1.排斥什么察藐，什么就越少;
最近一段時(shí)間皮璧，公司管理層和公司制度都做了一些調(diào)整，不一樣的制度安排分飞，一定會(huì)帶來不一樣的結(jié)果悴务，因?yàn)槿硕际抢硇缘模耸怯袑?duì)策的譬猫。
在我剛來公司不久的時(shí)候讯檐，我覺得部門同事都挺勤奮、挺努力的删窒，因?yàn)槊慨?dāng)我加班的時(shí)候裂垦，都會(huì)有一群和我一樣努力的同事，可是不到兩個(gè)月的時(shí)候肌索，情況發(fā)生了變化蕉拢，我還是和以前一樣努力，但是我身邊的同事不一樣了诚亚，他們都不怎么加班了晕换，以至于經(jīng)常出現(xiàn)一種現(xiàn)象，一到晚上站宗，偌大的辦公司就我一個(gè)人闸准，原因是公司取消了加班餐補(bǔ)，我們講不是所有的人都愛錢梢灭，但是總有一些人喜歡夷家，鼓勵(lì)什么，什么就越多敏释，排斥什么库快，什么就越少。有的人會(huì)問了钥顽，那領(lǐng)導(dǎo)不管嗎义屏？我想說，領(lǐng)導(dǎo)也是人。
曾經(jīng)聽過一個(gè)很有趣的故事闽铐，一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家去政府和政府官員討論納稅問題蝶怔，其中一個(gè)官員就一直在問，工資1500要不要交稅兄墅，后來才知道踢星，原來那個(gè)政府官員的工資剛好是1500。
2.鼓勵(lì)什么察迟，什么就會(huì)越多;
因?yàn)楣救藛T調(diào)整問題斩狱，隨之而來的是，問題也直線上升扎瓶，這當(dāng)中有很大一部分是我們自己的原因所踊，但是我們團(tuán)隊(duì)工作士氣并沒有消減，我們還是斗氣昂揚(yáng)概荷，即使工作量增加秕岛，即使受到其他同事的冷眼旁觀，原因是領(lǐng)導(dǎo)在開會(huì)時(shí)說了一句話‘大家要努力去做误证，去嘗試继薛，不要怕犯錯(cuò)’。
鼓勵(lì)什么愈捅，什么就會(huì)越多遏考，作為一位普通職員，更多的不是怕累蓝谨，而是怕在工作中沒有成長(zhǎng)灌具，誰也不想今天就能看到自己10年后的樣子，我們總是希望工作能增加一點(diǎn)不確定性譬巫，希望未來能有更多的可能咖楣。
鼓勵(lì)犯錯(cuò)，就是鼓勵(lì)成長(zhǎng)芦昔，從別人身上看到的成功與失敗诱贿，那是別人的，我們看到一個(gè)的成長(zhǎng)咕缎，我們一定不能忽視他背后付出的努力和經(jīng)歷過的挫折和失敗珠十。
