèi)心的聲音思瘟，不要去問任何人；要么就詢問足夠多的人闻伶，且這些人是比自己思維認知高滨攻，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的（一定不要去問跟自己水平一樣甚至比自己還低的人）。
我感覺性格中有任性的成分蓝翰，是長久以來性格上的缺陷光绕，實際上是因為思維限制，缺少大局觀——屁股決定位置畜份，在我自己的位置上诞帐，眼界比較窄，無法看到更深層的原因爆雹。導(dǎo)致遇到問題只關(guān)心自己的利弊停蕉。因此，凡事應(yīng)該多問幾個為什么顶别？因為任何事情都不是這件事本身谷徙，一定有其深層的緣由，當(dāng)自己明白為什么要這樣做時驯绎，就不會因為一時的得失而計較完慧。
以上，希望能給同在工作中有相似境遇的你一點點經(jīng)驗剩失，我是卡諾屈尼，在副業(yè)賺錢的道路上超速迭代的90后寶媽册着。如果文章對你有所啟發(fā)，歡迎跟我交流感受脾歧！
