? ? ? 近日策彤，習(xí)近平總書記給中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)科技小院的同學(xué)們回信時(shí)強(qiáng)調(diào)靴庆，新時(shí)代中國(guó)青年就應(yīng)該有“自找苦吃”這股精氣神褪贵。新時(shí)代新征程充滿新挑戰(zhàn)掂之，需要廣大黨員干部跳出舒適圈、迎難而上脆丁，組織部門肩負(fù)選人用人育人的職責(zé)世舰，應(yīng)當(dāng)用好“自找苦吃”這個(gè)“磨刀石”，引導(dǎo)黨員干部敢吃苦槽卫、會(huì)吃苦跟压、能吃苦，為干部的成長(zhǎng)持續(xù)賦能歼培。
? ? ? 以強(qiáng)化理論武裝促“知苦敢為”震蒋。理論上要自信，政治上要堅(jiān)定躲庄，面對(duì)困苦要有勇氣查剖。直面困苦的底氣來(lái)自于扎實(shí)的理論功底，沒(méi)有豐富的知識(shí)噪窘、開闊的視野梗搅，就難以運(yùn)用聯(lián)系、發(fā)展、全面的觀點(diǎn)看問(wèn)題无切，容易找不到問(wèn)題根源，陷入“不知苦”“不敢為”的窘境丐枉。有了理論的支撐哆键，思想上還要有“知難而上，向苦而行”的主動(dòng)性瘦锹，敢于直面短板籍嘹、迎難而上。人在苦中練弯院，刀在石上磨辱士，新發(fā)展面臨新問(wèn)題，需要黨員干部敢入“苦門”听绳，敢挑“苦擔(dān)子”颂碘，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)解決現(xiàn)實(shí)難題。組織部門要牢牢把穩(wěn)引領(lǐng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的“思想之舵”椅挣，確保思苦敢為始終沿著正確方向头岔、順應(yīng)發(fā)展所需、緊跟時(shí)代步伐鼠证，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義峡竣，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力量九、政治執(zhí)行力适掰，始終以黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)初心、引領(lǐng)使命荠列，做到知責(zé)于心类浪、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行弯予，鼓勵(lì)黨員干部主動(dòng)走出“舒適區(qū)”戚宦，主動(dòng)尋求磨礪和成長(zhǎng)。
? ? ? 以大興調(diào)查研究促“吃苦有方”锈嫩。吃苦的目的在于找準(zhǔn)解開難題的“密碼”受楼，沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，把準(zhǔn)問(wèn)題之脈關(guān)鍵在于用好調(diào)查研究這個(gè)“傳家寶”呼寸⊙奁“自找苦吃”不能“亂找、瞎吃对雪、蠻干”河狐，吃苦要找準(zhǔn)問(wèn)題、拿準(zhǔn)方向，把吃“苦”的過(guò)程轉(zhuǎn)化為進(jìn)“補(bǔ)”的效果馋艺，把成果落實(shí)到推動(dòng)黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展上栅干。時(shí)代大潮奔流不息，“苦”的表現(xiàn)形式呈現(xiàn)出各式各樣的新形態(tài)捐祠，不同時(shí)代碱鳞、不同地方、不同行業(yè)的“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”都不盡相同踱蛀，黨員干部需不斷向?qū)嵺`學(xué)習(xí)窿给、向群眾請(qǐng)教。黨中央大興調(diào)查研究率拒，組織部門應(yīng)走在前崩泡、作表率，引導(dǎo)廣大黨員干部深入“矛盾窩”來(lái)一些“真調(diào)查猬膨、深研究”角撞，深入農(nóng)村社區(qū)、工廠車間寥掐、學(xué)校靴寂、醫(yī)院等一線問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民召耘、問(wèn)情于民百炬，在耳聞、目見污它、足踐之中見微知著剖踊、管窺全豹，弄明白衫贬、講清楚“為何苦”的根本問(wèn)題德澈，研究出相應(yīng)解決問(wèn)題、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)固惯、因勢(shì)利導(dǎo)的有力舉措梆造，切實(shí)增強(qiáng)工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性和主動(dòng)性葬毫。
? ? ? 以堅(jiān)持自我突破促“經(jīng)苦求變”镇辉。不怕吃苦是一種勇氣，甘愿吃苦是一種毅力贴捡，善于吃苦則是一種能力忽肛。“艱難困苦烂斋，玉汝于成”的關(guān)鍵還在于懂得主動(dòng)求新求變屹逛，講究方法础废、善于總結(jié)，在困苦中尋求突破才能“吃苦成甜”罕模。奮進(jìn)新征程评腺，面對(duì)著戰(zhàn)略機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)并存、不確定難預(yù)料因素增多的復(fù)雜形勢(shì)手销，唯有時(shí)刻做到自我凈化歇僧、自我完善、自我革新锋拖、自我提高，堅(jiān)決摒棄過(guò)時(shí)落后的思維方式和工作模式祸轮，才能更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和工作需要兽埃。組織部門要把“善為”“敢變”的導(dǎo)向樹立起來(lái)，做到精準(zhǔn)知事識(shí)人适袜，把高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)柄错、重點(diǎn)工作第一線、服務(wù)群眾最前沿作為“苦練場(chǎng)”苦酱，鼓勵(lì)黨員干部多與問(wèn)題矛盾打交道售貌，大膽重用那些思想敢破冰、行動(dòng)敢突圍疫萤、改革敢發(fā)力颂跨、遇難敢攻堅(jiān)的干部，真正為敢闖者撐腰扯饶、為敢為者鼓勁恒削，推動(dòng)形成“善為者上，庸為者下”的生動(dòng)局面尾序。
